LUSH ประเทศไทยจะเปิดตัวคอลเลคชันใหม่ "LUSH x ONE PIECE"ในวันเสาร์ที่ 29 เมษายนนี้ ซึ่งเป็นการร่วมมือกับอนิเมะญี่ปุ่นที่มีชื่อเสียงไปทั่วโลกอย่าง ONEPIECE (วีนพีซ) นับว่าเป็นการยกระดับสีสันความสนุกสนานในการอาบน้ำเป็นครั้งแรกของ LUSHในการร่วมมือในคอลเลคชันพิเศษของเรา ในตอนนี้เป็นเวลาครบ 1 ปีแล้ว หลังจากที่ LUSH ได้ประกาศนโยบาย Anti-Social Policy ออกไปเมื่อเดือนพฤศจิกายนปี 2021 การจับมือกันครั้งนี้จึงเป็นเหมือนการเปิดประสบการณ์ใหม่ให้กับลูกค้าและแฟนคลับของทั้งLUSH และ ONE PIECEผ่านการร่วมมือแบบถูกลิขสิทธิ์
แนวคิดภายใต้คอลเลคชั่นนี้ได้รับแรงบันดาลใจมาจากคำพูดที่มีชื่อเสียงของ Monkey D. Luffy ตัวละครหลักในวันพีซที่มีความฝันจะเป็น 'ราชาโจรสลัด' : "ฉันได้กลิ่นแห่งการผจญภัย!!!" ผลิตภัณฑ์ในคอลเลคชั่นพิเศษนี้มีด้วยกัน 6 รายการ ด้วยกัน ซึ่งมีบาธบอมบ์จำนวน...
ยูนิโคล่ แบรนด์เครื่องแต่งกายระดับโลก ส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในประเทศไทย เพื่อความก้าวหน้าและเป้าหมายการเติบโตของพนักงานในระยะยาว พร้อมพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน
ทรัพยากรบุคคลเปรียบเสมือนกำลังสำคัญขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล จึงเป็นสิ่งที่ทางยูนิโคล่ให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เพื่อศักยภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพแบบมืออาชีพ ยูนิโคล่ ประเทศไทย เสริมแรงจูงใจในการทำงานด้วยสิทธิประโยชน์ของพนักงานยูนิโคล่ ประเทศไทย ประจำปี 2566 ดังต่อไปนี้
Salary Increment – ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน
พนักงานทั้งหน้าร้าน และสำนักงานใหญ่ จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-25% ขึ้นอยู่กับศักยภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละท่าน โดยยึดหลักปรัชญาการทำงานของบริษัทเป็นพื้นฐานของการปฏิบัติงาน รวมถึงความมุ่งมั่นและการทุ่มเทเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
Career Growth – ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ
มอบความเชื่อมั่นและโอกาสเพื่อจะได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ พร้อมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพในองค์กรระดับโลก เพื่อผลักดันคุณสู่ Global Leader ในอนาคต
เน้นการสร้างความสามารถให้กับคนรุ่นใหม่ เพื่อบ่มเพาะผู้นำและผู้บริหารรุ่นใหม่
360° Evaluation - การประเมินครบวงจร
ประเมินการทำงานตามผลงานอย่างแท้จริง (ประวัติ, การศึกษา, อายุ, เพศ, อายุการทำงาน และอื่นๆ ไม่มีผลต่อการประเมิน)
ประเมินสายงานทุกๆ 3 เดือน (สำหรับพนักงานที่ร้านสาขา) และ 6 เดือน (สำหรับพนักงานที่สำนักงานใหญ่ และ ผู้จัดการ)
พัฒนาสายอาชีพรายบุคคล (ขึ้นอยู่กับความถนัด และความสนใจในสายงาน)
Women Empowerment - ส่งเสริมพลังของสตรี
...
