ภฤตยา สัจจศิลา กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
“เราไม่ได้มองตัวแทน เป็นแค่นักขายประกัน แต่คือ‘นักวางแผนชีวิต’ ที่มีพลังสร้างความเปลี่ยนแปลง ในสังคมอย่างแท้จริง” จุดเปลี่ยนของธุรกิจประกันชีวิตไทย: จาก ‘ผลิตภัณฑ์’ สู่ ‘คุณค่าในชีวิต’ ในวันที่ผู้บริโภคไม่ได้มองหาประกันเพียงเพื่อสิทธิลดหย่อนภาษี แต่ต้องการความมั่นคงในชีวิตและสุขภาพแบบองค์รวม “วิสัยทัศน์ของผู้นำ” จึงเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญ ที่จะนำองค์กรให้เติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน คุณภฤตยา สัจจศิลา เห็นว่า ความท้าทายคือโอกาส และพื้นที่ที่ยังไม่ถูกเติมเต็ม คือสนามแห่งศักยภาพที่รอการบุกเบิก โดยเฉพาะเมื่ออัตราการถือครองกรมธรรม์ของคนไทยยังอยู่ที่เพียง 35–40% เทียบกับ 80–90% ในประเทศพัฒนาแล้ว ตัวเลขนี้ไม่ใช่ข้อจำกัด แต่คือ “ช่องว่างแห่งโอกาส” ที่ SE Life พร้อมจะก้าวขึ้นไปเป็นผู้นำ __IMG_0__
จาก ‘ขายประกัน’ สู่ ‘สร้างคุณภาพชีวิต’
SE Life ภายใต้การนำของคุณภฤตยา มุ่งเน้นการเข้าใจ “หัวใจของมนุษย์” มากกว่าการแข่งขันด้านราคา ดังเช่นผลิตภัณฑ์ Be Healthy ที่คว้ารางวัล Best Health Insurance Product in Thailand 2024 ด้วยแนวคิด “ดูแลก่อนเจ็บ” เป็นผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด ด้วยราคาที่เข้าถึงง่าย เบี้ยเริ่มต้นเพียงวันละ 9 บาท และให้ความคุ้มครองสูงสุดถึง 1,500,000 บาท ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่เหมาะสม แม้ราคาจะถูก
Be Healthy มีสิทธิพิเศษอื่นๆ ที่ส่งเสริมการป้องกันและดูแลสุขภาพ เช่น การฉีดวัคซีน กิจกรรมดูแลสุขภาพร่วมกับพันธมิตร และสิทธิพิเศษจากโรงแรมหรือร้านอาหาร โดยตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าที่หลากหลาย ด้วยความยืดหยุ่นในการเลือกแผนที่เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของแต่ละบุคคลได้
นอกจากนี้ยังมีระบบดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่เริ่มต้น จนถึงระยะยาว ซึ่งเป็นจุดเด่นสำคัญที่ทำให้ Be Healthy แตกต่างจากผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพอื่นๆ ในตลาด
นี่ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์ แต่คือ “เครื่องมือในการเติมเต็มความฝัน ลดความกลัว และสร้างความหวังให้ชีวิต”
__IMG_1__
ตัวแทน: เสาหลักของอนาคต SE Life
SE Life ไม่ได้มองการเพิ่มยอดขายเป็นเป้าหมายเดียว แต่กำลังสร้าง “ชุมชนแห่งความเชื่อมั่น” ที่มองอาชีพตัวแทนในมุมใหม่ ในฐานะผู้ขับเคลื่อนความมั่นคงของสังคม ผ่านกลยุทธ์การพัฒนาตัวแทน 4 แกนหลัก ได้แก่
1. Recruit with Purpose – รับคนที่ “มีหัวใจ” ไม่ใช่แค่มีเวลา
2. Focus on Gen Y – ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่แสวงหาอิสระและความหมายในชีวิต
3. Digital-Driven – ใช้เทคโนโลยีทันสมัย ลดภาระงานซ้ำซ้อน สร้างความคล่องตัว
4. Supportive Ecosystem – สร้างระบบที่ส่งเสริมความสำเร็จตั้งแต่วันแรก
SE Life Crown: ยกระดับตัวแทนให้เป็นความภาคภูมิใจ
SE Life Crown ไม่ใช่แค่โครงการ แต่ต้องการยกระดับอาชีพตัวแทนให้กลายเป็นทางเลือกที่มั่นคง เติบโตได้ และเปี่ยมด้วยคุณค่า ทั้งต่อชีวิตของตัวแทนเองและสังคมรอบข้าง
“เรากำลังสร้างเครือข่ายนักวางแผนชีวิต ที่ไม่เพียงอยู่กับลูกค้าในวันที่เริ่มต้น แต่ยังเติบโตไปพร้อมกันตลอดเส้นทางชีวิต”
หัวใจสำคัญของ SE Life Crown คือ
· รายได้มั่นคง: เริ่มต้นที่ 15,000 บาท/เดือน พร้อมโบนัสพิเศษรวมสูงสุดกว่า 3 ล้านบาท
· เปิดกว้างสำหรับทุกคน: ไม่จำกัดอายุหรือประสบการณ์ สร้างโอกาสอย่างเท่าเทียม
· Career Path ชัดเจน: เส้นทางสู่ตำแหน่งผู้จัดการใน 6 เดือน สำหรับตัวแทนที่มีศักยภาพ
· ระบบสนับสนุนครบวงจร: ตั้งแต่การฝึกอบรม เทคโนโลยี ไปจนถึงกิจกรรมพัฒนาทักษะต่างๆ
“ธุรกิจประกันชีวิตไม่ใช่แค่การขายผลิตภัณฑ์ แต่คือภารกิจในการสร้างความหวัง ความมั่นคง และอนาคตที่ดีกว่า”
ท่ามกลางการเปลี่ยนผ่านของธุรกิจประกันชีวิตไทย การขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้า ต้องควบคู่กับสร้างศรัทธาในอาชีพตัวแทน ด้วยระบบที่ยกย่องคุณค่า ความพยายาม และความตั้งใจ
เป็นหัวใจสำคัญในการส่งต่อให้กับทุกคนที่เชื่อว่า อาชีพนี้ยังมีพลังเปลี่ยนชีวิต และสร้างอนาคตที่มั่นคงให้กับสังคมได้อย่างแท้จริง