#นายจ้าง #ทำงาน #สมัครงาน #kincentric #sasin #positioningmag

โดยทั้ง 12 องค์กรที่ได้รับเลือกจะ มีคะแนนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรมากถึง 86% ในขณะที่องค์กรทั่วไปมีคะแนนเพียง 62% และมีคะแนนเฉลี่ยถึง 23 คะแนน

คีย์สำคัญที่ใช้พิจารณา นายจ้างเหล่านี้ได้สร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงานด้วยวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นท้าทาย ภายใต้สภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน โดยพนักงานจำนวนกว่า 89% ขององค์กร ต่างเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงจะสามารถให้แนวทางในการบริหารงานในอนาคตได้อย่างชัดเจน (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 24 คะแนน)

นอกจากนี้ ยังได้วางกลยุทธ์ด้านผลตอบแทนทั้งตัวเงิน รวมไปถึงโอกาสทางการเรียนรู้และพัฒนาอาชีพ โดยพนักงาน 79% รู้สึกว่าพวกเขาได้รับการยกย่องชมเชยในความทุ่มเทอย่างเหมาะสม (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 25 คะแนน)

ในสำรวจนี้ได้ใช้เครื่องมือของเอออน สอบถามจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจ อาทิ กลุ่มธุรกิจด้านการเงิน ธุรกิจด้านอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจการบริการ ธุรกิจด้านยาและโรงพยาบาล และอื่นๆ ใน 10 ประเทศ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง อันได้แก่ ออสเตรเลีย จีน ฮ่องกง อินเดีย ญี่ปุ่น มาเลเซีย ตะวันออกกลาง นิวซีแลนด์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และประเทศไทย.

เอออน ฮิววิท ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล ได้ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดเผยรายชื่อ14 องค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2560

โดยพบว่า ระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรในประเทศ ที่ได้รางวัลสุดยอดนายจ้างมีคะแนนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรมากถึง 88% ในขณะที่องค์กรทั่วไปมีคะแนนเพียง 66%

พนักงานขององค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น จำนวนกว่า 86% จะแนะนำองค์กรของตนเองให้แก่ผู้ที่กำลังมองหางานซึ่งเมื่อเทียบกับองค์กรทั่วไปจะมีค่าเฉลี่ยเพียงแค่ 56% เท่านั้น

ในขณะที่กรรมการผู้จัดการจากหลากหลายองค์กรให้ความเห็นว่า ความเสี่ยงต่อการดำเนินธุรกิจในระยะยาวนั้นคือนวัตกรรมองค์กรด้านสินค้าหรือการบริการ และงานบริการลูกค้า ส่วนความเสี่ยงด้านบุคลากร เช่นวิกฤตของการขาดทักษะหรือความสามารถในการรักษาคนเก่งในองค์กรนับเป็นความท้าท้ายในลำดับต้นๆ ขององค์กรอีกเช่นกัน

• ในระดับภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก แมคโดนัลด์ภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก
• ระดับโลก แมริออท เวเคชั่น คลับ ประเทศไทย แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนล และกลุ่มโรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นระดับโลก ประจำปี 2560

เตรียมรับมือวิกฤต

ดร. อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ คันทรี่ลีดเดอร์ บริษัทเอออน ฮิววิทประเทศไทย แนะว่า ในช่วง 12 – 24 เดือนข้างหน้านี้ นับเป็นอีกช่วงวิกฤตหนึ่งของด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย เนื่องจากทุกองค์กรอยู่ในจุดที่ต้องเริ่มพัฒนาโซลูชั่นที่สร้างสรรค์เพื่อรองรับปัญหาด้านคนที่หลากหลาย โดยโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นได้ช่วยให้ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ สามารถให้ความสำคัญถึงสิ่งที่คนเก่งในองค์กรต้องการในช่วงวงจรชีวิตของพนักงาน ซึ่งล้วนแต่สร้างผลกระทบที่แท้จริงให้แก่คนเก่งในองค์กรและผลลัพธ์ทางธุรกิจด้วย

ภานุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน กรรมการผู้จัดการและพาร์ตเนอร์ บริษัทเอออน ฮิววิท ประเทศไทย กล่าวเสริมว่า เมื่อองค์กรเริ่มมีระดับความผูกพันของพนักงานเพิ่มขึ้น ก็พูดถึงแต่สิ่งดีๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน มีความพยายามในการทำงานอย่างมาก และวางแผนถึงการอยู่กับองค์กรในระยะยาว ไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรสามารถรักษาคนเก่งได้แล้ว แต่ยังช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจที่จะลงทุนให้กับพนักงานที่มีศักยภาพสูงและเสริมสร้างการสร้างภาวะผู้นำได้อีกด้วย

ที่มาของโครงการ

โครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่น เป็นโปรแกรมที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ การสร้างภาพลักษณ์องค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจ อาทิ ธุรกิจด้านการเงิน ธุรกิจด้านอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจการบริการ ธุรกิจด้านยาและโรงพยาบาล โดยจัดทำมาแล้ว 17 ปีใน 14 ประเทศในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก และตะวันออกกลาง อันได้แก่ ออสเตรเลีย จีน ฮ่องกง อินเดีย อินโดนีเซีย ญี่ปุ่น เกาหลี มาเลเซีย ตะวันออกกลาง นิวซีแลนด์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ไต้หวัน และประเทศไทย