People / Management

เปิดโผ 20 อาชีพดาวรุ่งรายได้สูงใน 10 ปีข้างหน้า ตอบโจทย์โลกยุค AI และสังคมผู้สูงอายุ

ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและโครงสร้างประชากร คำถามสำคัญของคนทำงานและนักลงทุนคือ “อาชีพไหนจะยังคงเป็นที่ต้องการ และให้ผลตอบแทนคุ้มค่าในอีก 10 ปีข้างหน้า?” 

20AI-01_0.jpg

ข้อมูลล่าสุดจากการวิเคราะห์แนวโน้มการจ้างงานระยะยาวของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) ที่เผยแพร่โดย Business Insider ได้ฉายภาพชัดเจนถึง 20 อันดับอาชีพที่มีทั้งรายได้สูง และมีอัตราการเติบโตของจำนวนตำแหน่งงานอย่างโดดเด่น

จากการวิเคราะห์โครงสร้างตลาดแรงงาน พบว่าอาชีพที่เติบโตสูงถูกขับเคลื่อนด้วย 3 เมกะเทรนด์หลัก ได้แก่ การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI (Digital Transformation), การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society) และ ความซับซ้อนของการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่

กลุ่มเทคโนโลยี ข้อมูล และวิศวกรรม (Tech, Data & Engineering)

กลุ่มงานสายเทคโนโลยีและข้อมูลยังคงครองแชมป์ความต้องการในตลาด โดยมี Software Developers คว้าอันดับ 1 ด้วยจำนวนตำแหน่งงานที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นสูงถึง 174,700 ตำแหน่งในสหรัฐฯ สะท้อนถึงการเติบโตของระบบซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันทั่วโลก

Software Developers (นักพัฒนาซอฟต์แวร์) — อันดับ 1

  • รายได้เฉลี่ย: 4,487,000 บาท/ปี (~373,900 บาท/เดือน)

Computer & Information Systems Managers (ผู้จัดการระบบไอที) — อันดับ 5

  • รายได้เฉลี่ย: 5,649,000 บาท/ปี (~470,800 บาท/เดือน)

Data Scientists (นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล) — อันดับ 8

  • รายได้เฉลี่ย: 3,967,000 บาท/ปี (~330,600 บาท/เดือน)

Information Security Analysts (นักวิเคราะห์ความปลอดภัยสารสนเทศ) — อันดับ 15

  • รายได้เฉลี่ย: 4,122,000 บาท/ปี (~343,500 บาท/เดือน)

Industrial Engineers (วิศวกรอุตสาหการ) — อันดับ 19

  • รายได้เฉลี่ย: 3,380,000 บาท/ปี (~281,700 บาท/เดือน)
Close-up of Technical Engineer Working on His Computer With Mult

กลุ่มการแพทย์ การศึกษา และสาธารณสุข (Healthcare & Education)

กลุ่มอาชีพที่เติบโตอย่างมั่นคงตามโครงสร้างสังคมผู้สูงอายุ และเป็นสายงานที่ไม่สามารถใช้ระบบอัตโนมัติหรือ AI เข้ามาทดแทนได้ง่าย

Medical & Health Services Managers (ผู้จัดการบริการสาธารณสุข) — อันดับ 2

  • รายได้เฉลี่ย: 3,892,000 บาท/ปี (~324,300 บาท/เดือน)

Registered Nurses (พยาบาลวิชาชีพ) — อันดับ 4

  • รายได้เฉลี่ย: 3,088,000 บาท/ปี (~257,300 บาท/เดือน)

Nurse Practitioners (พยาบาลเวชปฏิบัติ) — อันดับ 6

  • รายได้เฉลี่ย: 4,365,000 บาท/ปี (~363,800 บาท/เดือน)

Postsecondary Health Specialties Teachers (อาจารย์สอนสาขาการแพทย์) — อันดับ 14

  • รายได้เฉลี่ย: 3,541,000 บาท/ปี (~295,100 บาท/เดือน)

Physician Assistants (ผู้ช่วยแพทย์) — อันดับ 18

  • รายได้เฉลี่ย: 4,484,000 บาท/ปี (~373,600 บาท/เดือน)
BDMS-Wellness-Clinic17

กลุ่มการบริหาร การเงิน และบริการวิชาชีพ (Business, Finance & Professional Services)

กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการวางกลยุทธ์ การบริหารจัดการองค์กร และวิชาชีพเฉพาะทางที่ช่วยขับเคลื่อนและควบคุมความเสี่ยงของธุรกิจ

