การเลิกจ้างพนักงานของบริษัทสหรัฐฯ ในช่วงเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์แตะระดับ สูงสุดนับตั้งแต่ปี 2009 โดยการเลิกจ้างงานจากบริษัทด้านเทคโนโลยีมีสัดส่วนมากกว่า 1 ใน 3 ของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ถูกเลิกจ้างกว่า 180,000 ตำแหน่ง

ตามรายงานของบริษัทจัดหางาน Challenger, Grey & Christmas Inc. ระบุว่า เฉพาะการเลิกจ้างในเดือนกุมภาพันธ์เพียงเดือนเดียว มีตัวเลขอยู่ที่ 77,770 คน ซึ่งสูงกว่าการเลิกจ้าง 15,245 ตำแหน่งที่ประกาศเมื่อปีที่แล้วถึง 5 เท่า

“ตอนนี้การลดคนจำนวนมากกำลังเกิดขึ้นไม่ใช่แค่กับบริษัทด้านเทคโนโลยี แต่ยังมีธุรกิจค้าปลีกและการเงินที่กำลังลดคนเช่นกัน” Andrew Challenger รองประธานอาวุโสของบริษัท กล่าว

บริษัทเทคโนโลยีอย่าง Microsoft, Alphabet บริษัทแม่ของ Google รวมถึง PayPal Holdings ได้ปลดพนักงาน หลายพันคน ในปีนี้เพื่อพยายามควบคุมการใช้จ่ายและปกป้องส่วนต่างท่ามกลางแนวโน้มเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน

James Tierney หัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนของบริษัทจัดการสินทรัพย์ Alliance Bernstein กล่าวว่า การปลดพนักงานที่บริษัทเหล่านี้หลายแห่งกำลังทำ ก็เพื่อปรับขนาดโครงสร้างต้นทุนที่เหมาะสม การเติบโตอย่างมีเหตุผลเป็นการตอบแทนในตลาด

ไม่ใช่แค่การเลิกจ้างงาน แต่ประกาศแผนการจ้างงานของบริษัทต่าง ๆ ของสหรัฐฯ ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ก็ลดลง 87% เหลือเพียง 28,830 คน จาก 215,127 ในปีที่ผ่านมา

ก่อนหน้านี้ HP เคยรายงานว่าบริษัทมีจำนวนพนักงานทั่วโลกประมาณ 51,000 คน ล่าสุด บริษัทได้ประกาศว่าจะ เลิกจ้างพนักงานหลายพันคนในช่วง 3 ปีข้างหน้า หลังจากได้รายงานผลประกอบการประจำไตรมาส 3 โดยยอดขายของบริษัท ลดลงมากกว่า 11% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันกับปีที่ผ่านมา

“บริษัทคาดว่าจะลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลงประมาณ 4,000-6,000 คน โดยการดำเนินการเหล่านี้คาดว่าจะเสร็จสิ้นภายในสิ้นปีงบประมาณ 2568”

Enrique Lores ประธาน และซีอีโอของ HP กล่าวเสริมในแถลงการณ์ว่า กลยุทธ์ที่เรียกว่า Future Ready ของบริษัทจะช่วยให้สามารถให้บริการลูกค้าได้ดีขึ้นและผลักดันการสร้างมูลค่าในระยะยาว และจากนี้ บริษัทต้องการจะลดต้นทุนที่ซ้ำซ้อน เพื่อนำงบไปใช้กับโครงการที่สามารถสร้างการเติบโตอย่างมีนนัยสำคัญ เพื่อวางตำแหน่งของธุรกิจในอนาคต

ข่าวดังกล่าวทำให้ HP เป็นบริษัทล่าสุดในรายชื่อบริษัทที่กำลังประกาศลดตำแหน่งงานจำนวนมาก โดยก่อนหน้านี้มี Meta บริษัทแม่ของ Facebook ได้เลิกจ้างพนักงาน 11,000 ตำแหน่งทั่วโลก ตามด้วย Amazon ที่ยืนยันเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าจะโละพนักงานถึง 10,000 ราย หลังจากยอดขายลดลงเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจ

ก่อนหน้านี้ ซีเกท เทคโนโลยี (Seagate Technology) บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์เบอร์ต้น ๆ ของโลก ก็ได้ออกมาเปิดเผยว่ามีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลก 8% หรือประมาณ 3,000 คน โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและยอดขายพีซีที่ลดลง ส่งผลต่อความต้องการชิ้นส่วนที่ลดลงตามไปด้วย

Source

บริษัทตัวแทนของ Netflix เปิดเผยว่า การเลิกจ้างงานในครั้งนี้มีประมาณ 150 คน โดยส่วนใหญ่เป็นการเลิกจ้างในสหรัฐอเมริกา ซึ่งจำนวนพนักงานที่ถูกคัดออกนั้นมีสัดส่วนน้อยกว่า 2% ของพนักงาน 11,000 คน

