เร้ดวูด ชอร์ส, แคลิฟอร์เนีย–(บิสิเนส ไวร์)
ผู้บุกเบิกวงการต่อยอดความสำเร็จจากแรงหนุนต่อเนื่องระดับโลกนาน 10 ปี ฐานลูกค้าระดับโลกที่มีจำนวนมากขึ้น และเทคโนโลยีใหม่
บริษัทซาบะ (NASDAQ: SABA) ผู้จำหน่ายซอฟท์แวร์และบริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HCM) ระดับชั้นนำ ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้ดำเนินธุรกิจต่อเนื่องมาครบ 10 ปีแล้วด้วยแรงหนุนต่อเนื่องที่สำคัญจากทั่วโลก ในฐานะผู้บุกเบิกการส่งมอบระบบการบริหารการเรียนรู้ในภาคองค์กรระบบแรกเมื่อปี 2540 ซาบะก็ได้ขยายชุดผลิตภัณฑ์และบริการมาอย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้องค์กรต่างๆสามารถนำวิธีการที่เคร่งครัดอย่างมากมาใช้กับการจัดการ การพัฒนา และการบริหารบุคลากรขององค์กร ปัจจุบัน โซลูชั่นการบริหารบุคคลที่ครบวงจรของซาบะประกอบด้วยการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน ประสิทธิภาพ และการบริหารบุคลากรที่มีความสามารถ และลูกค้ากว่า 1,100 รายทั่วโลกนำระบบดังกล่าวไปใช้ อัตราการสร้างรายได้ของซาบะอยู่ที่ประมาณ 100 ล้านดอลลาร์
“บริษัทซอฟท์แวร์ภาคองค์กรที่สามารถยืนหยัดทำธุรกิจในฐานะบริษัทอิสระมาเป็นเวลา 10 ปีหรือหลายปีมีเพียงไม่กี่ราย” นายบ๊อบบี้ ยาซดานี ประธานและซีอีโอของซาบะกล่าว “การไปให้ถึงและก้าวไปไกลกว่าเหตุ การณ์สำคัญครั้งนี้เป็นสิ่งพิสูจน์ความมุ่งมั่นของบุคลากรทั้งหมดที่ซาบะซึ่งได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์นี้ ความสำเร็จของซาบะในรอบทศวรรษที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงความสำคัญที่มีความสำคัญอย่างมากซึ่งองค์กรต่างๆทั่วโลกให้ความสำคัญกับความจำเป็นในการจัดการ พัฒนา และบริหารบุคลากรของพวกเขาเพื่อผลักดันความเป็นเลิศขององค์กร นั่นเป็นคุณค่าที่ซาบะจะมอบให้แก่ลูกค้าของเราแบบไม่เหมือนใคร”
“ความสามารถของซาบะในการมอบเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมที่มีศักยภาพระดับโลกทำให้บริษัทอยู่ในฐานะที่จะประสบความสำเร็จต่อเนื่องจนก้าวไปไกลกว่าการครบรอบการก่อตั้งบริษัทครบ 10 ปีในครั้งนี้” แจน กินน์เบิร์ก รองประธานฝ่ายเรียนรู้ อธิการบดีมหาวิทยาลัยอัลคาเทล-ลูเซนต์, อัลคาเทล-ลูเซนต์กล่าว “การทำงานกับซาบะในรอบหลายปีที่ผ่านมาเป็นไปด้วยดีมาตลอด เราตั้งตารอคอยความสัมพันธ์ที่ดียิ่งๆขึ้นไปในอีกหลายปีข้างหน้า”
ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารบุคลากร
ซาบะก่อตั้งขึ้นด้วยความเชื่อหลักที่ว่า บุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด ซึ่งจะสร้างความแตกต่างให้แก่สิน ทรัพย์ให้แก่องค์กรต่างๆที่มีความจริงจังกับการสร้างความเป็นเลิศในเศรษฐกิจโลกฐานความรู้ ในหลายยุคก่อนหน้านี้ เทคโนโลยีสารสนเทศถูกนำมาประยุกต์ใช้ในการประมวลผลข้อมูลและกระบวนการทางธุรกิจต่างๆเช่น การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ผู้ก่อตั้งซาบะเล็งเห็นความจำเป็นและโอกาสที่จะนำเทคโนโลยีมาใช้กับกระบวนการสร้างบุคลากรเชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่แค่งานประจำเช่นการทำเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ แต่ใช้กับการพัฒนา การจัดการและการบริหารบุคลากร และทำให้บุคลากรสามารถทำงานร่วมกันและแบ่งปันความรู้เพื่อผลักดันความสำเร็จขององค์กร วิสัยทัศน์ของซาบะพิสูจน์แล้วว่าถูกต้อง และบริษัทก็ได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในตลาดที่มีมูลค่า 3 พันล้านดอลลาร์ในปัจจุบันสำหรับโซลูชั่น “การบริหารทรัพยากรบุคคล”
ในฐานะบริษัทซอฟท์แวร์ภาคองค์กรแห่งแรกที่ทำให้เกิดการจัดการกระบวนการสร้างบุคลากรเชิงกลยุทธ์ไปทั่วทั้งองค์กรเชิงขยายในระดับโลก ผลงานความสำเร็จในการคิดค้นนวัตกรรมในอุตสาหกรรมนี้ของซาบะได้แก่:
— ระบบการเรียนรู้ที่อิงตามขีดความสามารถในระดับภาคองค์กรระบบแรก
— ระบบการเรียนรู้และการบริหารประสิทธิภาพแบบครบวงจรระดับภาคองค์กรระบบแรก
— ระบบการจัดการการเรียนรู้ระดับภาคองค์กรระบบแรกที่รวมการเรียนรู้อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการไว้ด้วยกัน
ฐานลูกค้าที่มีความพอใจระดับโลก
ฐานลูกค้าของซาบะเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 1,100 รายแล้วในปัจจุบัน โดยมีผู้ใช้ทั่วไปกว่า 15 ล้านคนใน 150 ประเทศ ซาบะเป็นแพลตฟอร์มมาตรฐานสำหรับองค์กรโลกที่มีขนาดใหญ่ที่สุดหลายแห่ง อาทิ อัลคาเทล-ลูเซนต์, แอสตราเซเนกา, ซีเม็กซ์, ดีลอยท์, ไอบีเอ็ม, โนวาร์ติส, พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล, 3เอ็ม, กองทัพสหรัฐ และองค์กรอื่นๆอีกมากมาย
“โซลูชั่นของซาบะเป็นประโยชน์ในการช่วยให้พวกเราบรรลุเป้าหมายการฝึกอบรมและการเรียนรู้ของเรา” นายแลร์รี่ กรีน รองประธานฝ่ายการตลาดและการเรียนรู้การขายระดับโลกของโนวาร์ติสกล่าว “การคิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องของบริษัทในด้านระบบการเรียนรู้แบบเรียลไทม์นั้นน่าจะช่วยให้เราได้รับประโยชน์ที่มากยิ่งขึ้น ขอแสดงความยินดีและขอให้ทำงานที่ดีต่อไป”
“เราขออวยพรให้ซาบะสร้างนวัตกรรมและความสำเร็จต่อไปอีกหลายทศวรรษที่ก้าวไปกว่าการก่อตั้งครบ 10 ปีในครั้งนี้” แพม โซลสแตด ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลากรโลกของ 3เอ็มกล่าว “พันธะสัญญาของซาบะต่อการสนับสนุนและพัฒนาเทคโนโลยีและบริการช่วยปกป้องการลงทุนของบริษัทเราในโซลูชั่นต่างๆในระยะยาว”
“ซาบะได้จัดหาโซลูชั่นที่เป็นเลิศ ซึ่งช่วยเพิ่มความเป็นไปได้ของเราที่จะรับรองและพิสูจน์การฝึกอบรมด้านปฏิบัติตามกฎสำหรับกฎเกณฑ์และข้อกำหนดต่างๆภายในอุตสาหกรรมเวชภัณฑ์ และยังให้ประโยชน์ต่อจัดการฝึกอบรมให้เหมาะสำหรับบทบาทต่างๆ และเป็นเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ในความพยายามของเราที่จะสามารถมอบโซลูชั่นการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพให้แก่พนักงานของเราได้” มาเรียนน์ ฟัลค์ ผู้นำโครงการ L&D โลก แผนกทรัพยากรบุคคล, การเรียนรู้และการพัฒนาระดับโลกของแอสตราเซเนกากล่าว “ความร่วมมือของเราในรอบ 5 ปีนี้ได้ก่อตัวขึ้น และซาบะก็ให้การสนับสนุนอันมีค่าแก่แอสตราเซเนกา”
