นอกจากตลาดแรงงานที่เปิดรับสมัครงานตำแหน่งต่างๆ ในองค์กรแล้ว ตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานก็เป็นอีกตำแหน่งที่หลายแห่งต้องการ มีการเปิดรับอยู่ตลอด ทั้งนี้เพื่อให้นักศึกษาได้เรียนรู้งานก่อนจะจบการศึกษา ทางด้านองค์กรได้ถ่ายทอดความรู้เพื่อช่วยเหลืองานเล็กๆ น้อยๆ ได้
ทั้งนี้ข้อมูลจาก Adecco Group Thailand (2016) ได้สำรวจกลุ่มเด็กรุ่นใหม่ที่จะมาเป็นแรงงานในอนาคต พบว่า พวกเขาพร้อมที่จะขอคำแนะนำในเรื่องการหางานจากโซเชียลมีเดีย และยังพร้อมที่จะเข้าเว็บไซต์ที่เกี่ยวกับเรื่องของงานหรือหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่พวกเขาอยากทำงานด้วยความเต็มใจ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วพวกเขาต้องการไปฝึกฝนและเก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ดีกับบริษัทนั้นๆ
พวกเขาไม่ได้ให้ความสนใจกับเรื่องเงินเดือนเท่าไรนักเพื่อให้ได้ทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีชื่อเสียงน้อยกว่าแต่ถ้าให้ประสบการณ์ในการทำงานแก่พวกเขามากกว่า ก็จะเป็นอีกหนึ่งทางเลือกเช่นกัน นอกจากนี้บรรยากาศในการทำงานที่น่าสนใจและสนุกมากกว่า ก็เป็นอีกหนึ่งในปัจจัยที่จะทำให้คนกลุ่มนี้สนใจได้มากกว่าบริษัทใหญ่ที่มีชื่อเสียงด้วย
ทางเว็บไซต์ เด็กฝึกงาน.com ได้จัดผลสำรวจถึงสายอาชีพที่ต้องการเด็กฝึกงานมากที่สุด และยังเป็นแนวโน้มของบริษัทที่สนใจในสายอาชีพที่กำลังเป็นที่ต้องการอีกด้วย ได้สำรวจจากสมาชิกฝั่งบริษัทที่มาลงประกาศงาน 644 บริษัท โดยที่บริษัทให้ความสนใจรับเด็กฝึกงานรวม 1,596 ตำแหน่ง (ข้อมูลตั้งแต่เดือน มกราคม – มิถุนายน ปี พ.ศ. 2560)
ศศิวิมล เสียงแจ้ว กรรมการผู้จัดการบริษัท อินเทิร์นชิพส์ (ไทยแลนด์) จำกัด เจ้าของเว็บไซต์ เด็กฝึกงาน.com หนึ่งแพลตฟอร์มที่ให้ความรู้เกี่ยวกับการฝึกงานของนักศึกษา กล่าวว่า “เราเป็นที่ให้ความสำคัญกับการฝึกงาน เพราะมองว่าถ้าต้องการยกระดับการทำงานที่ดีในอนาคต นอกจากระบบการเรียนในมหาวิทยาลัยแล้ว การฝึกงานก็เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี ที่เราจะได้เรียนรู้ประสบการณ์ของการทำงานและการใช้ชีวิตนอกรั้วมหาลัยได้จริง”
