Walmart บริษัทค่าปลีกรายใหญ่ที่มีสาขากว่า 4,700 แห่งในสหรัฐอเมริกา เตรียมทดสอบเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ จาก 11 ดอลลาร์ (ราว 330 บาท) เป็น 12 ดอลลาร์/ชั่วโมง (ราว 360 บาท) พร้อมกับฝึกฝนและเพิ่มขีดความสามารถเพื่อพัฒนาทักษะด้านธุรกิจค้าการค้าปลีก
Jami Lamontagne โฆษกหญิงของ Walmart กล่าวว่า Walmart กำลังทดสอบขึ้นค่าแรงขั้นต่ำร้านประมาณ 500 แห่ง อีกทั้งมีการปรับรูปแบบการทำงานให้ยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับการเวิร์กโฟลว์ภายในร้าน โดยได้เพิ่มทักษะใหม่ ๆ ให้กับพนักงานแคชเชียร์, พนักงานจัดวางชั้นสินค้า อาทิ พัฒนาทักษะด้านการแก้ปัญหาคลังสินค้าคงคลัง แทนที่จะแค่ทำงานให้เสร็จตามที่ผู้จัดการสั่ง รวมทั้งฝึกการทำงานแบบเป็นทีมมากขึ้น
“เนื่องจากพนักงานจะได้รับการฝึกอบรมมากขึ้นจึงมีเส้นทางที่กว้างขึ้นสำหรับความก้าวหน้า โดยเรารู้สึกตื่นเต้นอย่างมากเกี่ยวกับการทดสอบของเรา ที่จะช่วยให้ผู้ร่วมงานของเราดูแลลูกค้าได้มากขึ้น โดยผู้ร่วมงานของเราเพลิดเพลินกับการเรียนรู้ทักษะใหม่และทำงานกับทีมเล็ก ๆ ที่อยู่ในร้าน”
ทั้งนี้ ค่าแรงที่ Walmart ขึ้น ยังถือว่าน้อยกว่าคู่แข่ง อย่าง Target ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 13 ดอลลาร์/ชั่วโมง และตั้งเป้าเพิ่มเป็น 15 ดอลลาร์ภายในสิ้นปีนี้ ส่วนอะเมซอนมีค่าจ้างขั้นต่ำที่ 15 ดอลลาร์/ชั่วโมง ที่ปรับตั้งแต่ปลายปีที่ผ่านมา
Jason Goldberg ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์การพาณิชย์ของ Publicis Communications ให้ความเห็นว่า “ผู้ค้าปลีกต้องแข่งขันกับคนงานที่มีคุณภาพ พวกเขาต้องจ่ายมากขึ้นเพื่อรับพนักงานที่มีความสามารถ”