SKECHERS (สเก็ตเชอร์ส) แบรนด์กีฬาและไลฟ์สไตล์ชั้นนำ เปิดตัว สเก็ตเชอร์ส แฟล็กชิพสโตร์ (SKECHERS Flagship Store) สยามสแควร์วัน แฟล็กชิพสโตร์สองชั้นขนาดใหญ่ที่สุดของเมืองไทย ที่รวมสินค้าเอ็กซ์คลูซีฟคอลเลคชั่น และสินค้าสายสตรีทแวร์ไว้อย่างครบครัน พร้อมเปิดประสบการณ์ใหม่กับโซน D.I.Y. ที่แรกและที่เดียวในเมืองไทย ให้ลูกค้าได้รังสรรค์สินค้าได้ตามแบบฉบับของตัวเอง
นางสาวไข่มุก นิลเศรษฐี ผู้จัดการประจำส่วนภูมิภาค บริษัท สเก็ตเชอร์ส (ไทยแลนด์) จำกัด กล่าวว่า “สเก็ตเชอร์ส แฟล็กชิพสโตร์ สยามสแควร์วัน เป็นการต่อยอดความสำเร็จของสเก็ตเชอร์ในปีที่ผ่านมา บวกกับเทรนด์ของแฟชั่นสตรีทแวร์มีแนวโน้มที่จะเติบโตอย่างต่อเนื่องในประเทศไทย แฟล็กชิพสโตร์สาขานี้จึงมีจุดเด่นและความพิเศษกว่าสโตร์อื่นๆ โดยรวบรวมสินค้าเอ็กซ์คลูซีฟคอลเลคชั่น ที่ตอบโจทย์คนรักแฟชั่นสายสตรีทไว้อย่างครบครัน เสมือนเป็นฮับแห่งใหม่สำหรับผู้ที่ชื่นชอบสตรีทแวร์ได้มาอัพเดทเทรนด์ใหม่ๆ ตลอดจนยังเปิดโซน D.I.Y. หรือ Do It Yourself ให้ลูกค้าสามารถสร้างสรรค์สินค้าของตัวเองที่ไม่ซ้ำใคร เพื่อสร้างประสบการณ์ร่วมให้กับลูกค้าได้สนุกสนานไปกับการเลือกซื้อสินค้า”
สเก็ตเชอร์ส แฟล็กชิพสโตร์ สยามสแควร์วัน เป็นแฟล็กชิพสโตร์แห่งแรกในประเทศไทยที่มี 2 ชั้น ตั้งอยู่ใจกลางสยามสแควร์วันชั้น 1...
บัตรเครดิต โฮมโปร วีซ่า แพลทินัม และบัตรเครดิต กรุงศรี เผยยอดใช้จ่ายผ่านบัตรหมวดแต่งบ้านผ่านช่องทางออนไลน์ช่วงเดือนมกราคมเติบโตถึง 43% เมื่อเทียบกับช่วงปลายปีที่ผ่านมา เหตุมาตรการทำงานที่บ้าน จากการระบาดระลอกใหม่ของโควิด-19 กระตุ้นคนสนใจแต่งบ้านมากขึ้น เตรียมจับมือโฮมโปร มอบส่วนลดพิเศษ 20% เมื่อมียอดใช้จ่ายผ่านบัตรผ่านช่องทางโฮมโปรออนไลน์ทุกวันจันทร์ และวันพิเศษตลอดเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ เอาใจคนรักบ้านรับปีใหม่ คาดกระตุ้นยอดใช้จ่ายผ่านบัตรในหมวดตกแต่งบ้านผ่านช่องทางออนไลน์เดือนกุมภาพันธ์เติบโต 5 เท่า เทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ตั้งเป้ายอดใช้จ่ายตลอดปีผ่านช่องทางออนไลน์ในหมวดดังกล่าว 780 ล้านบาท หรือเติบโต 23% เทียบกับปี 2563
นายสมหวัง โตรักตระกูล กรรมการผู้จัดการ บริษัท บัตรกรุงศรีอยุธยา จำกัด เปิดเผยว่า “สถานการณ์ระบาดระลอกใหม่ของโควิด-19 ส่งผลให้ความสนใจในหมวดสินค้าตกแต่งบ้านผ่านช่องทางออนไลน์เพิ่มสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากมาตรการทำงานที่บ้าน ทำให้ผู้บริโภคหันมาให้ความสำคัญกับการตกแต่งบ้านมากขึ้น...
