ในยุคที่พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและการแข่งขันทางธุรกิจเป็นไปอย่างดุเดือด แบรนด์ต่างหันมาให้ความสำคัญกับการสร้างลูกค้าประจำ ผ่านการพัฒนากลยุทธ์การตลาดที่ช่วยสร้างความผูกพันระยะยาวกับลูกค้า โปรแกรมบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า หรือ CRM จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยให้แบรนด์รักษาความได้เปรียบทางธุรกิจ เพราะไม่เพียงช่วยสร้างยอดขายที่เกิดจากการซื้อซ้ำ ใช้บริการต่อเนื่องได้ แต่ยังสร้างความไว้วางใจ ความเชื่อใจ นำไปสู่ความภักดีต่อแบรนด์ในที่สุด
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา LINE ได้เปิดตัว MyCustomer | CRM โซลูชั่นเพื่อช่วยบริหารจัดการความสัมพันธ์ลูกค้าที่โดดเด่นด้วยระบบสมาชิกออนไลน์พร้อมจัดการพอยท์ คะแนนสะสมได้แบบครบวงจร โดยได้รับการตอบรับอย่างดีจากผู้ประกอบการ SME ไทย ด้วยจำนวนการเปิดใช้งานแล้วถึง 2,090 บัญชี ครอบคลุมกลุ่มธุรกิจหลากหลาย อาทิ คลินิกความงามและสปา 25% ร้านอาหารและคาเฟ่ 19% และร้านค้ารีเทล 18% มีจำนวนลูกค้าเข้าร่วมเป็นสมาชิกร้านค้ามากถึง 558,478 ราย และมีการแลกของรางวัลไปแล้วมากถึง 156,765 ครั้ง...
ประสิทธิภาพสูงสุด ด้วย Multimodal Models ประมวลผลข้อมูลทั้งข้อความ ภาพและเสียง
เอสซีบี เท็นเอกซ์ (SCB 10X) บริษัทภายใต้กลุ่มเอสซีบี เอกซ์ (SCBX Group) เดินหน้าผลักดันระบบนิเวศและคอมมูนิตี้ด้าน AI ในประเทศไทย พร้อมปลดล็อกศักยภาพด้านโมเดลภาษาไทยขนาดใหญ่ เพื่อมุ่งสู่การเป็น AI-First Organization ผ่านการจัดงาน “Typhoon 2 Unveiled: Advancing AI Research in Thailand” สัมมนาให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ AI จากวิทยากรผู้คร่ำหวอดในวงการ AI ในเมืองไทย อาทิ SCBX, SCB 10X, DataX,...
วันเด็กปีนี้จะไม่ธรรมดาอีกต่อไป ไอคอนสยาม แลนด์มาร์กระดับโลกริมแม่น้ำเจ้าพระยา และ ไอซีเอส ไลฟ์สไตล์ คอมเพล็กซ์ ร่วมกับพันธมิตรชั้นนำอย่าง องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ (อพวช.) และสถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ (NARIT) เนรมิตพื้นที่ ริเวอร์ พาร์ค ชั้น G ไอคอนสยาม ให้กลายเป็นกาแล็กซีสุดหรรษาในงานฉลองเทศกาลวันเด็กแห่งชาติ “ICONSIAM The ICONIC Children's Playground 2025” ภายใต้ธีม “A Universe of Fun” งานนี้จัดเต็มความสนุกและความรู้ครบทุกมิติ ตั้งแต่การยกโดมดูดาวขนาดยักษ์มาให้น้อง ๆ ได้สำรวจจักรวาลสุดตื่นตา ไปจนถึงกิจกรรมที่กระตุ้นจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ เช่น การสวมบทบาทนักบินอวกาศ และการเวิร์กช็อปเพื่อเรียนรู้เรื่องดวงดาวผ่านเกมและกิจกรรมสร้างสรรค์ และอีกหนึ่งไฮไลต์ที่สร้างรอยยิ้มให้กับเด็ก...
ปีใหม่! บ้านใหม่! “พฤกษา” สานฝันคนไทยอยากมีบ้านได้ใจฟูไปกับแคมเปญสุดปัง “พฤกษา Happy New Home” มอบความสุขต้อนรับปีใหม่ 2568 ยกขบวน บ้านเดี่ยว และทาวน์โฮม จากทุกเซกเมนต์ในเครือพฤกษาทั่วประเทศ รวม 120 โครงการคุณภาพ ที่ตอบโจทย์ทุกการใช้ชีวิต ครอบคลุมทำเลศักยภาพ ในระดับราคาที่คุ้มค่า มาให้เลือกกันแบบจุใจ ในราคาเริ่มต้นเพียง 9.9 แสน – 45 ล้านบาท รับส่วนลดสูงสุดถึง 5 ล้านบาท* และข้อเสนอสุดพิเศษอีกมากมาย ต่อเวลาแห่งความสุขให้ลูกค้าเป็นเจ้าของบ้านในฝันแบบ “อยู่ดี มีสุข” ได้ปัง ๆ ตั้งแต่ต้นปี
โปรแรงนี้จัดเต็มตั้งแต่วันนี้ - 31...
