MIT – Positioning Magazine https://positioningmag.com Thailand's Leading Marketing Magazine Thu, 27 Nov 2025 10:13:30 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6 167543101 การศึกษา ‘MIT’ พบ! AI แทนที่ 11.7% ของตลาดแรงงานสหรัฐฯ คิดเป็นค่าจ้าง 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ ‘งานธุรการ’ เสี่ยงสูงกว่าสาย ‘เทค’ หลายเท่า https://positioningmag.com/1548928 Thu, 27 Nov 2025 06:00:12 +0000 https://positioningmag.com/?p=1548928 สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (Massachusetts Institute of Technology – MIT) ได้เผยแพร่ผลการศึกษาเมื่อวันพุธที่ผ่านมา ซึ่งระบุว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) สามารถเข้ามาแทนที่แรงงานในตลาดแรงงานสหรัฐฯ ได้แล้วถึง 11.7% หรือคิดเป็นมูลค่าค่าจ้างสูงถึง 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ โดยเฉพาะในภาคการเงิน การดูแลสุขภาพ และบริการระดับมืออาชีพ

การศึกษานี้ดำเนินการโดยใช้เครื่องมือจำลองแรงงานที่เรียกว่า ดัชนีภูเขาน้ำแข็ง (Iceberg Index) ซึ่งสร้างขึ้นโดย MIT และห้องปฏิบัติการแห่งชาติโอ๊คริดจ์ (Oak Ridge National Laboratory – ORNL) ดัชนีนี้จำลองวิธีการปฏิสัมพันธ์ของแรงงานชาวสหรัฐฯ จำนวน 151 ล้านคนทั่วประเทศ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในเมืองใหญ่ที่เป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีเท่านั้น และจำลองว่าพวกเขาได้รับผลกระทบจาก AI และนโยบายที่เกี่ยวข้องอย่างไร

โดยดัชนีนี้ จะถือว่าคนงาน 151 ล้านคนเป็นตัวแทน (agents) แต่ละราย มีการติดแท็กทักษะ งาน อาชีพ และที่ตั้งของแต่ละคน มันทำแผนที่ทักษะมากกว่า 32,000 รายการ ใน 923 อาชีพ ครอบคลุม 3,000 เขต และจากนั้นจะวัดว่าระบบ AI ในปัจจุบันสามารถทำงานเหล่านั้นได้แล้วที่ใดบ้าง โดยสิ่งที่นักวิจัยพบคือ 

การเลิกจ้างในสายงานเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ (IT) ซึ่งเป็นข่าวใหญ่ คิดเป็นเพียง 2.11 แสนล้านดอลลาร์ หรือ 2.2% เท่านั้น หรือเป็นเพียงแค่ ยอดภูเขาน้ำแข็ง ส่วนที่สำคัญกว่า คือ ใต้ภูเขาน้ำแข็ง ความเสี่ยงส่วนใหญ่มูลค่า 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ ที่อยู่ใน งานประจำทั่วไป เช่น งานธุรการสำนักงาน (Office Administration), ฝ่ายบุคคล (HR), โลจิสติกส์ และการเงิน ซึ่งเป็นส่วนที่คนมักมองข้ามไป

Prasanna Balaprakash ผู้อำนวยการ ORNL และผู้นำร่วมในการวิจัย กล่าวว่า ดัชนีนี้ดำเนินการทดลองในระดับประชากร โดยเผยให้เห็นว่า AI ปรับเปลี่ยนงาน ทักษะ และการไหลเวียนของแรงงานอย่างไร ก่อนที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นจะปรากฏขึ้นในระบบเศรษฐกิจจริง

อย่างไรก็ตาม เครื่องมือนี้ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อให้เป็น แซนด์บ็อกซ์ (Sandbox) หรือสนามทดลอง สำหรับผู้กำหนดนโยบาย ดังนั้น ไม่ใช่เครื่องมือทำนายการตกงาน แต่เป็นเครื่องมือที่บอกว่า AI ในวันนี้สามารถทำทักษะอะไรได้บ้าง เพื่อให้รัฐบาลสามารถใช้ดัชนีนี้จำลองสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น ถ้ามีการฝึกอบรมทักษะใหม่ หรือมีการใช้เทคโนโลยีเพิ่มขึ้น จะเกิดอะไรขึ้นกับการจ้างงานและ GDP ในพื้นที่ของตน ก่อนที่จะตัดสินใจลงทุนเงินหลายพันล้านดอลลาร์

ปัจจุบัน มีหลายรัฐที่ได้นำเครื่องมือนี้ไปใช้เพื่อวางแผนรับมือกับผลกระทบของ AI และจัดทำแผนฝึกอบรมบุคลากรที่เหมาะสมกับอนาคตแล้ว เช่น เทนเนสซี, นอร์ทแคโรไลนา และยูทาห์

Source

]]> 1548928 ผลวิจัยจาก ‘MIT’ ชี้ AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ 35% และลดเวลาทำงาน 14% https://positioningmag.com/1430373 Fri, 12 May 2023 09:11:34 +0000 https://positioningmag.com/?p=1430373 จากการประเมินของ World Economic Forum (WEF) ที่คาดว่าภายในปี 2570 ตำแหน่งงานลดลงจาก 83 ล้านตำแหน่ง เหลือ 69 ล้านตำแหน่ง เนื่องจากการมาของ AI ซึ่งจากการวิจัยล่าสุดของ MIT ก็แสดงให้เห็นว่า AI ก็เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้จริง แต่ไม่ใช่กับทุกตำแหน่งงาน

