\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 (Sasin Graduate Institute of Business Administration of Chulalongkorn University) \u00a0\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e43\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u201cSenior Executive Program\u201d \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d SEP-33 \u0e42\u0e14\u0e22 \u0e1c\u0e28. \u0e14\u0e23. \u0e1b\u0e34\u0e22\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u0e20\u0e34\u0e23\u0e21\u0e22\u0e4c\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e4c \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e23\u0e27\u0e21\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e08\u0e32\u0e01\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e0a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e19\u0e33\u0e17\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e25\u0e01 \u0e2d\u0e32\u0e17\u0e34 \u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e23\u0e32\u0e27\u0e35 \u0e2d\u0e23\u0e2d\u0e19 (Professor Ravi Aron) \u0e08\u0e32\u0e01\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e08\u0e2d\u0e19\u0e2a\u0e4c \u0e2e\u0e2d\u0e1b\u0e01\u0e34\u0e19\u0e2a\u0e4c, \u0e41\u0e04\u0e23\u0e35\u0e48 \u0e1a\u0e34\u0e2a\u0e2a\u0e34\u0e40\u0e19\u0e2a \u0e2a\u0e04\u0e39\u0e25 (Johns Hopkins University, Carey Business School) \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e2a\u0e15\u0e35\u0e1f \u0e21\u0e34\u0e23\u0e31\u0e19\u0e14\u0e32 (Professor Steve Miranda) \u0e2d\u0e14\u0e35\u0e15\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e08\u0e32\u0e01\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e40\u0e19\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e18\u0e19\u0e32\u0e04\u0e32\u0e23\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e10\u0e2d\u0e40\u0e21\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32 (Federal Reserve USA) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e43\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07 2 \u0e43\u0e1a \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19 \u0e40\u0e0b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e15\u0e2d\u0e23\u0e4c \u0e2d\u0e2d\u0e1f \u0e04\u0e23\u0e35\u0e40\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e1f \u0e25\u0e35\u0e14\u0e40\u0e14\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e0a\u0e34\u0e1e (Center of Creative Leadership)<\/p>\n
\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e25\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e34\u0e21\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c (Residential program) \u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e43\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u201cSenior Executive Program\u201d \u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 5 – 9 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2562 \u0e13 \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 19 – 23 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2562 \u0e13 \u0e42\u0e23\u0e07\u0e41\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e19\u0e31\u0e19\u0e15\u0e23\u0e32 \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e34\u0e19 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e27\u0e31\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e17\u0e35\u0e48http:\/\/info.sasin.edu\/ee-lp1-sep\/<\/a> \u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e16\u0e32\u0e21\u0e23\u0e32\u0e22\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e35\u0e22\u0e14\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e15\u0e34\u0e21 \u0e42\u0e17\u0e23.02-218-4001-7 Ext.162-167 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Email:ExecutiveEducation@sasin.edu<\/a> \u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29! \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 12 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0f\u0e32\u0e04\u0e21 2562 \u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e25\u0e14 5% \u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e14\u0e48\u0e27\u0e19! \u0e23\u0e31\u0e1a\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"