มาคาเลียส ออนไลน์ทราเวลแพลตฟอร์ม (MAKALIUS Online Travel Platform) แหล่งรวมและจำหน่ายวอเชอร์ที่พัก ร้านอาหาร สถานที่ท่องเที่ยวชั้นนำของประเทศไทย ปรับแผนการตลาดชูกลยุทธ์ “ยืด-เพิ่ม” รับมือนักท่องเที่ยวเปลี่ยนพฤติกรรม คลอดแพคเกจ “จองก่อน...เที่ยวที่หลัง” ยืดอายุการใช้งานวอเชอร์ยาว 11 เดือน เตรียมเพิ่มฟังก์ชั่นธุรกิจ “Eat From Home” จับมือร้านอาหารดังรอบกรุง เดลิเวอรี่ถึงบ้านในราคาพิเศษ หวังช่วยผู้ประกอบการร้านอาหารและผู้ใช้บริการ ประเดิมให้บริการกว่า 20 ร้านอาหาร กลางเดือนกุมภาพันธ์นี้ ตั้งเป้ายอดขายปี 2564 200 ล้านบาท โตจากปีก่อน 10% เผยยอดจำหน่ายดินเนอร์เรือสำราญโตสวนกระแส
นางสาวณีรนุช ไตรจักร์วนิช ประธานกรรมการบริหาร บริษัท มาคาเลียส ประเทศไทย จำกัด กล่าวว่า “ถึงแม้สถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ระลอกใหม่นี้ จะเป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้น รวมถึงข่าวดีที่ประเทศไทยจะได้รับวัคซีนป้องกันโควิด-19 ในช่วงเดือนมีนาคมเป็นต้นไปนั้น ทางบริษัทฯ คาดว่าปัจจัยดังกล่าวจะสามารถช่วยให้ภาพรวมของธุรกิจการท่องเที่ยวภายในประเทศเริ่มกลับมามีชีวิตชีวาอีกครั้ง แต่อาจจะยังไม่คึกคักมากนัก เพราะปัจจุบันต้องยอมรับว่าพฤติกรรมของนักท่องเที่ยวในประเทศไทยเริ่มเปลี่ยนไปตามฐานวิถีชีวิตใหม่ (New Normal) ให้ความสำคัญกับสุขอนามัยเพิ่มมากขึ้น...
นับเป็นปีที่สองที่เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ได้รับการยกย่องจากสถาบัน Top Employers Institute สำหรับแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นของบริษัท ซึ่งครอบคลุมการดำเนินงานในประเทศไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม และเกาหลีใต้ ท่ามกลางปีแห่งความท้าทายเนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19
เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (Boehringer Ingelheim) ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นประจำปี 2564 (Top Employer for 2021) ในประเทศไทย และในอีก 6 ประเทศทั่วเอเชีย ได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม และเกาหลีใต้ จาก Top Employers Institute สถาบันความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก ซึ่งนับเป็นปีที่สามติดต่อกันที่เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ได้รับรางวัลนี้ในประเทศไทย และเป็นปีที่สองติดต่อกันที่ได้รับรางวัลทั่วทั้งภูมิภาค
นอกจากได้รับรางวัลในระดับประเทศและระดับภูมิภาคแล้ว เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ยังได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นระดับโลก (Global Top Employer) เป็นครั้งแรกอีกด้วย โดยเป็นหนึ่งในบริษัทเพียง 16 แห่งทั่วโลกที่ได้รับรางวัลนี้
รางวัลนี้แสดงให้เห็นถึงการได้รับการยกย่องในแนวทางแบบเชิงรุกและเป็นองค์รวมของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ในการสร้างและบ่มเพาะวัฒนธรรมที่ยอมรับและผนวกความแตกต่างของพนักงาน 2,000 คน จาก 24 สัญชาติทั่วทั้งภูมิภาคเข้าด้วยกัน ทั้งนี้ เพื่อรับมือกับโควิด-19 เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ได้ริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ นำมาปรับใช้ เพื่อให้ข้อมูล สร้างการมีส่วนร่วม และเชื่อมโยงกับพนักงาน เช่น การคุ้มครองเงินเดือนและการจ้างงานสำหรับพนักงานในตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจากมาตรการป้องกันและควบคุมการแพร่ระบาดของโรค การช่วยเหลือให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างสะดวกและราบรื่น และการดูแลเพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ และอารมณ์
ส่วนหนึ่งของมาตรการที่บริษัทนำมาใช้ ได้แก่ การให้หยุดงานในช่วงปลายปีโดยจ่ายค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อน ฟื้นฟูและเติมพลัง การจัดระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เงินช่วยเหลือพนักงานสำหรับการจัดเตรียมที่ทำงานที่บ้าน การพูดคุยให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ การจัดกิจกรรมออกกำลังกายทางออนไลน์ และการแจกชุดดูแลสุขอนามัย ซึ่งประกอบไปด้วย หน้ากากอนามัยและเจลแอลกอฮอล์ นอกจากนี้ เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ยังมี Employee Assistance Program ซึ่งพร้อมให้ความช่วยเหลือด้านอารมณ์และจิตใจแก่พนักงานทุกวันตลอด 24 ชม.