“ดังที่เราอธิบายเกี่ยวกับการเติบโตของรายได้ที่ชะลอตัวของเรา หมายความว่าเราต้องชะลอการเติบโตของต้นทุนในบริษัทด้วย มันน่าเศร้าที่เราต้องเลิกจ้างพนักงานประมาณ 150 คน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดจากความต้องการทางธุรกิจ มากกว่าผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน ซึ่งทำให้ยิ่งยากเป็นพิเศษเพราะไม่มีใครอยากบอกลาเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้”

จำนวนพนักงานที่ลดลงเกิดขึ้นหลังจากที่ Netflix รายงานการสูญเสียสมาชิกครั้งแรกในรอบ 10 ปี และคาดการณ์การสูญเสียสมาชิกอีกราว 2 ล้านรายในช่วงไตรมาส 2 ส่งผลให้หุ้นของบริษัทลดลงเกือบ 70% ตั้งแต่เดือนมกราคม

จากสถานการณ์ดังกล่าว ส่งผลให้ Reed Hastings ซีอีโอร่วมกล่าวว่า บริษัทกำลังคิดถึงแพ็กเกจราคาประหยัดที่มีโฆษณาคั่น จากต่อต้านการโฆษณาบนแพลตฟอร์มมานานหลายปี รวมถึงปราบปรามการแชร์รหัสผ่าน เนื่องจากพบนอกเหนือจากครัวเรือนที่ชำระเงินแล้ว 222 ล้านครัวเรือนแล้ว ยังมีครัวเรือนเพิ่มเติมอีกกว่า 100 ล้านครัวเรือนที่แชร์บัญชีร่วมกัน

แม้การเลิกจ้างของ Netflix นั้นผูกติดอยู่กับการชะลอตัวของสมาชิก แต่เป็นส่วนหนึ่งของการหดตัวของงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่มากขึ้น โดยที่ผ่านมาบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในสหรัฐฯ ได้ประกาศให้หยุดการจ้างงานและเลิกจ้าง รวมถึงบริษัทแม่ของ Facebook อย่าง Meta , Amazon , Uber และ Robinhood

Source

Google ได้ออกจดหมายถึงพนักงานว่าด้วยเรื่องการฉีดวัคซีน COVID-19 ว่าถ้าใครก็ตามที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายการฉีดวัคซีน พวกเขามีโอกาสจะถูก หักเงินเดือน หรือ ไล่ออก ในที่สุด โดยพนักงานมีเวลาถึงวันที่ 3 ธันวาคมในการอัปโหลดหรือสแดงหลักฐานสถานะการฉีดวัคซีน หรือแสดงหลักฐานการขอยกเว้นเนื้องจากเหตุผลทางการแพทย์หรือศาสนา

โดย Google ระบุว่า หลังจากวันที่ 3 บริษัทจะเริ่มติดต่อพนักงานที่ไม่ได้แจ้งสถานะของพวกเขา หรือไม่ได้รับการฉีดวัคซีน เช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ได้รับอนุมัติคำขอยกเว้น โดยเอกสารดังกล่าวระบุว่า พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎการฉีดวัคซีนภายในวันที่ 18 มกราคมจะถูกกำหนดให้ พักงานเป็นเวลา 30 วัน หลังจากนั้นบริษัทจะให้พวกเขา ลาพักร้อนส่วนตัวโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสูงสุด 6 เดือน ตามด้วยการ เลิกจ้าง

“ข้อกำหนดในการฉีดวัคซีนของเราเป็นหนึ่งในวิธีที่สำคัญที่สุดที่เราจะสามารถปกป้องพนักงานของเราให้ปลอดภัยและให้บริการของเราทำงานต่อไป” โฆษกของ Google กล่าวในแถลงการณ์

ปัจจุบัน Google ต้องการให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ในช่วงปีใหม่นี้ และขอให้พนักงานมากกว่า 150,000 คนอัปโหลดสถานะการฉีดวัคซีนไปยังระบบภายในของตน ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานที่สำนักงานหรือไม่ก็ตาม และบริษัทระบุว่ามีแผนที่จะปฏิบัติตามคำสั่งผู้บริหารของประธานาธิบดีโจ ไบเดน

โดย ประธานาธิบดี โจ ไบเดน ได้สั่งให้บริษัทในสหรัฐฯ ที่มีคนงาน 100 คนขึ้นไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขาได้รับการฉีดวัคซีนอย่างครบถ้วนหรือได้รับการทดสอบสำหรับ COVID-19 อย่างสม่ำเสมอภายในวันที่ 18 มกราคม

“ใครก็ตามที่เข้ามาในอาคารของ Google จะต้องได้รับการฉีดวัคซีนอย่างครบถ้วน หรือมีที่พักที่ได้รับอนุญาตซึ่งอนุญาตให้พวกเขาทำงานหรือเข้ามาในสถานที่ได้” บริษัทกล่าว

Source