พรศิริ มโนหาญ
ผู้ว่าการการท่องเที่ยวแห่งประเทศ
สังคมไทยที่มองเห็นผู้ชายเป็นช้างเท้าหน้า ทำให้ผู้หญิงไทยต้องทำงานอย่างหนัก เพื่อให้คนยอมรับ ยิ่งผู้หญิงที่ขึ้นมาเป็นผู้นำ ต้องทำงานมากเป็นสองเท่า ผู้หญิง กับ ผู้ชาย อยากให้มองว่ามีศักยภาพเท่ากัน ผู้นำยุคนี้ไม่มีการแบ่งเพศแล้ว ผู้นำควรขึ้นอยู่ที่ความสามารถ
ธาริษา วัฒนเกส
ผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศไทย
“คืองานทุกอย่าง ดิฉันคิดว่าผู้หญิงหรือผู้ชายทำได้ทั้งนั้น การไปตั้งโจทย์ว่าเป็นผู้หญิงต้องมีมุมมองพิเศษ มันจะกลายเป็นว่าเป็นของแปลกที่ผู้หญิงขึ้นมาอยู่ในตำแหน่งบริหารที่ต้องมีอะไรเป็นพิเศษ ก็ไม่ใช่”
ชาลอต โทณวณิก
ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา
“ผู้ชาย จะมีข้อดีในแง่ของความเป็นผู้นำ มีความเด็ดขาดมากกว่า เป็นเรื่องของพระเดชมากกว่าพระคุณ ส่วนผู้หญิงแล้ว จะมีความประนีประนอม มีความอดทน และมีความละเอียดอ่อนในเรื่องของจิตใจมากกว่าผู้ชาย เป็นเรื่องของพระคุณ แต่ไม่ว่าจะเป็นผู้หญิงหรือผู้ชาย ต้องมีทั้งพระเดชและพระคุณในเวลาเดียวกัน”
ปนัดดา เจณณวาสิน
กรรมการ บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด
สมองไม่มีเพศ หญิงชายมีความเท่าเทียมกันทางความคิด แต่งานบางอย่างที่ใช้สรีระทางร่างกาย ผู้ชายทำได้ดีกว่า อันนี้ต้องยอมรับ แต่ทางความคิดแล้วผู้หญิงสู้ได้ สังคมไทยมีแนวโน้มยอมรับผู้หญิงมากขึ้น แต่ยังช้าเกินไป
นรีภพ สวัสดิรักษ์
บรรณาธิการ นิตยสารสกุลไทย
การเปิดโอกาสให้กับผู้หญิง ปัจจุบันจะเห็นว่าในสภาพเกือบ 100% เปิดโอกาสให้ผู้หญิง เพราะสังคมมีความทันสมัยมากขึ้น ก้าวหน้ามากขึ้น ผู้หญิงมีความสามารถมากขึ้น ที่จะเรียนรู้ ฝึกฝนทำงาน ในด้านฝีมือการบริหาร และการวางแผนก็เท่าเทียมผู้ชาย โดยเฉพาะในภาคธุรกิจ สังคมเปิดโอกาส และผู้หญิงสามารถพิสูจน์ตัวเองเมื่อได้รับโอกาส
จงรักษ์ สกุลภักดี
Country Manager โมโตโรล่า ประเทศไทย
เปรียบเทียบความเป็นผู้นำ ผู้ชายมีความเด็ดขาด ผู้หญิงก็มีความเด็ดขาดเหมือนกัน แต่ผู้หญิงจะมีวิธีพูดวิธีโน้มน้าวที่ดีกว่า ผู้ชายคำนึงถึงผล แต่ผู้หญิงก็ได้ผลเหมือนกัน แต่ไม่ทำลาย Relationship ความเป็นผู้นำต้องการ Share ไอเดีย ต้อง Join กัน ผู้หญิงมีเยอะกว่าเพราะมาจากความเป็นแม่
สุวภา เจริญยิ่ง
กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์ ธนชาติ
“สังคมไทยยังคงคาดหวังกับผู้หญิงเกินไป อยู่นอกบ้านเวลาเห็นเด็กน่ารักนิสัยดี เขาก็จะชมทั้งพ่อทั้งแม่ แต่เวลาเห็นเด็กดื้อไม่น่ารัก จะถามกันทันที ‘แม่มันอยู่ไหน ?!?’ ” สุวภาบ่นทีเล่นทีจริงถึงภาระของหญิงไทยที่ถูกคาดหวังเกินตัว
“อีกอย่างคือมักถูกมองว่าไม่เด็ดขาด แต่จริงๆ แล้วงานบริหารและอีกหลายอย่าง ต้องประสานงาน ต้องสื่อสาร ซึ่งความนุ่มนวลน่าจะช่วยได้มากกว่า ขอแค่จุดยืนต้องมั่นคงเท่านั้น และความอดทน ผู้หญิงก็เหนือกว่าชาย งานหนักอย่างวาณิชธนกิจ แรกๆ ผู้ชายอาจจะดูทรหดกว่า แต่ระยะยาวแล้วผู้หญิงอยู่ได้ดีกว่า อย่างไรก็ตามไม่ควรแบ่งแยกมากนัก เพราะหญิงชายต้องทำงานร่วมกันอยู่ดี”
“งานผู้บริหารจะสำเร็จได้ ต้อง Manage Relationship ทำไงให้คนอื่นอยากทำงานให้ ทำไงให้คนเก่งอยากมาร่วมงาน ทำไงให้คนทำงานสนุก งานออกมาดี ทั้งหมดนี้เหมาะกับความเป็นผู้หญิง”
เพ็ญนภา ธนสารศิลป์
กรรมการ สหพัฒนพิบูล จำกัด
จุดอ่อนของผู้ชายมักไม่ค่อยใส่ใจเรื่องของจิตใจ ซึ่งผู้หญิงจะได้เปรียบ เพราะเข้าถึงจิตใจได้ง่ายกว่า แต่ผู้หญิงก็มีเรื่องของอารมณ์มากกว่า หากต้องปกครองคนจำนวนมาก สิ่งสำคัญคือ ต้อง Balance ไม่ให้รู้สึกว่าเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายมากเกินไป
ต้องยอมรับว่า บางครั้งผู้หญิงก็มีจุดเสียเรื่องนิสัยจุกจิก หยุมหยิม แต่สำหรับเธอ กลับตรงกันข้าม “พี่ไม่ชอบเลยเรื่องนินทา และก็ไม่ชอบด้วยที่ลูกน้องทำ เพราะถ้าพูดก็จะพูดกันจริงจังไปเลย”