ดร. อาร์มิน วีสเลอร์ กรรมการผู้จัดการประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และประเทศเกาหลีใต้ของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ กล่าวว่า "เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัลจาก Top Employers Institute อีกปีหนึ่ง สำหรับแนวปฏิบัติทั่วภูมิภาคของเราที่ให้บุคลากรเป็นศูนย์กลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่โควิด-19 แพร่ระบาด รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงวัฒนธรรมที่เข้มแข็งของเราที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพ ความปลอดภัย และการเติบโตของพนักงาน ในขณะที่เราก้าวผ่านช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนเหล่านี้ไปด้วยกัน เรายังคงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานของเรา เพื่อที่เราจะสามารถเดินหน้าสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนท้องถิ่น ด้วยการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของมนุษย์และสุขอนามัยของสัตว์ให้ดีขึ้น"
เดวิด เซเรส ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และประเทศเกาหลีใต้ กล่าวเสริมว่า "เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ภาคภูมิใจที่เราสร้างและส่งเสริมให้เกิดความหลากหลาย ความกระตือรือร้น และความคล่องตัวของพนักงานในองค์กร ทำให้พนักงานสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองต่อความจำเป็นด้านสุขภาพ ทั้งสำหรับมนุษย์และสัตว์ในภูมิภาคนี้ โควิด-19 นำมาซึ่งความท้าทายมากมาย แต่พนักงานของเราสามารถพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส และยังคงเดินหน้าตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย การได้รับการยกย่องจาก Top Employers Institute สะท้อนถึงประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมของพนักงาน ซึ่งเราได้สร้างขึ้นและยังคงพัฒนาให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เรามั่นใจว่าพนักงานของเรามีพลังเต็มเปี่ยม ที่จะดึงศักยภาพที่ดีที่สุดของพวกเขาออกมา"
โรดริโก เลา ผู้จัดการทั่วไปของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ประจำประเทศไทย กล่าวว่า "เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการยกย่องจาก Top Employers Institute การได้รับรางวัลในครั้งนี้ แสดงให้เห็นว่าเราเดินมาถูกทางแล้วในการดำเนินธุรกิจในประเทศไทยด้วยความเอาใจใส่ นอกจากนี้ การได้รับรางวัลยังเน้นย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อสวัสดิภาพ และการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบให้แก่พนักงาน เสริมสร้างศักยภาพและโอกาสให้พวกเขาได้ขับเคลื่อนนวัตกรรมการรักษาเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตของมนุษย์และสัตว์ เรายังคงเดินหน้าสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความหลากหลาย ยอมรับและผนวกรวมความแตกต่างเข้าด้วยกัน โดยเราจะทำงานร่วมกันท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อเป็นผู้นำนวัตกรรมในประเทศไทยอย่างต่อเนื่องต่อไป"
Top Employer Institute ให้การรับรององค์กรต่างๆ ที่เข้าร่วมการสำรวจ HR Best Practices...