ตรุษจีนปี 2568 นี้ต้อนรับความเฮงแบบไม่มียั้ง! กับคอลเลกชันพิเศษครั้งแรกในประเทศไทยและครั้งแรกในโลก เมื่อ “RAVIPA” แบรนด์เครื่องประดับสุดไอคอนิก จับมือกับ “น้องหมีเนย” (Butterbear) ไอดอลสาวสุดที่รักของทุกคน เปิดตัว Collaboration ครั้งประวัติศาสตร์ “RAVIPA x Butterbear” ที่นอกจากจะทำให้แฟน ๆ ตกหลุมรักในความคิ้วท์ ยังมาพร้อมความโชคดี ให้ด้อมน้องเนยได้เติมเต็มความปังรับปีใหม่แบบที่ไม่เคยมีมาก่อน
การจับมือครั้งนี้ RAVIPA แบรนด์ดีไซน์เนอร์ไทยที่มีชื่อเสียงระดับโลกและได้รับการเลือกสวมใส่จากดาราและศิลปินชั้นนำมากมาย พร้อมสาขากว่า 40 แห่งทั่วประเทศไทย ได้ร่วมกับ “น้องหมีเนย” (Butterbear) สร้างสรรค์คอลเลกชันพิเศษ นำความน่ารักของน้องเนยมาถ่ายทอดผ่านเครื่องประดับ เสื้อผ้า และกระเป๋าสุดน่ารัก ให้แฟนๆ ได้เลือกสะสมถึง 4 แบบ 4...
เพาเวอร์บาย ในเครือ เซ็นทรัล รีเทล กางแผนงานไตรมาสแรกปี 68 ดึงมาตรการ "Easy E-Receipt 2.0” เป็นจุดขายหลักมัดใจผู้บริโภค ชูจุดเด่นช้อปง่าย-ลดหย่อนภาษีได้ทุกช่องทาง ทั้งหน้าร้านเพาเวอร์บาย และออนไลน์ พร้อมจัดเต็มกับแคมเปญ “เฮงรับปีมะเส็ง” แจกทอง และคูปองส่วนลด รวมมูลค่ากว่า 500,000 บาท ช้อปคุ้มตั้งแต่วันนี้ – 5 มีนาคมนี้ มั่นใจแคมเปญการตลาดที่เตรียมไว้จะช่วยสร้างบรรยากาศการช้อปปิ้งให้กับตลาดเครื่องใช้ไฟฟ้า
นายสุวิณ โกษีอํานวย กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เพาเวอร์บาย จำกัด ในเครือ เซ็นทรัล รีเทล กล่าวว่า “บรรยากาศการจับจ่ายของผู้บริโภคช่วงต้นปี 2568 นี้ มีแนวโน้มคึกคักต่อเนื่องจากปลายปีที่ผ่านมา...
บริษัท คาเนโบ คอสเมติกส์ (ประเทศไทย) จำกัด จัดงาน KANEBO PAINT HOPE ON SPACE 2025 ขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทย ซึ่งเป็นกิจกรรมที่ได้รับความสนใจและประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในประเทศญี่ปุ่น เพื่อเปิดโอกาสให้ศิลปินตัวน้อยและครอบครัวมาร่วมเวิร์คช้อปส่งเสริมจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ ผ่านการวาดภาพและระบายสีสันบนพื้นที่ว่างเปล่าอย่างอิสระ โดยใช้สีที่ทําจากเครื่องสําอางที่ผลิตขึ้นในระหว่างกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ แต่ไม่ได้ผลิตออกจำหน่าย แทนการทำลาย แต่ KANEBO นำมาอัพไซเคิลให้เกิดประโยชน์กับสังคม ภายในงานยังมีการประดิษฐ์บรรจุภัณฑ์แบบดีไอวาย เพื่อประดับบนต้นไม้แห่งความฝันให้สวยงาม โดยมีเซเลบริตี้และอินฟลูเอนเซอร์คนดังมาร่วมงาน อาทิ เอพริล ศรีวิกรม์, ชัชนิต มุสิกไชย มหาคุณ, รัสรินทร์ ชุมสาย ณ อยุธยา, วรินดา เนินเพิ่มพิสุทธิ์, วรรณวิไล เตชะสมบูรณ์,...
