ภฤตยา สัจจศิลา กรรมการผู้จัดการ
บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
“เราไม่ได้มองตัวแทน
เป็นแค่นักขายประกัน
แต่คือ‘นักวางแผนชีวิต’
ที่มีพลังสร้างความเปลี่ยนแปลง
ในสังคมอย่างแท้จริง”
จุดเปลี่ยนของธุรกิจประกันชีวิตไทย: จาก ‘ผลิตภัณฑ์’ สู่ ‘คุณค่าในชีวิต’
ในวันที่ผู้บริโภคไม่ได้มองหาประกันเพียงเพื่อสิทธิลดหย่อนภาษี แต่ต้องการความมั่นคงในชีวิตและสุขภาพแบบองค์รวม “วิสัยทัศน์ของผู้นำ” จึงเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญ ที่จะนำองค์กรให้เติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน
คุณภฤตยา สัจจศิลา เห็นว่า ความท้าทายคือโอกาส และพื้นที่ที่ยังไม่ถูกเติมเต็ม คือสนามแห่งศักยภาพที่รอการบุกเบิก โดยเฉพาะเมื่ออัตราการถือครองกรมธรรม์ของคนไทยยังอยู่ที่เพียง 35–40% เทียบกับ 80–90% ในประเทศพัฒนาแล้ว
ตัวเลขนี้ไม่ใช่ข้อจำกัด แต่คือ “ช่องว่างแห่งโอกาส” ที่ SE Life พร้อมจะก้าวขึ้นไปเป็นผู้นำ
จาก ‘ขายประกัน’ สู่ ‘สร้างคุณภาพชีวิต’
SE Life ภายใต้การนำของคุณภฤตยา มุ่งเน้นการเข้าใจ “หัวใจของมนุษย์” มากกว่าการแข่งขันด้านราคา ดังเช่นผลิตภัณฑ์ Be Healthy ที่คว้ารางวัล Best Health Insurance Product in Thailand 2024 ด้วยแนวคิด “ดูแลก่อนเจ็บ” เป็นผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด ด้วยราคาที่เข้าถึงง่าย เบี้ยเริ่มต้นเพียงวันละ 9 บาท และให้ความคุ้มครองสูงสุดถึง 1,500,000 บาท ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่เหมาะสม แม้ราคาจะถูก
Be Healthy มีสิทธิพิเศษอื่นๆ ที่ส่งเสริมการป้องกันและดูแลสุขภาพ เช่น การฉีดวัคซีน กิจกรรมดูแลสุขภาพร่วมกับพันธมิตร และสิทธิพิเศษจากโรงแรมหรือร้านอาหาร โดยตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าที่หลากหลาย ด้วยความยืดหยุ่นในการเลือกแผนที่เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของแต่ละบุคคลได้
นอกจากนี้ยังมีระบบดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่เริ่มต้น จนถึงระยะยาว ซึ่งเป็นจุดเด่นสำคัญที่ทำให้ Be Healthy แตกต่างจากผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพอื่นๆ ในตลาด
นี่ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์ แต่คือ “เครื่องมือในการเติมเต็มความฝัน ลดความกลัว และสร้างความหวังให้ชีวิต”
ตัวแทน: เสาหลักของอนาคต SE Life
SE Life ไม่ได้มองการเพิ่มยอดขายเป็นเป้าหมายเดียว แต่กำลังสร้าง “ชุมชนแห่งความเชื่อมั่น” ที่มองอาชีพตัวแทนในมุมใหม่ ในฐานะผู้ขับเคลื่อนความมั่นคงของสังคม ผ่านกลยุทธ์การพัฒนาตัวแทน 4 แกนหลัก ได้แก่
1. Recruit with Purpose – รับคนที่ “มีหัวใจ” ไม่ใช่แค่มีเวลา
2. Focus on Gen Y – ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่แสวงหาอิสระและความหมายในชีวิต
3. Digital-Driven – ใช้เทคโนโลยีทันสมัย ลดภาระงานซ้ำซ้อน สร้างความคล่องตัว
4. Supportive Ecosystem – สร้างระบบที่ส่งเสริมความสำเร็จตั้งแต่วันแรก
SE Life Crown: ยกระดับตัวแทนให้เป็นความภาคภูมิใจ
SE Life Crown ไม่ใช่แค่โครงการ แต่ต้องการยกระดับอาชีพตัวแทนให้กลายเป็นทางเลือกที่มั่นคง เติบโตได้ และเปี่ยมด้วยคุณค่า ทั้งต่อชีวิตของตัวแทนเองและสังคมรอบข้าง
“เรากำลังสร้างเครือข่ายนักวางแผนชีวิต ที่ไม่เพียงอยู่กับลูกค้าในวันที่เริ่มต้น แต่ยังเติบโตไปพร้อมกันตลอดเส้นทางชีวิต”
หัวใจสำคัญของ SE Life Crown คือ
· รายได้มั่นคง: เริ่มต้นที่ 15,000 บาท/เดือน พร้อมโบนัสพิเศษรวมสูงสุดกว่า 3 ล้านบาท
· เปิดกว้างสำหรับทุกคน: ไม่จำกัดอายุหรือประสบการณ์ สร้างโอกาสอย่างเท่าเทียม
· Career Path ชัดเจน: เส้นทางสู่ตำแหน่งผู้จัดการใน 6 เดือน สำหรับตัวแทนที่มีศักยภาพ
· ระบบสนับสนุนครบวงจร: ตั้งแต่การฝึกอบรม เทคโนโลยี ไปจนถึงกิจกรรมพัฒนาทักษะต่างๆ
“ธุรกิจประกันชีวิตไม่ใช่แค่การขายผลิตภัณฑ์ แต่คือภารกิจในการสร้างความหวัง ความมั่นคง และอนาคตที่ดีกว่า”
ท่ามกลางการเปลี่ยนผ่านของธุรกิจประกันชีวิตไทย การขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้า ต้องควบคู่กับสร้างศรัทธาในอาชีพตัวแทน ด้วยระบบที่ยกย่องคุณค่า ความพยายาม และความตั้งใจ
เป็นหัวใจสำคัญในการส่งต่อให้กับทุกคนที่เชื่อว่า อาชีพนี้ยังมีพลังเปลี่ยนชีวิต และสร้างอนาคตที่มั่นคงให้กับสังคมได้อย่างแท้จริง