ซีพีแอล กรุ๊ป ประเดิมปีฉลู ผนึก 2 พันธมิตร “กอล์ฟ ฟักกลิ้งฮีโร่” และแบรนด์ 31THANWA ลงขันจัดตั้งบริษัทใหม่ลุยผลิตและจำหน่ายรองเท้าแนวสตรีท หวังเจาะกลุ่มลูกค้าวัยรุ่น ชูจุดเด่นด้านดีไซน์ รวมถึงวัตถุดิบหนังคุณภาพส่งออกให้กับแบรนด์ดังระดับโลก พร้อมนวัตกรรมพื้นรองเท้าที่สร้างความปลอดภัยให้กับผู้สวมใส่ เฟสแรกเตรียมผลิตลิมิเต็ด อิดิชั่น ทดสอบตลาด 750 คู่ เน้นขายผ่านช่องทางออนไลน์ มั่นใจสร้างจุดเปลี่ยนธุรกิจจากอุตสาหกรรมดั้งเดิมปรับสู่เทรนด์แฟชั่นไลฟ์สไตล์มากขึ้น รอภาพรวมอุตสาหกรรมฟอกหนังฟื้นพร้อมลุยต่อ
นายภูวสิษฏ์ วงษ์เจริญสิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพีแอล กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ CPL ผู้นำในอุตสาหกรรมฟอกหนังในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และเป็นผู้ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (เซฟตี้โปรดักส์) ภายใต้แบรนด์ “แพงโกลิน” ซึ่งเป็นกิจการในกลุ่มบริษัทเจริญสิน เปิดเผยว่า ซีพีแอลได้ผนึกความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ ประกอบด้วย นายณัฐวุฒิ ศรีหมอก หรือที่รู้จักกันอย่างกว้างขวางในนาม “กอล์ฟ ฟักกลิ้งฮีโร่” ศิลปินแร็ปเปอร์ชื่อดัง และนางสาวบุณยนุช วิทยสัมฤทธิ์...
จากสถานการณ์ที่ยังคงผันผวน โรคระบาดยังไม่หายไป และอาจกลับมาได้เสมอ เทรนด์ธุรกิจแบบ Contact-free ที่ช่วยลดการสัมผัสระหว่างบุคคล จึงไม่ได้เป็นออปชั่นเสริมอีกต่อไป แต่จะกลายเป็นช่องทางขายหลักที่ผู้ประกอบการไม่อาจมองข้าม ผู้บริโภคทุกวัยล้วนเปิดรับเทรนด์ E-commerce และนิยมช้อปปิ้งออนไลน์มากขึ้น จึงเป็นปัจจัยกระตุ้นให้ Chat Commerce เติบโตอย่างน่าจับตาและมีแนวโน้มเติบโตต่อไปอีก แน่นอนว่าสนามนี้มี “LINE” เป็นเจ้าตลาดอย่างแข็งแกร่งด้วยตำแหน่งแพลตฟอร์มแชตอันดับหนึ่งของไทยด้วยจำนวนผู้ใช้งาน 47 ล้านคน ไม่ว่าจะเพื่อสื่อสารทั้งเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว หรือเพื่อการค้าขายออนไลน์ ซึ่งต้องยอมรับว่าแม้รูปแบบการขายที่เกิดขึ้นบน LINE นั้นมีทั้งแบบผ่าน LINE Official Account (LINE OA) กับร้านค้าทางการ และแบบที่เป็นการซื้อขายระหว่างบุคคล แต่ LINE ยังคงเป็นปลายทางเพื่อปิดการขายเสมอ จึงเป็นเหตุผลว่าทำไม Chat Commerce บน LINE ยังคงเป็นโอกาสทำเงินให้กับธุรกิจทุกขนาดตั้งแต่รายย่อยไปจนถึงรายใหญ่ในยุค New Normal
นายนรสิทธิ์ สิทธิเวชวิจิตร รองประธานเจ้าหน้าที่ ฝ่ายการพาณิชย์ LINE ประเทศไทย กล่าวว่า หลังจากเกิดโรคระบาด มีคนไทยถึง 83% เคยซื้อสินค้าออนไลน์ และ 71% ซื้อผ่านมือถือ สอดคล้องกับข้อมูลของ LINE ประเทศไทย ที่พบว่า 62% ของนักช้อปออนไลน์ชาวไทยชื่นชอบและเลือกช้อปปิ้งผ่านการแชท สะท้อนให้เห็นพฤติกรรมผู้บริโภคชาวไทยยังคงนิยมการพูดคุยซักถามเกี่ยวกับสินค้าก่อนซื้อ อีกทั้งร้านค้ามีโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์มัดใจลูกค้าผ่านการแชท ซึ่งมีส่วนอย่างมากในการตัดสินใจซื้อ นอกเหนือไปจากเรื่องราคา
“ผู้ประกอบการและลูกค้าคนไทยยังคงเลือก LINE เป็นพื้นที่สำหรับปิดการขาย สะท้อนว่า LINE เป็นพื้นที่ทุกคนใว้ใจในการทำธุรกิจและเชื่อถือในการทำธุรกรรม สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดี หรือ Circle of Trust กับลูกค้าซึ่งนำไปสู่โอกาสการขาย สอดคล้องกับธุรกิจขายของออนไลน์ยุคใหม่และร้านค้าไม่ได้แข่งกันแค่เรื่องราคา แต่แข่งขันกันที่การให้บริการลูกค้าทั้งในแง่คุณภาพและความรวดเร็วในทุกช่วงของ Customer...
