“ผลลัพธ์อยู่ที่คุณภาพ มิใช่ระยะเวลาการทำงาน” นี่คือข้อสรุปที่ทางบริษัท ไมโครซอฟท์ สาขาญี่ปุ่น ได้ประจักษ์รู้แจ้ง ภายหลังทดลองเพิ่มวันหยุดสุดสัปดาห์ให้แก่พนักงาน
อันธรรมชาติของคนเรานั้น ช่างแตกต่างจากเครื่องจักรกลที่ทำงานตามคำสั่งโปรแกรม เพราะมนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่มีความคิดจิตใจ เต็มไปด้วยความปรารถนา และต้องการแรงจูงใจเพื่อกระทำการอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนั้นหากลองให้พวกเขาได้มีเวลาผ่อนคลายมากขึ้น ย่อมส่งผลดีต่อทุกฝ่ายเหมือนอย่างที่บริษัท ไมโครซอฟท์ ญี่ปุ่น ได้พิสูจน์มาแล้ว
ตามรายงานล่าสุดจากเว็บไซต์ The Guardian ที่ออกมาเปิดเผยข้อมูลภายในบริษัท Microsoft Japan หลังจากที่ได้มีการทดลองสาธิตเพิ่มวันหยุดสุดสัปดาห์ให้พนักงานเป็นสามวัน นั่นหมายความว่าในหนึ่งสัปดาห์พวกเขาจะมาเข้าออฟฟิศทำงานกันเพียงแค่ 4 วันเท่านั้น (ต่างจากมนุษย์เงินเดือนในบ้านเราที่ต้องทำงานกันต่อเนื่องจันทร์-ศุกร์ และบางแห่งอาจควบยาวไปถึงวันเสาร์ด้วยซ้ำ)
ซึ่งบทสรุปจากการทดลองดังกล่าว กลับได้ผลลัพธ์ออกมาที่ดีเกินคาดคิด เพราะไม่ใช่เพียงแค่ตัวพนักงานที่แลดูมีความสุขยิ้มแย้มแจ่มใสเท่านั้น แต่ยังช่วยผลักดันผลิตผลขององค์กรให้มากขึ้นถึง 40% อีกทั้งยังช่วยลดระยะเวลาการลาหยุดของพนักงาน ลดการใช้กระดาษ และลดการสิ้นเปลืองพลังงาน โดยสอบถามความคิดเห็นของพนักงานพบว่า 92% รู้สึกพึงพอใจกับวิธีจัดการรูปแบบใหม่ของบริษัท
ถึงแม้การเพิ่มวันหยุดพักผ่อนจะทำให้เวลาการทำงานถูกลดลง แต่ในทางตรงกันข้ามมันกลับเป็นแรงกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นหลายเท่าตัว – “ทำงานเพียงสั้นๆ พักผ่อนให้สบาย และเรียนรู้ให้มาก นั่นคือสิ่งที่ผมอยากให้เหล่าพนักงานทุกคนคิดถึง และรับรู้ว่าพวกเขาสามารถบรรลุผลลัพธ์แบบเดียวกันได้ในเวลาที่น้อยลง 20%” Takuya Hirano ซีอีโอและประธานบริษัท Microsoft Japan กล่าว
นอกจากนี้เว็บไซต์ดังกล่าว ยังพูดถึงไอเดียการทดลองก่อนๆหน้านี้ของหลากหลายบริษัททั่วโลก ที่พยายามปรับลดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน หรือในแต่ละสัปดาห์ลง ซึ่งก็ล้วนส่งผลดีต่อทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างแทบทั้งสิ้น อย่างไรก็ตามสำหรับประเทศไทย เราก็คงได้แต่เฝ้าหวังให้ไอเดียทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ มันกลายเป็นกฎหมายประกาศบังคับใช้จริงสักวันหนึ่ง.
