โครงการดังกล่าวดำเนินการโดยองค์กรไม่แสวงผลกำไร ได้แก่ 4 Day Week Global, Autonomy, Think Tank และ 4 Day Week UK Campaign และได้ความร่วมมือจากนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด และวิทยาลัยบอสตัน

โดยโครงการนี้มีระยะเวลา 6 เดือน ซึ่งจะเริ่มทดลองใช้กับ 70 บริษัท มีพนักงานเข้าร่วมรวม 3,300 คน ตั้งแต่ผู้ให้บริการทางการเงิน ไปจนถึงพนักงานร้านอาหาร โดยระหว่างโปรแกรม ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับค่าจ้าง 100% สำหรับการทำงานเพียง 80% ของสัปดาห์ปกติ แต่ต้องรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ได้ 100% เหมือนการทำงาน 5 วัน/สัปดาห์

Sienna O’Rourke ผู้จัดการแบรนด์ที่ Pressure Drop Brewing ซึ่งเป็นโรงเบียร์อิสระในลอนดอน กล่าวว่า เป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทคือการพัฒนาสุขภาพจิตและสวัสดิภาพของพนักงาน

ไอซ์แลนด์ ถือเป็นอีกประเทศที่ได้ดำเนินการนำร่องที่ใหญ่ที่สุดในการลดวันทำงานลงเหลือ 4 วัน/สัปดาห์ โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2015-2019 โดยมีพนักงานภาครัฐ 2,500 คนที่เกี่ยวข้องกับการทดลองขนาดใหญ่สองครั้ง โดยการทดลองพบว่าประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลงในกลุ่มผู้เข้าร่วม และความสุขของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ทั้งนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการเรียกร้องให้ลดระยะเวลาการทำงานในหลายประเทศ ในขณะที่พนักงานหลายล้านคนเปลี่ยนไปทำงานทางไกลในช่วงการระบาดใหญ่ ซึ่งลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่ยุ่งยากลง การเรียกร้องความยืดหยุ่นที่มากขึ้น และรัฐบาลหลายประเทศเริ่มตอบรับ เช่น สเปนและสกอตแลนด์ ที่จะเริ่มทดลองภายในปลายปีนี้

Joe O’Connor ซีอีโอของ 4 Day Week Global กล่าวว่า คนงานได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถทำงานได้ “สั้นและฉลาดขึ้น”