‘ไรอัน รอสแลนสกี’ ซีอีโอของ LinkedIn แพลตฟอร์มการจ้างงานยักษ์ใหญ่ของโลก ได้ออกมาเตือน Gen Z และบัณฑิตจบใหม่ว่า การหางานในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทสำคัญ ไม่ว่าจะมีใบปริญญาดีแค่ไหน หรือจบจากมหาวิทยาลัยที่ยอดเยี่ยมแค่ไหน ก็ไม่สำคัญอีกต่อไป
เพราะปัจจุบันนายจ้างและองค์กรจะมองหาคนที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI และสามารถนำความรู้ความสามารถดังกล่าวมาผสมผสานในการทำงาน รวมถึงต้องมี 3 ทักษะจำเป็นที่จะทำให้มีโอกาสได้งานและประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ได้แก่
- คนปรับตัวได้ดี
- มีความคิดก้าวหน้า
- พร้อมเรียนรู้ และเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ
ผลสำรวจของ Microsoft เมื่อปีที่ผ่านมาพบว่า ผู้นำธุรกิจ 71% จะเลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าแต่มีทักษะด้าน AI มากกว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์แต่ไม่มีทักษะด้าน AI
ขณะที่ข้อมูลจาก LinkedIn ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2025 ในงาน ‘AI in Work Day’ แสดงให้เห็นว่า ตำแหน่งงานที่ต้องการความรู้ด้าน AI เพิ่มขึ้นถึง 70% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
แม้เทคโนโลยีและ AI จะเข้ามามีบทบาทแพร่หลายในโลกของการทำงาน แต่ ซีอีโอ LinkedIn ไม่เชื่อว่า AI จะเข้ามาแทนที่คน แต่เป็นไปได้ที่คนที่ไม่เปิดรับ AI จะถูกแทนที่ด้วยคนที่เปิดรับ AI ซึ่งไม่ใช่แค่การคุยกับแชทบอทเป็นเท่านั้น
นอกจากนี้รอสแลนสกียังบอกว่า ทักษะด้านการสื่อสารและสร้างมนุษยสัมพันธ์ระหว่างบุคคลยังคงมีคุณค่า และเป็นอาวุธลับที่มีประสิทธิภาพของมนุษย์
“อย่าลืมความเป็นมนุษย์ ทั้งความเห็นอกเห็นใจ การสื่อสาร ความสามารถในการปรับตัว ความสามารถในการสนทนากับผู้อื่นได้จริง ๆ สิ่งเหล่านี้จะเป็นอาวุธลับของคนส่วนใหญ่และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในทุกสิ่งที่คุณกำลังพยายามทำในอนาคต”
ที่มา : https://www.businessinsider.com/linkedin-ceo-will-college-degrees-matter-ai-future-of-work-2025-10