เซลส์ฟอร์ซ (NYSE: CRM) (Salesforce) สานต่อความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนโดยร่วมกับ เอคเซนเชอร์ (NYSE: ACN)(Accenture) สนับสนุนธุรกิจในการนำความยั่งยืนมาเป็นหัวใจหลักของการพัฒนาธุรกิจให้เติบโต เพื่อตอบรับความต้องการของผู้บริโภคและผู้มีส่วนได้เสียในธุรกิจ (stakeholders) ที่เพิ่มขึ้นรวมถึงตอบรับต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ
การนำเอาผลิตภัณฑ์และบริการอย่าง Sustainability Services ของเอคเซนเชอร์ และ Salesforce Sustainability Cloud บน Salesforce Customer 360 ของเซลส์ฟอร์ซ มาให้ลูกค้าได้ใช้งานควบคู่กัน เป็นการนำความยั่งยืนมาสู่ธุรกิจโดยผลิตภัณฑ์และบริการจากทั้งสองบริษัทจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างการมองเห็นและเข้าถึงข้อมูลด้าน สิ่งแวดล้อม, สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ของธุรกิจในรูปแบบเรียลไทม์ เพื่อที่ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจในธุรกิจจะสามารถติดตามวัดผล...
แม็คโคร โดย แม็คโคร โฮเรก้า อคาเดมี เดินหน้าช่วยผู้ประกอบการร้านอาหาร ยุคเผชิญความยากลำบากจากสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด-19 รับต้นปี 2564 ด้วยการดึงกูรู “มัณฑิตา จินดา” นักการตลาดดิจิทัลชื่อดัง เจ้าของแฟนเพจ Digital Tips Academy มาให้ความรู้ในหัวข้อ “ปั้นร้านอาหารให้ดัง ยอดขายปังด้วยออนไลน์” ผ่านการจัด Webinar หรือ โปรแกรมการสัมมนาออนไลน์ เพื่อเป็นแนวทางฝ่าวิกฤตให้ผู้ประกอบการที่สนใจฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย! ในวันที่ 27 และ 28 มกราคม 2564 ตั้งแต่เวลา 19.00-21.00 น. (สอนสด) รับเพียง 200 คนเท่านั้น (ลงทะเบียนสมัครได้ที่ : https://forms.gle/47yJkd717xE1Qm997 หรือ ดูรายละเอียดที่ https://makrohorecaacademy.com/)
ข่าวว่างานนี้มีผู้ให้ความสนใจไม่น้อย เพราะ 2 คอร์สที่เลือกมาจัดว่าเด็ด เหมาะกับสังคมเว้นระยะห่างสุดๆ ทั้ง คอร์สเทคนิคการใช้เฟซบุ้ค 2021 ที่ “มัณฑิตา” จะอัพเดทการทำเนื้อหาเพื่อเอาชนะ Organic Reach, เทคนิคการใช้งานครีเอเตอร์ สตูดิโอที่แอดมินเพจต้องรู้, ข้อดีและวิธีการตั้งค่าโพสต์วิดีโอ พรีเมียร์และไลฟ์, อะไรคือเนื้อหาที่ใช้สำหรับร้านอาหาร ที่สำคัญ...