จากการวิจัยล่าสุดของ MIT และ Stanford ที่ประเมินผลลัพธ์ของพนักงานที่ทำงานกับ AI ในช่วงหนึ่งชั่วโมง ซึ่งแสดงให้เห็นว่า AI มีศักยภาพในการเพิ่มการผลิตได้ถึง 35% และลดเวลาที่พนักงานใช้ในการทำงานได้ถึง 14%

นอกจากนี้ การศึกษายังแสดงให้เห็นว่า พนักงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 2 เดือนที่ใช้ AI นั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าพนักงานที่มีประสบการณ์ 6 เดือนที่ไม่สามารถเข้าถึง AI ได้ ซึ่งย้ำถึงความจริงที่ว่า AI สามารถสนับสนุนพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ให้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพการทำงานได้ดีกว่า

อย่างไรก็ตาม เมื่อทดสอบกับพนักงานที่มีประสบการณ์และใช้งานร่วมกับ AI พบว่า ผลบวกของการใช้ AI นั้นน้อยมาก และ งานขั้นสูงส่วนใหญ่ก็ยังเหมาะกับมนุษย์มากกว่า ดังนั้น AI จะเป็นส่วนเสริมในการทำงานซ้ำ ๆ ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะที่ซับซ้อน

แต่ด้วยความก้าวหน้าที่รวดเร็วของ AI เราอาจเห็นการเพิ่มขึ้นของการผลิต การประหยัดต้นทุน และผลประโยชน์อื่น ๆ ต่อประสิทธิภาพการทำงาน โดยทางมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียกำลังทำการศึกษาที่พิจารณาเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลกระทบของ AI เชิงกำเนิดในตลาดแรงงานและการใช้งานที่เป็นไปได้

เทคโนโลยี AI ดูเหมือนจะมีอนาคตที่สดใสในการผลักดันประสิทธิภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้ที่ขาดประสบการณ์หรือผู้ที่เข้าใกล้ระดับเริ่มต้น อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือองค์กรต้องไม่มองข้ามความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์และความเข้าใจในงานที่ทำอยู่

Source

]]> 1430373 MIT ครองแชมป์ม.ดีที่สุดในโลกปี 2565 ส่วน Harvard ร่วงอันดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ https://positioningmag.com/1336563 Thu, 17 Jun 2021 07:33:51 +0000 https://positioningmag.com/?p=1336563 QS Quacquarelli Symonds สถาบันวิเคราะห์การศึกษาระดับอุดมศึกษาระดับโลก เปิดเผยการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลกครั้งที่ 18 โดย Massachusetts Institute of Technology (MIT) ฉลองการครองตำแหน่งมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในโลกอย่างต่อเนื่องครบหนึ่งทศวรรษ

มหาวิทยาลัยใน 5 อันดับแรกมีการสับเปลี่ยนอันดับอย่างมีนัยสำคัญในรอบครึ่งทศวรรษ โดย Harvard University (อันดับที่ 5) ร่วงลงจาก 3 อันดับแรก ซึ่งถือเป็นอันดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์ และถูกแทนที่โดย University of Oxford (อันดับที่ 2 จากเดิมอันดับที่ 5) และ University of Cambridge (อันดับที่ 3 ร่วมกับ Stanford University)

  • Caltech (อันดับที่ 6) หลุดจาก 5 อันดับแรกเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2558

  • ETH Zurich ยังคงเป็นมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดของทวีปยุโรปเป็นปีที่ 14 ติดต่อกัน

  • จีนแผ่นดินใหญ่มีมหาวิทยาลัยชั้นนำ 20 อันดับแรกของโลกถึง 2 แห่งเป็นครั้งแรก

  • มหาวิทยาลัยชั้นนำ 2 แห่งของเอเชีย ได้แก่ National University of Singapore (อันดับที่ 11) และ Nanyang Technological University (อันดับที่ 12)

  • มหาวิทยาลัยชั้นนำ 4 แห่งของออสเตรเลียมีอันดับที่ดีขึ้น โดย Australian National University กลับเข้าสู่ 30 อันดับแรกอีกครั้ง

  • ด้านอันดับมหาวิทยาลัยในมาเลเซียและรัสเซียขยับขึ้นอย่างช้าๆ หลังเข้าสู่ช่วงหลายปีแห่งการพัฒนา แต่ทั้งสองประเทศต่างมีมหาวิทยาลัยชั้นนำ 100 อันดับแรกของโลกประเทศละหนึ่งแห่ง

  • 48% ของมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่นมีอันดับลดลง

  • มหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดของละตินอเมริกาคือ Universidad de Buenos Aires (อันดับที่ 69) มหาวิทยาลัยต่างๆ ในภูมิภาคมีอันดับลดลงเป็นส่วนใหญ่ หลังมีคะแนนด้านการเปลี่ยนแปลงจากการวิจัยค่อนข้างต่ำ

  • มหาวิทยาลัยชั้นนำของซาอุดิอาระเบีย – King Abdulaziz University อันดับที่ 109 – ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์

]]> 1336563