{"id":49601,"date":"2009-10-07T00:00:00","date_gmt":"2009-10-07T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/positioningmag.com\/?p=49601"},"modified":"2009-10-07T00:00:00","modified_gmt":"2009-10-07T00:00:00","slug":"%E2%80%98labor-employment-law-seminar%E2%80%99","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/positioningmag.com\/49601","title":{"rendered":"\u2018LABOR & EMPLOYMENT LAW SEMINAR\u2019"},"content":{"rendered":"
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Under extreme challenges of economic recession in recent years, the phenomenon of employment with lay-off, voluble protests from labor union, salary and hiring freeze will certainly effects employee morale. And at the end of this year, there are many situations to consider regarding human resource disputes and litigation.<\/p>\n

\u201cHow do you choose your HR strategy to maintain employee relations, save company benefits and practice win-win situation between employer and employees?\u201d \u2013 This is HR task that must be accomplished successfully to ensure the company reputation and sustainability in the long run.<\/p>\n

To prevent trial and error practice of human resource management in concern with labor law, The Executive Alliance Co Ltd is pleased to organize \u2018LABOR & EMPLOYMENT LAW SEMINAR\u2019 on November 4, 2009 at Ploenchit Room 2, JW Marriott Hotel for middle to top management responsible for human resource management, personnel management, compensation and benefits and employee relations. The seminar has designed to cover the hot labor issues from new labor law updates, Thai protection act and social welfare recent benefits to organization, strategies to create and sustain employee relations, outsource & temporary employment in practice, litigation & arbitration, etc.
Honorable Guest Speakers:<\/p>\n

Mr. Kreangkri Jiambsoonsri, Associate, Weerawong, Chinnavat & Peangpanor Ltd
Mr. Thanawat Duangudom, Senior Vice President, Kasikornbank Plc
Mr. Songpol Premanan, Director, Social Security Office<\/p>\n

HIGHTLIGHT<\/b><\/p>\n

Discovering the exact practice according to \u2018Thai Labor Protection Act and Social Welfare Updates on July 2009\u2019 \u2013 Benefits and Guidelines of HR practice to gain maximum advantages.<\/p>\n