จากร้านเล็กๆ ที่เปิดสาขาแรก ณ แพลตตินั่ม ประตูน้ำ มาถึงตอนนี้ ‘โมชิ โมชิ’ (Moshi Moshi) กลายเป็นร้านไลฟ์สไตล์สัญชาติไทยที่สามารถต่อกรกับร้านดังทั้งจากญี่ปุ่นและจีนได้แบบไม่หวั่น ซึ่งในปีนี้โมชิ โมชิ กำลังก้าวสู่ปีที่ 9 และมีหลายเป้าหมายที่อยากไปให้ถึง รวมถึงการไปเติบโต ‘นอกประเทศ’
ปัจจุบันร้านโมชิ โมชิ มีสาขารวมแล้วประมาณ 158 สาขา ครอบคลุมพื้นที่กว่า 65 จังหวัด ส่วนผลประกอบการก็มีเติบโตทุกปีทั้งในส่วนของรายได้และกำไร โดย
ปี 2564 ทำรายได้ไป 1,263.84 ล้านบาท กำไร 131.27 ล้านบาท
ปี 2565 ทำรายได้ไป 1,895.89 ล้านบาท กำไร...
ปัจจุบันมีหลายบริษัทเริ่มให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศมากขึ้น ขณะเดียวกันก็มีแนวโน้มจะลดเงินเดือนลงหากพนักงานมีความต้องการทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote ที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเป็นประจำทุกวัน
นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 โลกของการทำงานได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก โดยการทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote กำลังกลายเป็นประเด็นสำคัญระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งเมื่อเราก้าวเข้าสู่ปี 2025 แนวโน้มใหม่กำลังเกิดขึ้น คือ คนทำงานเต็มใจที่จะทำงานจากที่บ้าน และยอมรับเงินเดือนที่น้อยลง
Fortune ระบุว่า มนุษย์เงินเดือนบางคนยอมรับเงินเดือนน้อยลง 5-15% เพื่อแลกกับการทำงานแบบยืดหยุ่นไม่ต้องเข้าออฟฟิศประจำ โดยเฉพาะคนที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตและการงาน หรือในคนที่ต้องการประหยัดค่าเดินทาง ซึ่งทำให้หลายบริษัทมีแนวโน้มจะใช้เรื่องนี้เพื่อดึงดูดให้คนเข้ามาทำงานด้วย
อย่างไรก็ตาม การคิดว่า การเสนอเงินเดือนที่น้อยลงกว่ามาตรฐานเพื่อแลกกับการทำงานที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเป็นประจำ โดยหวังจะสร้างแรงจูงใจคนทำงานยุคใหม่ให้มาทำงานด้วยนั้น ก็อาจสร้างความเสี่ยงให้กับบริษัทได้เช่นเดียวกัน
เพราะพนักงานยังคงต้องการทั้งสวัสดิการที่ดีและเงินเดือนที่เหมาะสมอยู่นั่นเอง โดยจากผลการวิจัยของ Robert Half เผยให้เห็นว่า ผู้สมัครงาน 76% ยินดีที่จะทำงานในออฟฟิศเต็มตัวเพื่อแลกกับเงินเดือนที่สูงขึ้น โดยการขอปรับเงินเดือนขึ้นโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 23%
ที่มา
https://fortune.com/2025/01/05/job-recruiters-managers-pay-remote-work-from-home-return-to-office/
https://www.techspot.com/news/106207-employees-accept-lower-wages-work-home-flexibility-amid.html
ซีรีส์วาย (Yaoi : ยาโอย) หนึ่งในซอฟต์พาวเวอร์ไทย ที่สร้างชื่อเสียงให้ไทยในฐานะผู้นำการผลิตซีรีส์วายเบอร์ 1 ของโลก สะท้อนจากการออกอากาศที่มากกว่า 340 เรื่อง และนับตั้งแต่ปี 2565 เปิดตัวมากกว่าปีละ 50 เรื่อง
จากจุดเริ่มต้นเมื่อปี 2557 ซีรีส์วายลอนช์ออกมาไม่ถึง 10 เรื่อง อาทิ Love Sick The Series ทว่าปี 2567 ซีรีส์วายเปิดตัวกว่า 71 เรื่อง (วายและยูริ) อาทิ ใจซ่อนรัก หยดฝนกลิ่นสนิม การุณยฆาต เขียนรักด้วยยางลบ เป็นต้น “เมื่อเทียบจากจุดเริ่มต้นกว่า...