โซลูชั่นซอฟต์แวร์ใหม่นี้ช่วยผู้ให้บริการด้านการสื่อสารส่งมอบประสบการณ์การใช้งานบนเครือข่าย5G ที่ทรงประสิทธิภาพให้กับทั้งผู้บริโภคและองค์กรธุรกิจ
พัฒนาขึ้นจากความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการสื่อสารด้วยคลื่นวิทยุของอีริคสันและสถาปัตยกรรมที่ยืดหยุ่นและปรับขยายได้โซลูชั่นใหม่รองรับรูปแบบธุรกิจตามความต้องการของลูกค้าและการเติบโตของการใช้งานขั้นสูงต่างๆ
โซลูชั่นการจัดสรรเครือข่าย5G RAN ของอีริคสันเสริมความแข็งแกร่งให้กับความสามารถในการจัดสรรเครือข่ายแบบครบวงจร ที่จำเป็นเพื่อให้นำเสนอบริการหลากหลายรูปแบบได้บนโครงสร้างพื้นฐานทั่วไปที่ใช้กันอยู่
อีริคสัน (NASDAQ: ERIC) เปิดตัวโซลูชั่นการจัดสรรเครือข่าย 5G สำหรับโครงสร้างเครือข่ายวิทยุ (Radio Access Network - RAN) ซึ่งจะช่วยผู้ให้บริการด้านการสื่อสารสามารถนำเสนอบริการ 5G ตามความต้องการของผู้ใช้พร้อมรับประกันประสิทธิภาพการใช้งานเครือข่าย
อีริคสัน 5G RAN Slicingที่เปิดบริการเชิงพาณิชย์แล้วจะจัดสรรทรัพยากรของคลื่นวิทยุที่กำหนดไว้ทุก 1 มิลลิวินาที (0.001 วินาที) และรองรับการจัดการความแตกต่างของบริการได้ในหลากหลายมิติ ซึ่งเพิ่มความแข็งแกร่งด้านความสามารถในการจัดสรรเครือข่ายแบบต้นน้ำถึงปลายน้ำ สำหรับการจัดการและการจัดระเบียบทรัพยากรแบบพลวัตหรือมีความเคลื่อนไหวอยู่ตลอดซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้ใช้งานได้รับประสบการณ์ที่มีคุณภาพสูงตามความต้องการของการใช้งานที่หลากหลาย
เทคโนโลยีการจัดสรรเครือข่ายของอีริคสันสนับสนุนการใช้งานเครือข่ายเชิงตรรกะซับซ้อนจำนวนมากเพื่อการบริการรูปแบบต่าง ๆ บนโครงสร้างพื้นฐานโดยทั่วไป การจัดสรรเครือข่ายนี้เป็นตัวหลักในการปลดล็อกโอกาสในการสร้างรายได้จากเครือข่าย 5G เช่น คุณภาพวิดีโอที่ดีขึ้น การเชื่อมต่อเครือข่ายในรถยนต์ และเทคโนโลยี Extended Reality (ER) จากรายงานของอีริคสันคาดการณ์ว่าภายในปี 2573 ตลาดผู้ใช้ของผู้ให้บริการจะมีมูลค่าสูงถึง 712 พันล้านเหรียญสหรัฐ ตลาดการจัดสรรเครือข่ายในกลุ่มองค์กรคาดมีมูลค่าสูงถึง 300 พันล้านเหรียญสหรัฐในปี 2568 (ข้อมูลจาก GSMA) และเมื่อ 5G ขยายตัวมากขึ้นผู้ให้บริการทุกรายต่างต้องการเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนโดยกำหนดเป้าหมายจากนวัตกรรมและการสร้างรายได้จากการใช้งาน เช่น เกมบนคลาวด์, โรงงานอัจฉริยะ และการดูแลสุขภาพอัจฉริยะ
เพอร์ นาร์วิงเออร์ หัวหน้าฝ่าย Product Area Networks ของอีริคสันกล่าวว่า “การจัดสรรเครือข่าย 5G ของอีริคสันปรับประสิทธิภาพทรัพยากรคลื่นวิทยุแบบไดนามิกเพื่อส่งมอบคลื่นความถี่วิทยุที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นเพื่อเข้าไปจัดสรรเครือข่าย สิ่งที่ทำให้โซลูชั่นของเราโดดเด่นและแตกต่างคือการเพิ่มการจัดการแบบต้นน้ำถึงปลายน้ำ (End-to-End) และการสนับสนุนการจัดเตรียมเพื่อการส่งมอบบริการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ช่วยให้ผู้ให้บริการมีความแตกต่างและรับประกันประสิทธิภาพที่จำเป็นในการสร้างรายได้จากการลงทุนในเครือข่าย 5G ด้วยการใช้งานที่หลากหลาย เรายังคงขับเคลื่อนคุณค่าให้กับลูกค้าของเราด้วยแพลตฟอร์มนวัตกรรม 5G”