***BE PREPARED FOR SERIOUS LABOR ISSUES AND BENEFITS IN THE UPCOMING YEAR 2010***<\/p>\n

Contact Person:<\/b>
Ms. Kananang Dhanadchaipuen, The Executive Alliance Co Ltd
Tel: 02-204-1045, Email: info@executive-all.com<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under extreme challenges of economic recession in recent years, the phenomenon of employment with lay-off, voluble protests from labor union, salary and hiring freeze will certainly effects employee morale. And at the end of this year, there are many situations to consider regarding human resource disputes and litigation. \u201cHow do you choose your HR strategy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1019289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false},"categories":[1],"tags":[142927,146785],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/positioningmag.com\/wp-content\/uploads\/importedmedia\/blogmedia-49601.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pbkZC5-cU1","jetpack-related-posts":[{"id":31418,"url":"https:\/\/positioningmag.com\/31418","url_meta":{"origin":49601,"position":0},"title":"\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34\u0e08\u0e31\u0e14 TQA Seminar 2006 : \u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e25\u0e34\u0e28","date":"November 1, 2006","format":false,"excerpt":"\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34\u0e44\u0e14\u0e49\u0e08\u0e31\u0e14 TQA Seminar 2006 : \u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e25\u0e34\u0e28 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e35 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c \u0e15\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e38\u0e27\u0e23\u0e23\u0e13 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 (\u0e04\u0e19\u0e0b\u0e49\u0e32\u0e22) \u0e41\u0e25\u0e30 Mr. Deepak Mittal, Group Executive President & Director \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e44\u0e17\u0e22\u0e2d\u0e04\u0e23\u0e34\u0e25\u0e34\u0e04 \u0e44\u0e1f\u0e40\u0e1a\u0e2d\u0e23\u0e4c \u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14 (\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e08\u0e32\u0e01\u0e0b\u0e49\u0e32\u0e22) \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e17\u0e35\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e27\u0e19\u0e32\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c \u0e43\u0e19\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d 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\u0e2d\u0e25\u0e2d\u0e19\u0e42\u0e0b\u00a0(Dr. Alexander Alonso)\u00a0\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e18\u0e32\u0e19\u0e40\u0e08\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e43\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u00a0HR\u00a0\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0SHRM\u00a0(Advanced Diploma in Human Resource Management)\u00a0\u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e21\u0e34\u0e15\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c \u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0SHRM\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u00a0HR\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e43\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01 \u0e21\u0e35\u0e2a\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e34\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0300,000\u00a0\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u00a0165\u00a0\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e17\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e25\u0e01 \u0e19\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e08\u0e32\u0e01 \u0e14\u0e23.\u0e0a\u0e31\u0e22\u0e1e\u0e07\u0e29\u0e4c \u0e1e\u0e07\u0e29\u0e4c\u0e1e\u0e32\u0e19\u0e34\u0e0a \u0e23\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e38\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e23 \u0e08\u0e31\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e08\u0e33\u0e40\u0e23\u0e34\u0e0d \u0e23\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e14\u0e35 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India\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e2d\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e22\u0e41\u0e1b\u0e0b\u0e34\u0e1f\u0e34\u0e01\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0MENA\u00a0\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e01\u0e02\u0e35\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e1e\u0e34\u0e18\u0e35\u0e25\u0e07\u0e19\u0e32\u0e21\u0e2f \u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e23\u0e32\u0e22\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e35\u0e22\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u00a0Advanced Diploma\u2026","rel":"","context":"In "PR 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\u0e22\u0e31\u0e07\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e02\u0e48\u0e32\u0e27\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22 \u0e02\u0e13\u0e30\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19 HCM Club \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e27\u0e21\u0e15\u0e31\u0e27\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19 HR \u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e0a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 \u0e0a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e1b \u0e44\u0e21\u0e40\u0e19\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e38\u0e4a\u0e1b \u0e40\u0e0b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e23\u0e31\u0e25\u0e23\u0e35\u0e40\u0e17\u0e25 \u0e25\u0e47\u0e2d\u0e01\u0e0b\u0e40\u0e25\u0e48\u0e22\u0e4c APM Group \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e01\u0e47\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e28\u0e39\u0e19\u0e22\u0e4c\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Best Practices \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 HR \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e42\u0e14\u0e22\u0e15\u0e23\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 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\u0e08\u0e38\u0e14\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e42\u0e14\u0e14\u0e40\u0e14\u0e48\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 HR \u0e08\u0e32\u0e01\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c 3 \u0e23\u0e32\u0e22 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e01\u0e47\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e34\u0e01 HCM Club \u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48 \u0e1e\u0e08\u0e19\u0e32\u0e23\u0e16 \u0e0b\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14 SVP-Head\u2026","rel":"","context":"In "\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e2b\u0e21\u0e39\u0e48"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i1.wp.com\/positioningmag.com\/wp-content\/uploads\/importedmedia\/blogmedia-7673.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":1288734,"url":"https:\/\/positioningmag.com\/1288734","url_meta":{"origin":49601,"position":4},"title":"\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e25\u0e07\u0e19\u0e32\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e17\u0e36\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e15\u0e01\u0e25\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e01\u0e31\u0e1a SHRM\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e HR \u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e43\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01","date":"July 21, 2020","format":false,"excerpt":"Sasin School of Management (\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22) \u0e08\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e21\u0e34\u0e15\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e01\u0e31\u0e1a Society for Human Resource Management (SHRM) \u0e08\u0e32\u0e01\u0e2a\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e10\u0e2d\u0e40\u0e21\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c HR \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e25\u0e01\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22 SHRM 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\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e21\u0e32\u0e15\u0e23\u0e10\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e01\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 HR \u0e43\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22 \u0e25\u0e32\u0e27\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e31\u0e21\u0e1e\u0e39\u0e0a\u0e32 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e2d\u0e01\u0e22\u0e49\u0e33\u0e16\u0e36\u0e07\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c \u201cto create better workplaces for tomorrow\u201d \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07 SHRM \u0e41\u0e25\u0e30\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e27\u0e31\u0e15\u0e16\u0e38\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 HR \u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 HR\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07 HR \u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e08\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07 \u0e46 \u0e28.\u0e14\u0e23. \u0e40\u0e2d\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e40\u0e1f\u0e19\u0e27\u0e34\u0e04 (Dr. Ian Fenwick) \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e28\u0e34\u0e19\u0e17\u0e23\u0e4c\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e25\u0e07\u0e19\u0e32\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e17\u0e36\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e15\u0e01\u0e25\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e01\u0e31\u0e1a\u2026","rel":"","context":"In "PR News"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i2.wp.com\/positioningmag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1-14.gif?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":1299723,"url":"https:\/\/positioningmag.com\/1299723","url_meta":{"origin":49601,"position":5},"title":"\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e0b\u0e35\u0e1e\u0e35\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e40\u0e0a\u0e34\u0e0d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e41\u0e17\u0e19 UNDP \u0e15\u0e34\u0e27\u0e40\u0e02\u0e49\u0e21\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 Human Rights & Labor Practice \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e0b\u0e35\u0e1e\u0e35","date":"October 2, 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