สนมั้ย ? เงินเดือนล้านบาท The Best Job in Thailand การคืนชีพแคมเปญไวรัล

น่าจะประกาศรับสมัครงานที่เรียกความสนใจได้ไม่น้อย จากคนที่เห็นข้อความรับสมัครงาน ของโรงพยาบาลเวิลด์เมดิคอล ในการเปิดรับสมัครพนักงาน “ผู้สำรวจความสุขคนไข้” ด้วยอัตราเงินเดือน 1,000,000 บาท แถมคุณสมบัติผู้สมัครระบุเพียงแค่ว่า คนไทยทุกคนที่มีอายุครบ 18 ปี เท่านั้น โดยไม่ระบุวุฒิการศึกษา

เห็นเงินเดือนขนาดนี้ ความรับผิดชอบในการทำงาน คือ การพูดคุยกับคนทุกเช้าเพื่อสำรวจความสุขของคนไข้ เขียนบรรยายประสบการณ์ดีๆ ของคนไข้ผ่าน Facebook และเป็นตัวแทนโรงพยาบาลเข้าร่วมกิจกรรม

ผู้ที่ได้รับเลือกจะได้เงินเดือน 1 ล้านบาทแล้ว ยังได้ที่พักในโรงพยาบาลตลอดเวลาที่รับตำแหน่ง ได้สิทธิ์รักษาพยาบาลฟรีตลอดเวลาที่รับตำแหน่ง ซึ่งมีสัญญาจ้างเป็นเวลา 6 เดือน

ดูจากตำแหน่งงาน กับเงินเดือน และหน้าที่รับผิดชอบแล้ว ขั้นตอนน่าจะเป็นแคมเปญการตลาดเพื่อโปรโมตโรงพยาบาลเวิลด์เมดิคอลให้เป็นที่รู้จัก โดยหวังให้เป็นกระแส “ไวรัล” ให้คนหันมาสนใจ

หากใครยังจำได้ แคมเปญนี้คล้ายกับแคมเปญในอดีต The Best Job in The World ของการท่องเที่ยวของรัฐควีนส์แลนด์ ออสเตรเลีย โดยจัดแคมเปญหาผู้ดูแลเกาะแฮลมิลตัน โดยให้ผู้ที่สนใจส่งคลิปวิดีโอพรีเซนต์ตัวเองไปยังเว็บไซต์ ผู้ชนะการคัดเลือกจะได้ใช้ชีวิตบนเกาะแห่งนี้ และเป็นตัวแทนเขียน blog เล่าเรื่องราวความสวยงามของเกาะ นาน 6 เดือน รับค่าเหนื่อยรวมทั้งสิ้น 150,000 เหรียญสหรัฐ (คิดเป็นเงินไทยประมาณ 3.8 ล้านบาท) ต่อการทำงาน 6 เดือน เรียกเสียงฮือฮาไปทั่วโลก มีคนสมัครถึง 34,000 คน แถมยังคว้ารางวัลโฆษณาในปี 2009 จากเทศกาลเมืองคานส์

แคมเปญนี้ ก็คล้ายกัน หากจุดติดเรียกกระแสได้จริงก็ถือว่า “คุ้มค่า” เพราะตัวแคมเปญมีระยะเวลานานถึง 1 ปี และเรียกความสนใจได้เป็นระยะๆ ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร วิธีการสมัครที่ให้ผู้สมัครถ่ายคลิปวิดีโอแนะนำตัวมาที่เพจเฟซบุ๊ก bestjobin -thailand ของโรงพยาบาล แถมส่งได้ไม่จำกัด จนกว่าจะปิดรับสมัคร ซึ่งก็มีเวลาประมาณ 2 เดือน

จากนั้นจะคัดเลือกให้เหลือ 12 คน โดย 6 คน เลือกโดยกรรมการบริษัท และอีก 6 คน มาจากการให้กดโหวต like ผ่าน Facebook จากนั้นจะมาสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกอีกที

คนที่ได้รับคัดเลือก จะต้องเขียนบรรยายประสบการณ์ลงในเฟซบุ๊ก 6 เดือน ซึ่งเนื้อหาที่เขียนนั้นไม่ใช่เรื่องทุกข์ที่อ่านแล้วอาจรู้สึกหดหู่ แต่จะเป็นเรื่องความสุขของคนไข้ที่ต้องพูดคุยทุกเช้าเป็นหลัก

หากแคมเปญนี้จุดติดได้จริง ก็น่าจะคุ้มค่ากับเงินเดือนที่ต้องจ่าย 6 ล้านบาท (ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายอื่นๆ) แลกกับการโปรโมตให้โรงพยาบาลจะเป็นที่รู้จักในเวลาอันรวดเร็ว เพราะต้องไม่ลืมว่า ธุรกิจโรงพยาบาลและสุขภาพกำลังเนื้อหอม ค่ายพฤกษาก็ประกาศตัวอย่างเป็นทางการ พร้อมกับคาดการณ์ว่ามูลค่าสูงถึง 6 แสนล้าน (ตัวเลขจากทางพฤกษา) และแน่นอนว่า ดีกรีการแข่งขันย่อมรุนแรงขึ้นตามไปด้วย