คนหลากหลายเชื้อชาติ – Positioning Magazine https://positioningmag.com Thailand's Leading Marketing Magazine Sat, 20 Jun 2020 11:14:51 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6 167543101 Facebook หนุนชุมชนหลากเชื้อชาติ เพิ่มพนักงานผิวสี 30% เตรียมดันคนดำ-ผู้หญิงเป็นระดับผู้นำ https://positioningmag.com/1284393 Sat, 20 Jun 2020 07:14:03 +0000 https://positioningmag.com/?p=1284393 สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า เชอริล แซนด์เบิร์ก (Sheryl Sandberg) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของเฟซบุ๊ก (Facebook) ประกาศว่าทางบริษัทกำลังจะมอบเงินเพิ่มเติมอีก 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 6.2 พันล้านบาท) เพื่อสนับสนุนธุรกิจและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรของคนผิวดำ

การเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการลงทุนจำนวน 1.1 พันล้านดอลลาร์ (ประมาณ 3.4 หมื่นล้านบาท) ที่ขยายไปสู่ซัพพลายเออร์และชุมชนที่มีความหลากหลายอันรวมถึงคนผิวดำ ประกอบด้วย 25 ล้านดอลลาร์ในการสนับสนุนนักสร้างสรรค์เนื้อหาผิวดำ และ 75 ล้านดอลลาร์ในรูปแบบเงินสดและเครดิตโฆษณา สำหรับสนับสนุนธุรกิจที่คนผิวดำเป็นเจ้าของและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการชุมชนคนผิวดำ

ในอีก 3 ปีข้างหน้า เฟซบุ๊กยังคาดว่าจะมีสมาชิกในชุมชนคนผิวดำมากถึง 1 ล้านคน และชุมชนชาวลาตินในสหรัฐอเมริกา 1 ล้านคน ผ่านโครงการที่ชื่อว่า “เอเลเวต” (Elevate) ซึ่งให้การฝึกอบรมทักษะด้านดิจิทัลสำหรับผู้ที่ต้องการโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

“เรากำลังสร้างพื้นที่ใหม่ในแอปพลิเคชันเฟซบุ๊ก ชื่อว่า ‘ลิฟต์ แบล็ก วอยซ์’ (Lift Black Voices) และเรากำลังสร้างแรงงานที่หลากหลายและครอบคลุมกว่าเดิมเพื่อที่เราจะสามารถช่วยเหลือชุมชนทั่วโลกได้ดียิ่งขึ้น” แซนด์เบิร์กกล่าวพร้อมยืนยันว่าบริษัทจะช่วยเป็นกระบอกเสียงให้แก่นักสร้างสรรค์ ศิลปิน นักกิจกรรมผิวดำ รวมถึงธุรกิจในแอปเฟซบุ๊กและอินสตาแกรม

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารย้ำว่าเฟซบุ๊กจะทำงานร่วมกับกำลังคน 50% ที่มาจากชุมชนด้อยโอกาสภายในปี 2023

“เรากำลังดำเนินการเพิ่มจำนวนพนักงานคนผิวดำและลาตินของเราไปพร้อมๆ กัน และในอีก 5 ปีข้างหน้าเราตั้งเป้าว่าจะมีคนผิวสีเพิ่มขึ้นอีก 30% รวมถึงคนผิวดำอีก 30% มายืนอยู่ในตำแหน่งผู้นำ นอกจากนี้ บริษัทจะยังคงพยายามต่อไปที่จะสร้างโอกาสให้แก่ผู้หญิงในการเป็นผู้นำด้วย”

]]>
1284393