การจัดสรรเครือข่ายเป็นโมเดลหลักอย่างหนึ่งของการพัฒนาการใช้เครือข่าย 5G อีริคสันดำเนินงานการจัดสรรเครือข่ายบน 5G อย่างต่อเนื่องสำหรับ RAN, การขนส่ง, เครือข่ายหลักและการประสานงานกับทุกฝ่ายทั่วโลกที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของผู้ใช้ องค์กร และอุตสาหกรรมประเภทต่าง ๆ เช่น การปฏิบัติงานทางไกลผ่านกล้องวิดีโอ, AR/VR, โทรทัศน์/สื่อสำหรับการสตรีมการแข่งขันกีฬา เกมบนคลาวด์, เมืองอัจฉริยะและแอปพลิเคชันสำหรับอุตสาหกรรม 4.0 และความปลอดภัยสาธารณะ
โทชิคาซึ โยไค ผู้บริหารและหัวหน้าผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีมือถือ KDDI กล่าวว่า“ การจัดสรรเครือข่ายแบบต้นน้ำถึงปลายน้ำ (End-to-End) เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างรายได้จากการลงทุน 5G และการจัดสรรเครือข่าย RAN จะทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นได้ การจัดสรรทรัพยากรจากส่วนต่าง ๆ ในเครือข่ายมือถือของเรา RAN slicing จะประกันทั้งด้านคุณภาพและลดความหน่วงหรือเวลาแฝงตามที่ลูกค้าต้องการ"
มาร์ค ดูซเนอร์ หัวหน้าฝ่าย Mobile และ Mass Market Communication ของสวิสคอม กล่าวว่า “เรากำลังเตรียมพร้อมสำหรับก้าวต่อไปของ 5G ซึ่งเราคาดว่าจะใช้การจัดสรรเครือข่ายแบบครบวงจร และ RAN slicing เป็นกุญแจสำคัญในการรับประกันประสิทธิภาพ ด้วยการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในเครือข่ายต่าง ๆ ทำให้เราสามารถให้บริการการสื่อสาร 5G บนแอปพลิเคชั่นที่หลากหลาย เช่น บริการด้านความปลอดภัยสาธารณะหรือเครือข่ายมือถือแบบไพรเวท”
ซู รัดด์ ผู้อำนวยการเครือข่ายและแพลตฟอร์มบริการบริษัท Strategy Analytics กล่าวว่า “อีริคสันเป็นผู้จำหน่ายรายแรกที่นำเสนอโซลูชันแบบ End-to-End พร้อมด้วย RAN slicing โดยอาศัยการจัดสรรทรัพยากรคลื่นวิทยุแบบไดนามิกในเวลาไม่เกิน 1 มิลลิวินาทีโดยใช้กลไกการควบคุมคลื่นวิทยุในตัวเพื่อรับประกันคุณภาพการบริการ, ทางอากาศและตามเวลาจริง แท้จริงแล้ววิธีการแบบ End-to-End นี้ผสานรวมการเพิ่มประสิทธิภาพของคลื่นวิทยุเข้ากับการจัดระเบียบเครือข่ายที่ควบคุมด้วยนโยบายเพื่อส่งมอบ RAN...
เติมชีวิตให้สุขยิ่งขึ้น กับสิทธิพิเศษดีๆ ที่พร้อมเสิร์ฟให้เฉพาะลูกค้า 3BB Member กับ 3BB Privilege&Reward สิทธิพิเศษสุดเอ็กซ์คลูซีพที่ลูกค้าจะได้พบกับประสบการณ์ความสุขจากร้านค้าชั้นนำมากมาย หลากหลายครบทุกความต้องการ ที่ 3BB คัดสรรมาเพื่อเติมเต็มไลฟ์สไตล์และมอบเป็นของขวัญให้ลูกค้าทุกคนตลอด 365 วันกับ 3BB Privilege สิทธิพิเศษโดนๆ ที่รับได้ทันที และ 3BB Reward แลกคะแนนเป็นของขวัญ ส่วนลดสุดพิเศษ หรือเลือกสินค้า-บริการที่ชื่นชอบได้เช่นกัน
• Auntie Anne's: ใช้ 150 พอยต์ รับฟรี Specialty Pretzel และ Lemonade 16 ออนซ์ (มูลค่า 80...