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมานี้ เราได้เห็นมูฟเมนต์ของ "โลตัส" ที่ไม่หยุดนิ่งในการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา ทั้งในแง่ของการเป็นห้างค้าปลีกที่ส่งมอบสินค้าในราคามิตรภาพอยู่เสมอ รวมไปถึงการคัดสรรกลุ่มอาหาร และอาหารสดที่มีคุณภาพสูง หลากหลาย ในราคาเอื้อมถึงได้ เพื่อตอกย้ำการเป็นเดสติเนชั่นสำหรับอาหารและอาหารสดคุณภาพสูงนั่นเอง
ล่าสุดโลตัสได้จับมือร่วมกับสำนักงานการพาณิชย์ และการลงทุนออสเตรเลีย หรือออสเทรด ในการนำเข้าองุ่นออสเตรเลียเข้ามาจัดจำหน่าย พร้อมทั้งจัดกิจกรรม Australian Made and Grown ชูองุ่น 14 สายพันธุ์ที่คัดสรรจากแหล่งเพาะปลูกองุ่นที่ดีที่สุดในประเทศออสเตรเลียส่งตรงสู่โลตัสทุกสาขาทั่วประเทศ และช่องทาง Lotus’s SMART App
เพื่อให้ลูกค้าสามารถเลือกซื้อองุ่นนำเข้าหลากหลายสายพันธุ์ในราคาที่เอื้อมถึง โดยมีการจัดกิจกรรมพิเศษที่โลตัส นอร์ธ ราชพฤกษ์ ตั้งแต่วันที่ 20 – 27 เมษายน 2566
ที่ผ่านมาโลตัสได้นำเสนอสินค้าคุณภาพดีในทุกสาขาทั่วประเทศ รวมไปถึงไฮไลท์สำคัญในการเปิดโมเดลใหม่ๆ อย่างโลตัส นอร์ธ ราชพฤกษ์...
“เวลา นาใต้ เรสซิเดนเซส” โครงการอสังหาฯ แห่งที่สามในมือ “ประภาวดี โสภณพนิช” เพิ่งก่อสร้างเสร็จพร้อมอยู่เมื่อปีก่อน เป็นอีกครั้งที่บริษัท “ไอเดียส์ 1606” เลือกเจียระไนทำเลใหม่ โดยครั้งนี้เลือก “หาดนาใต้” จ.พังงา แหล่งบ้านพักตากอากาศหรูที่กำลังถูกผลักดันขึ้นสู่แผนที่ท่องเที่ยวโลก
CC DOUBLE O (ซีซี ดับเบิลโอ) เพิ่มทางเลือกสินค้าแฟชั่นให้ตอบโจทย์ลูกค้าที่ห่วงใยและใส่ใจสิ่งแวดล้อม แต่ยังคงความเป็นแฟชั่นอเมริกันแคชชวล ที่เน้นความเรียบง่าย สวมใส่สบายและสามารถนำมามิกซ์แอนด์แมทซ์ได้อย่างลงตัว โดยได้จัดทำคอลเลกชั่นพิเศษ “Sustainable” ซึ่งผลิตจากเส้นใยวัตถุดิบที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ทั้ง Recycle Fabric การนำเส้นด้ายมาหมุนเวียนและทอขึ้นใหม่ และเส้นใยโพลีเอสเตอร์ที่ผลิตจากกระบวนการ Recycle ขวดพลาสติก ออกมาเป็นคอลเลกชั่นเสื้อผ้าที่สวมใส่สบาย สีสันสดใส ใส่ได้ในทุกโอกาส
คอลเลกชั่น “Sustainable” ของแบรนด์ CC DOUBLE O ในครั้งนี้ ได้จัดทำขึ้นตามแนวคิด “The Power of Sustainability” ซึ่งเป็นแนวทางการสร้างความยั่งยืนของ ยัสปาล กรุ๊ป (บริษัท ยัสปาล จำกัด) ที่เชื่อมั่นในการพัฒนาชุมชนและสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการดำเนินงานธุรกิจเพื่อให้องค์กร ชุมชน และสิ่งแวดล้อม เติบโตและพัฒนาร่วมกันได้อย่างยั่งยืน
ในคอลเลกชั่นนี้ CC DOUBLE O ได้ใช้วัตถุดิบรีไซเคิลถึง 2 ประเภท...
