ปัจจุบันหลายบริษัทในไทยต่างเพิ่มศักยภาพการแข่งขัน โดยหันมาลงทุนกับทรัพยากรบุคคลมากขึ้น ผ่านการ Upskill ตลอดจนออกนโยบายจูงใจผ่านการเพิ่มเงินเดือน ตลอดจนโบนัส “เพื่อดึงดูดคนเก่งร่วมงาน”
ปัจจัยเหล่านี้ ส่งผลให้องค์กรต้องออกแบบพื้นที่สำนักงานให้เป็น “ที่ทำงานในฝัน” สอดคล้องกับการดึงดูดบุคลากรคุณภาพ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และความยั่งยืน
เจแอลแอล ประเทศไทย (JLL) เปิดเผยบทวิเคราะห์จากผลสำรวจ Future of Work 2024 พบว่า องค์กรทั่วโลกให้ความสำคัญกับการออกแบบสถานที่ทำงานในฐานะปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร
แนวโน้มนี้เริ่มเห็นชัดขึ้นสำหรับในประเทศไทย จากความต้องการ “สถานที่ทำงานในอุดมคติ” (Destination Workplaces) ที่ผสานเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย การใช้งานอย่างอเนกประสงค์ และแนวคิดด้านความยั่งยืนเข้าไว้ด้วยกัน
- 65% ขององค์กรทั่วโลก มีแผนเพิ่มการลงทุนในด้านความยั่งยืนของสถานที่ทำงาน
- 80% คาดว่าสำนักงานของตนจะใช้งาน AI ได้อย่างเต็มรูปแบบภายในปี 2573
การออกแบบสถานที่ทำงานกำลังกลายเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้บริษัทในประเทศไทยบรรลุเป้าหมายทั้งในเรื่องการดึงบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงาน รวมถึงเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม
ส่งผลให้ช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ผู้เช่าพื้นที่สำนักงาน หันไปเช่าอาคารสำนักงานสมัยใหม่ ที่เน้นความยั่งยืน และการรองรับเทคโนโลยีในอนาคต เช่น การออกแบบหมุนเวียน (Circular Design), การสร้างอาคารที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศ
งานวิจัยยังพบว่า พื้นที่ทำงานที่ออกแบบโดยคำนึงถึงความยั่งยืนเป็นที่นิยมภายในกลุ่มคนรุ่นใหม่
- 71% ของคนเจเนอเรชั่น Z และมิลเลนเนียลให้ความสำคัญกับตัวเลือกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเมื่อตัดสินใจเลือกที่อยู่อาศัยหรือที่ทำงาน
“พื้นที่สำนักงานในปัจจุบันต้องทำมากกว่าแค่รองรับการทำงาน แต่ยังต้องสร้างแรงบันดาลใจ ส่งเสริมการคิดค้นนวัตกรรม และแสดงถึงความรับผิดชอบขององค์กรอีกด้วย”
ความต้องการพื้นที่สำนักงานระดับพรีเมียมที่เพิ่มขึ้นในประเทศไทยสะท้อนถึงแนวโน้มในระดับภูมิภาคและทั่วโลกที่มุ่งเน้นสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพสูง
- 64% ขององค์กรที่ตอบแบบสอบถามคาดว่า จำนวนพนักงานจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญภายในปี 2573
- มากกว่า 50% คาดว่าจะขยายพื้นที่สำนักงานของตน การมีสำนักงานที่ทันสมัยและสามารถปรับตัวได้จึงมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนเป้าหมายเหล่านี้
