ตำแหน่งงานที่มีการประกาศรับสมัครงานออนไลน์ส่วนใหญ่ เป็น ‘ระดับ junior’ (กลุ่มที่ต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำ 1-2 ปี) มีจำนวนมากถึง 84,669 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 38.3% รองลงมา คือ ตำแหน่งงานที่ต้องการ ‘ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป’ จำนวน 54,877 ตำแหน่ง คิดเป็น 24.8%

ส่วนตำแหน่งงานระดับ entry-level ที่ไม่ต้องการประสบการณ์ 49,366 ตำแหน่ง คิดเป็น 22.3% รวมถึงยังมีตำแหน่งงานประกาศที่ไม่ระบุความต้องการประสบการณ์อีกจำนวน 32,427 ตำแหน่ง คิดเป็น 14.7%

จากรายงานดังกล่าวยังระบุ ตำแหน่งงานส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงาน โดยมีตำแหน่งงานที่ต้องการประสบการณ์ทำงานถึง 139,546 ตำแหน่ง คิดเป็น 63.1% นอกจากนี้ ประสบการณ์ที่นายจ้างมีแบบแผนในการต้องการประสบการณ์ของผู้สมัครงาน ได้แก่

1.ด้านระดับการศึกษา พบว่า ตำแหน่งงานที่ต้องการ ‘ผู้มีระดับการศึกษาสูง’ มีแนวโน้มต้องการ ‘ประสบการณ์ทำงานสูง’ ขึ้นด้วย อย่าง ‘ระดับปริญญาตรี’ ตำแหน่งงานส่วนใหญ่กว่า 78.6% ต้องการคนมีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1-2 ปี รองลงมา 38.6% ต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำ 3 ปีขึ้นไป และมีเพียง 16% บอกไม่ต้องการประสบการณ์

2.ตำแหน่งงานวิชาชีพและมีเส้นทางอาชีพ (career path) ที่ดี เช่น งานด้านการเงิน คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม และอาจจะรวมถึงงานด้านกฎหมาย มักต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานมาบ้าง และมีตำแหน่งงานสำหรับผู้เริ่มอาชีพไม่มากนัก ซึ่งอาจจะทำให้เกิดปัญหาไม่สามารถป้อนคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน เนื่องจากมีความต้องการรับผู้สมัครงานที่สำเร็จการศึกษาใหม่ไม่มาก และเมื่อผู้สมัครงานไม่มีโอกาสในการทำงาน ก็จะไม่มีประสบการณ์ไปสมัครงาน

ส่วนงานที่มีสัดส่วนการรับผู้ไม่มีประสบการณ์นั้นมักเป็นงานพื้นฐาน หรือเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะความรู้สูงมากนัก เช่น งานด้านการขาย งานการผลิต และงานบริการต่างๆ

นอกจากจะเผยถึงตลาดแรงงานและโอกาสของเด็กจบใหม่แล้ว รายงานดังกล่าวยังมีข้อเสนอแนะ เพื่อลดปัญหาช่องว่างระหว่างผู้ที่สำเร็จการศึกษาแต่ยังขาดประสบการณ์การทำงาน กับความต้องการของนายจ้าง โดยรัฐบาลควรพิจารณาส่งเสริมการฝึกงานสำหรับผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาที่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน (internship หรือ traineeship) ที่อาจศึกษาแนวทางในต่างประเทศ และร่วมหารือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย เพื่อให้สามารถออกแบบมาตรการที่สามารถใช้แก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ รัฐบาลควรส่งเสริมให้สถานศึกษาจัดการเรียนการสอนในรูปแบบทวิภาคีหรือสหกิจศึกษามากขึ้น เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้มีประสบการณ์ทำงานอย่างเข้มข้นในสาขาอาชีพที่เรียนมา ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการหางาน และช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถปรับตัวเข้าสู่โลกของการทำงานได้ราบรื่นมากขึ้นนั่นเอง

อ่านรายงานฉบับเต็มได้ที่ : https://tdri.or.th/2025/02/online-job-post-bigdata-q4-2024/

อ้างอิงตัวเลขจากมหาวิทยาลัยจอห์นฮอปกินส์ พบว่า จำนวนผู้ติดเชื้อรวมทั่วโลกของวันที่ 8 พ.ค. อยู่ที่ 3,845,718 คน เสียชีวิตรวม 269,567 คน ส่วนสหรัฐฯ เสียชีวิตไปแล้ว 75,662 คน รัฐนิวยอร์ก มีผู้เสียชีวิต 26,144 คน ติดเชื้อรวมทั่วประเทศ 1,257,023 คน

บีบีซี สื่ออังกฤษ รายงานว่า ล่าสุดพบว่าชาวอเมริกันว่างงานจากวิกฤตโรคไวรัส COVID-19 สูงถึง 33.3 ล้านคนนับตั้งแต่ช่วงกลางเดือนมีนาคม คิดเป็นสัดส่วน 20% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดในประเทศ

เกิดขึ้นหลังสัปดาห์ที่ผ่านมา มีชาวอเมริกันที่ว่างงานได้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มอีกจำนวน 3.2 ล้านคน

ทั้งนี้พบว่าตัวเลขผู้ที่ขอสวัสดิการว่างงานนั้นมีจำนวนลดลงในแต่ละสัปดาห์อ้างอิงจากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯนับตั้งแต่จุดสูงสุดที่ 6.9 ล้านคนในมีนาคม แต่กระนั้นสื่ออังกฤษชี้ว่า ยังคงเป็นตัวเลขที่สูงอยู่มาก

และจำนวนผู้ที่รับเงินสวัสดิการยังคงเพิ่มอย่างต่อเนื่องถึงแม้ว่า จะมีความเคลื่อนไหวล่าสุดในการที่บางส่วนของประเทศในหลายรัฐกลับมาอนุญาตให้เปิดธุรกิจได้อีกครั้ง

ด้านผู้เชี่ยวชาญหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์สหรัฐฯ ประจำ แคปิตอล อีโคโนมิคส์ (Capital Economics) พอล แอชเวิร์ธ (Paul Ashworth) กล่าวแสดงความเห็นว่า “ในการเพิ่มขึ้นอย่างสำคัญในการขอรับความช่วยเหลือ…เป็นสิ่งที่น่าผิดหวังเล็กน้อยเพราะเป็นสิ่งที่ชี้ให้เห็นว่า มีคนจำนวนไม่มากนักถูกเรียกตัวกลับเข้าทำงาน”

ทั้งนี้พบว่าบริษัท เช่น อูเบอร์, ลิฟต์ (Lyft) หรือ Airbnb เป็นหนึ่งในบริษัทที่ออกมาประกาศเลิกจ้างล่าสุด และบริษัทร้านเสื้อผ้าทำงานระดับบนชื่อดังของสหรัฐฯ เจ ครูว์ กรุ๊ป (J Crew group) ที่มีแบรนด์เสื้อผ้าชื่อดังคือ เจ.ครูว์ (J.Crew) และเมดลเวลล์ (Madewel)

รวมไปถึงห้างสรรพสินค้าแบรนด์หรูชื่อดังของสหรัฐฯ เนแมน มาร์คัส (Neiman Marcus) แบรนด์กางเกงยีนส์ชื่อดัง ทรู รีลิเจียน (True Religion) ได้ยื่นขอล้มละลายอ้างอิงจาก สื่อบิสซิเนสอินไซเดอร์

Source