The Best-in-class Product Assortment & Services มุ่งมั่นนำเสนอสินค้าแฟชั่นที่แปลกใหม่และหลากหลายกว่า 1,000 แบรนด์ ครบครันทุกไอเทมแบรนด์ดัง ตอบโจทย์สไตล์การแต่งตัวของคนทุกไลฟ์สไตล์ ในรูปแบบบริการช้อปสุดเอ็กซ์คลูซีฟ
Exciting Newness for Endless Inspirations สร้างสรรค์และนำเสนอแรงบันดาลใจแห่งแฟชั่นอย่างไม่สิ้นสุด ผ่านหลากหลายช่องทางการสื่อสารทั้ง window display, digital content และ แคมเปญการตลาดที่ผสานนวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อมอบประสบการณ์การช้อปที่เหนือระดับ
Leading Omni-channel Fashion Retailer ด้วยขนาดพื้นที่รวมกว่า 245,000 ตร.ม. ของแผนกแฟชั่นทั้ง 24 สาขา รวมถึงช่องทางการช้อปสุดสะดวกหลากหลายช่องทาง “ห้างเซ็นทรัล” จึงเป็นห้างเบอร์ต้นของเมืองไทยที่มีขนาดพื้นที่และช่องทางจำหน่ายสินค้าแฟชั่นขนาดใหญ่และครบครันที่สุด...
ดร.ฮาราลด์ ลิงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BGRIM เปิดเผยว่า ตามที่ บี.กริม เพาเวอร์ ได้เข้าลงทุนในธุรกิจด้านพลังงานทดแทนในประเทศมาเลเซีย โดย B.Grimm Power (Malaysia) Sdn. Bhd. หรือ B.Grimm Malaysia (บริษัทย่อยที่ บี.กริม เพาเวอร์ ถือหุ้น 100%) ได้ชำระค่าจองซื้อหุ้นในส่วนแรก เพื่อได้มาซึ่งหุ้นของ reNIKOLA Holdings Sdn. Bhd. ในสัดส่วน 45%
ล่าสุด reNIKOLA Holdings...
เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว สำหรับ “VANTAGE POINT” (แวนทิจพอยท) ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ภัตตาคารอาหารยุโปรแห่งใหม่ที่พร้อมส่งมอบประสบการณ์ที่น่าประทับใจ ผ่านรสชาติอันเป็นเอกลักษณ์ของอาหารยุโรปชั้นเลิศ โดดเด่นด้วยวัตถุดิบอาหาร คุณภาพระดับสูง นำเข้าจากต่างประเทศ ผสานการปรุงแต่งรสชาติอาหารอย่างพิถีพิถันด้วยความชำนาญและเอาใจใส่ โดยทีมเชฟมากประสบการณ์ด้านอาหารยุโรป พร้อมเพลิดเพลินไปกับจุดชมวิว สวนเบญจกิติ แบบพาโนรามา ยามค่ำคืนก็ยิ่งสวยและโรแมนติก
นอกเหนือจากบริการแบบ อะ ลา คาร์ท แล้ว ล่าสุดได้เปิดตัวบริการพิเศษเพิ่มเติม คือ บริการแบบ บุฟเฟต์ ขอเสนอ “VANTAGE BUFFET” (แวนทิจบุฟเฟต์) ครั้งแรกของบุฟเฟต์อาหารยุโรป จัดเต็มเมนูอาหารคาว/หวาน และเครื่องดื่ม หลากหลายกว่า 60 รายการ สั่งได้แบบไม่อั้น ในราคาท่านละ 998 บาท++ (หรืออัปเกรดเป็นแพ็กเกจ “THE CITY BUFFET” 1,899++ หรือ “THE PARK BUFFET” 2,199++ พร้อมเลือกรับเมนูพิเศษเพิ่มเติม*)...
