บริษัท ซิกน่า ประกันภัย จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำการเป็นองค์กรที่ได้รับความเชื่อมั่นจากสถาบันระดับโลก ฉลองความสำเร็จ หลังได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นระดับโลก ประจำปี 2564 จากเวที Global Best Employers Brand Awards 2021 ที่จัดขึ้นโดยสถาบัน World HRD Congress องค์กรด้านการส่งเสริมนวัตกรรมและแนวปฏิบัติด้านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ โดยซิกน่าสามารถคว้ารางวัลในสาขาการบริหารดูแลสุขภาพของพนักงานในองค์กรดีเยี่ยม (Managing health at work awards) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงจุดยืนด้านการดูแลเอาใส่ใจพนักงานทุกคน ให้มีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างต่อเนื่อง
คุณธีรวุฒิ สุธนะเสรีพร, ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซิกน่า ประกันภัย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “รางวัลนี้ ถือเป็นเครื่องพิสูจน์แล้วว่า ซิกน่า ประเทศไทย สามารถแสดงศักยภาพและความมุ่งมั่นในด้านการดูแลสุขภาพของพนักงานได้อย่างดีเยี่ยมในมาตรฐานระดับสากล แม้ว่าจะเกิดสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ นอกเหนือจากการที่เรามุ่งดูแลสุขภาพของลูกค้าอย่างครบวงจร เรายังคงเดินหน้าพัฒนาในแง่ของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้พนักงานของเราสามารถเรียนรู้และปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดตามสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น”
จากความสำเร็จดังกล่าว เกิดจากการที่ซิกน่าได้นำกิจกรรมและโปรแกรมสุขภาพดี ๆ จากทาง Cigna Global และซิกน่าประเทศไทย มาปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์และคนในองค์กร ทั้งกิจกรรมในเชิงภาคปฏิบัติ หรือการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม ไปจนถึงกิจกรรมแบบออฟไลน์และแบบออนไลน์ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีอย่างยั่งยืนให้แก่คนในองค์กร โดยกิจกรรมดังกล่าว ประกอบไปด้วย กิจกรรมเชิงรุก (ป้องกัน) และ กิจกรรมเชิงรับ (แก้ไข) เช่น การดูแลสุขภาพทางกายผ่านแบบประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพกายและจิตใจ การ “Check-in” เพื่อติดต่อ พบปะ พูดคุยกันอย่างสม่ำเสมอโดยใช้เทคโนโลยีเป็นตัวช่วย เพื่อรักษาระยะห่าง (Social Distancing) ระหว่างคนในสังคมในสถานการณ์การระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 การแข่งขันเก็บเวลาในการออกกำลังกาย การทำกิจกรรมผ่อนคลาย (Global Wellness Challenge) เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงานในระยะยาว และโปรแกรม Moove ที่ส่งเสริมให้พนักงานดูแลตัวเองผ่านการออกกำลังกายโดยใช้กิจกรรมประจำวัน และ การวางแผนการรับประทานอาหารให้ถูกต้อง เหมาะสมตามหลักโภชนาการ
ซิกน่าถือว่าสุขภาพใจเป็นอีกเรื่องที่สำคัญเช่นเดียวกัน เรามีโปรแกรมจากบริษัท ฯ แม่ ที่ให้คำปรึกษาเพื่อช่วยเหลือพนักงาน และครอบครัวอย่างได้อย่างครอบคลุมทุกปัญหา (International Employee Assistant Program IEAP) เช่น ปัญหาในวัยเด็ก วัยรุ่น การทำงาน การใช้ชีวิต และพฤติกรรมสัตว์เลี้ยง โปรแกรม “Life Station” ที่ทางซิกน่า ประเทศไทย ร่วมมือกับสมาคมสะมาริตันส์แห่งประเทศไทยภายใต้สโลแกน ‘แค่เล่าก็เบาแล้ว’ ที่ช่วยป้องกันและบรรเทาความเครียดให้กับพนักงาน โดยมุ่งเน้นไปที่การเข้าถึงพนักงานให้ได้มากที่สุดด้วยบริการทาง LINE โทรศัพท์ หรือการพูดคุยแบบตัวต่อตัวกับผู้ให้คำปรึกษา นอกจากนี้ เรายังส่งเสริมความรู้เพื่อให้เท่าทันกับสถานการณ์ มีการจัดเสวนาในหัวข้อ ‘การป้องกันและการจัดการความเครียด’ โดย คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อให้พนักงานได้รับความรู้เชิงวิชาการ เพื่อสามารถนำมาปรับใช้กับตนเองและครอบครัวได้ต่อไปในอนาคต
“เรายังคงมุ่นมั่นสานต่อความตั้งใจในการมอบชีวิตและสุขภาพความเป็นอยู่ที่ดีให้แก่คนในสังคมอย่างต่อเนื่อง ไม่เพียงแต่ลูกค้าของเรา หรือบุคลากรในองค์กร แต่หมายรวมถึงทุกคนในสังคมไทย เนื่องจากเราเชื่อมั่นว่า มนุษย์ทุกคนต้องสามารถเข้าถึงการมีสุขภาพที่ดีได้อย่างเท่าเทียม” คุณธีรวุฒิ กล่าวเสริม