General & Operations Managers (ผู้จัดการทั่วไปและฝ่ายปฏิบัติการ) — อันดับ 3

  • รายได้เฉลี่ย: 3,397,000 บาท/ปี (~283,100 บาท/เดือน)

Financial Managers (ผู้จัดการฝ่ายการเงิน) — อันดับ 7

  • รายได้เฉลี่ย: 5,496,000 บาท/ปี (~458,000 บาท/เดือน)

Management Analysts (นักวิเคราะห์การจัดการ) — อันดับ 9

  • รายได้เฉลี่ย: 3,361,000 บาท/ปี (~280,100 บาท/เดือน)

Project Management Specialists (ผู้เชี่ยวชาญการบริหารโครงการ) — อันดับ 10

  • รายได้เฉลี่ย: 3,324,000 บาท/ปี (~277,000 บาท/เดือน)

Accountants & Auditors (นักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี) — อันดับ 11

  • รายได้เฉลี่ย: 2,695,000 บาท/ปี (~224,600 บาท/เดือน)

Lawyers (ทนายความ / นักกฎหมาย) — อันดับ 12

  • รายได้เฉลี่ย: 5,269,000 บาท/ปี (~439,100 บาท/เดือน)

Construction Managers (ผู้จัดการงานก่อสร้าง) — อันดับ 13

  • รายได้เฉลี่ย: 3,794,000 บาท/ปี (~316,200 บาท/เดือน)

Market Research Analysts & Marketing Specialists (นักวิเคราะห์การตลาด) — อันดับ 16

  • รายได้เฉลี่ย: 2,539,000 บาท/ปี (~211,600 บาท/เดือน)

Marketing Managers (ผู้จัดการฝ่ายการตลาด) — อันดับ 17

  • รายได้เฉลี่ย: 5,504,000 บาท/ปี (~458,700 บาท/เดือน)

Human Resources Specialists (ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล) — อันดับ 20

  • รายได้เฉลี่ย: 2,506,000 บาท/ปี (~208,800 บาท/เดือน)
Business team presentation meeting asian man finance executive discusses meetings to plan work, investment projects, and trading strategy for trading partners

แม้จะเป็นตัวเลขสหรัฐฯ แต่คือ "เข็มทิศ" ตลาดแรงงานโลก

แม้ชุดข้อมูลทั้งหมดจะอ้างอิงจากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) ซึ่งมีบริบททางเศรษฐกิจและค่าครองชีพเฉพาะตัว แต่ในเชิงโครงสร้าง ตัวเลขเหล่านี้สะท้อน "เมกะเทรนด์ระดับโลก" (Global Megatrends) ที่เกิดขึ้นในลักษณะเดียวกันทั่วโลกได้อย่างแม่นยำ

  • 3 แรงขับเคลื่อนที่ไม่มีพรมแดน: การเติบโตของอาชีพในบทความนี้ถูกดันด้วยปัจจัยสากล ได้แก่ การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI (Digital Transformation), การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society) และความซับซ้อนในการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ ไม่ว่าจะเป็นตลาดแรงงานในฝั่งอเมริกา ยุโรป หรือเอเชีย ต่างก็ต้องการบุคลากรในสายงานเหล่านี้เหมือนกัน
  • สอดคล้องกับรายงานสถาบันระดับโลก: ทิศทางอาชีพดาวรุ่งทั้ง 3 สายงาน (Tech, Healthcare และ Business Management) มีแนวโน้มไปในทางเดียวกับรายงาน Future of Jobs ของ World Economic Forum (WEF) ที่ระบุว่าอาชีพด้าน Data, AI, Cybersecurity และบริการสุขภาพ คือกลุ่มที่จะมีอัตราการสร้างงานใหม่สูงที่สุดในโลกในอีก 10 ปีข้างหน้า

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะเป็นคนทำงานที่กำลังวางแผน Upskill/Reskill นักเรียนนักศึกษาที่กำลังเลือกสายเรียน หรือองค์กรที่กำลังวางแผนอัตรากำลัง ข้อมูลชุดนี้จึงไม่ได้เป็นเพียงสถิติของฝั่งอเมริกา แต่คือ "เข็มทิศนำทาง" ที่ช่วยให้มองเห็นว่า ทักษะและอาชีพแบบไหนที่จะเป็นที่ต้องการ และสร้างมูลค่าได้สูงสุดในตลาดแรงงานอนาคต