ถ้าเปรียบองค์กรเป็น ตึกหลังใหญ่ “พนักงาน” คือ เสาที่คอยค้ำจุนตึกหลังนี้ คำสอนส่วนหนึ่งของคุณสัมฤทธิ์ จิราธิวัฒน์ ผู้ก่อตั้งห้างเซ็นทรัลที่ถ่ายทอดแนวคิดจากรุ่นสู่รุ่น ส่งผลให้กลุ่มเซ็นทรัลยังคงยึดมั่นในการส่งเสริมและพัฒนาความสามารถของ 'บุคลากร' ที่เป็น หัวใจขององค์กร ในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง ซึ่งถือเป็นบทบาทหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลุ่มเซ็นทรัลในการเจียระไนและรักษา 'คนเก่ง' ขององค์กรให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต
นายปาสคาล บิโยด์ Chief People Officer กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า กลุ่มเซ็นทรัลให้ความสำคัญในการดูแลและพัฒนาบุคลากรในองค์กรที่มีกว่า 1 แสนคนทั้งในและต่างประเทศ โดยเชื่อว่า ทุกคนมีคุณค่าและสามารถพัฒนาทักษะได้ เราจึงใส่ใจตั้งแต่กระบวนการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนจะได้รับประสบการณ์ โอกาสในสายงาน และสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่ดี ภายใต้วัฒนธรรมขององค์กร “I·CARE” ประกอบด้วย Innovation – สร้างสรรค์สิ่งใหม่ , Customer - ใส่ใจลูกค้า, Alliance - ก้าวหน้าทั้งกลุ่มธุรกิจ, Relationship - จิตผูกพันพึ่งพา และ Ethic - มุ่งรักษาจริยธรรม นำไปสู่ การปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย นำพาองค์กรให้ก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคงในโลกยุคดิสรัปชั่น
ทั้งนี้หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญของการส่งเสริมบุคลากร คือ การจัดอบรมผ่านโปรแกรมและหลักสูตรต่างๆ ให้กับพนักงานทุกตำแหน่งงาน ทุกระดับ ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ จนถึงผู้บริหารระดับสูง โดยมีเนื้อหาที่หลากหลายและปรับเปลี่ยนอยู่เสมอเพื่อให้เหมาะสมกับบุคคล, หน้าที่ความรับผิดชอบ และสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่มเซ็นทรัล มีหน่วยงาน Talent Development หรือ ทีมพัฒนาทรัพยากรบุคคล คอยดูแลเรื่องนี้โดยเฉพาะ เพราะเชื่อว่านอกจากการลงทุนในธุรกิจแล้ว การลงทุนด้านการเรียนรู้เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพก็มีความจำเป็นเช่นเดียวกัน สิ่งนี้คือความมุ่งมั่นของธุรกิจในเครือกลุ่มเซ็นทรัล ประกอบด้วย บริษัท...
อาร์เอส กรุ๊ป เดินหน้าตามแผน ดัน RS Music (อาร์เอส มิวสิค) เป็นธุรกิจแรกในเครือ เข้าตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในปี 2567 หลังบอร์ดบริหารอนุมัติการ Spin Off เพื่อต่อยอดการลงทุนอย่างต่อเนื่อง ควบคู่การปรับโครงสร้างบริษัท เตรียมพร้อมทำธุรกิจเพลงแบบครบวงจร โดยเงินทุนที่ได้จากการระดมทุนจะนำมาใช้ในการสร้างสรรค์ผลงานใหม่ให้กับวงการเพลงไทย สร้างการเติบโตทางธุรกิจร่วมกับพันธมิตรหลากหลายทั้งในและต่างประเทศ เพื่อขยายฐานรายได้จัดเก็บลิขสิทธิ์จากช่องทางดิจิทัล ทั้งแพลตฟอร์มสตรีมมิง และโซเชียลมีเดีย รวมถึงการสรรหาบุคลากรคุณภาพเสริมทัพเพื่อสร้างปรากฏการณ์แปลกใหม่ในวงการเพลงให้กับผู้บริโภค มุ่งสร้างรายได้ 700 ล้านบาท ภายในสิ้นปีนี้ตามเป้าที่วางไว้ พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับ Soft Power ของไทยให้ทัดเทียมนานาชาติ
คุณสุรชัย เชษฐโชติศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) เผยว่า “หลังจากที่ อาร์เอส กรุ๊ป ได้ประกาศแผนการเดินหน้าลุยธุรกิจเพลงอีกครั้งเมื่อต้นปีที่ผ่านมา ล่าสุด บอร์ดบริหารได้อนุมัติให้ดำเนินตามแผนการขยายการเติบโตทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง โดยเร่ง Spin Off ธุรกิจเพลงเข้าตลาดฯ เป็นธุรกิจแรกในเครือ เพื่อระดมเงินทุนในการลงทุนในธุรกิจเพลงอย่างเต็มที่อีกครั้ง ด้วยเล็งเห็นว่าอุตสาหกรรมเพลงมีโอกาสการสร้างรายได้หลากหลายมิติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากช่องทางดิจิทัล...