บริษัทระดับโลกจากวันก่อตั้งบริษัท
ด้วยการเริ่มต้นในฐานะบริษัทโรงรถ ซาบะได้ค่อยๆถือกำเนิดขึ้นมาจากจุดเริ่มต้นจนมาเป็นบริษัทระดับโลกที่มีความตั้งใจให้บริการองค์กรในระดับทั่วโลก ในช่วงแรก บริษัทได้สร้างศูนย์ปฏิบัติการด้านวิศวกรรมที่สำคัญในอินเดีย และได้เปิดสำนักงานในภูมิภาคหลักๆ ชุดระบบ Saba Enterprise ที่เป็นสินค้าขายดีที่สุดของบริษัทรองรับภาษา 23 ภาษ และปัจจุบัน ซาบะมีพนักงานกว่า 570 คนใน 5 ทวีป โดยมีสำนักงานขาย, สำนักงานบริการและสำนักงานสนับสนุนระดับท้องถิ่นในตลาดที่สำคัญและตลาดเกิดใหม่
ลูกค้าในยุคแรกๆหลายรายมาจากนอกสหรัฐ ซึ่งได้แก่ แบงก์ ออฟ โตเกียว-มิตซูบิชิ ยูเอฟเจ, เดมเลอร์ ไครสเลอร์, ดิสคัฟเวอรี่ เฮลธ์ (แอฟริกาใต้), เนชันแนล ออสเตรเลีย แบงก์, เปโตรบราส, สแตนดาร์ด แบงก์ ออฟ เซาธ์ แอฟริกา, สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด แบงก์, ทาทา คอนซัลแทนซี่ เซอร์วิสเซส และเทลเม็กซ์ การขยายฐานธุรกิจไปทั่วโลกของซาบะและความสามารถในการใช้และรองรับระบบของบริษํทในระดับโลกนับเป็นส่วนแตกต่างที่สำคัญที่ทำให้ซาบะเป็นหุ้นส่วนที่เป็นที่ต้องการสำหรับบริษัทข้ามชาติระดับชั้นนำ
การเดินทางต่อเนื่อง
“ช่วงเวลา 10 ปีที่ผ่านมาเป็นแค่จุดเริ่มต้นของสิ่งที่เราคาดว่าจะเป็นการเดินทางระยะยาวที่น่าสนใจ” นายยาซดานี ประธานและซีอีโอกล่าว “แนวโน้มด้านเศรษฐกิจมหภาค สังคม และประชากรทั้งหมดล้วนบ่งชี้ถึงความจำเป็นที่องค์กรต่างๆจะต้องลงทุนมากขึ้นอย่างมากในทรัพย์สินที่สำคัญที่สุด นั่นคือบุคลากร ในขณะที่พื้นฐานสำหรับความสำเร็จขององค์กรกำลังเปลี่ยนจากการจัดการสารสนเทศไปสู่การบริหารบุคคล เราเพียงแค่สำรวจโอกาสที่มีอยู่น้อยนิด”
งานฉลองครบรอบ 10 ปีของซาบะจะเกิดขึ้นพร้อมกับการเปิดตัวแคมเปญโฆษณาทางออนไลน์ตัวใหม่ที่มีแผนจะเผยแพร่ในนิตยสาร Harvard Business Review, Forbes และ New York Times โดยในแคมเปญดังกล่าว ซาบะจะเปิดตัวโฆษณาบิลบอร์ดใหม่บนทางหลวง 101 ซึ่งอยู่ในใจกลางของย่านซิลิคอน วัลเลย์
เกี่ยวกับซาบะ
ซาบะ (NASDAQ: SABA) เป็นผู้จำหน่ายซอฟท์แวร์และบริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HCM) ระดับชั้นนำ โดยใช้วิธีการที่ให้บุคลากรเป็นศูนย์กลางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพการทำงาน ในฐานะหุ้นส่วนที่น่าเชื่อถือ ซาบะจัดทำระบบ Aligned Enterprise(TM) ให้แก่ลูกค้ากว่า 1,100 รายใน 150 ประเทศด้วยการจัดหาระบบการบริหารบุคลากรแบบครบวงจรเพื่อการทำตามเป้าหมาย พัฒนาบุคลากร ปรับปรุงการทำงานร่วมกัน และเพิ่มวิสัยทัศน์ให้แก่ประสิทธิภาพขององค์กร
ลูกค้าของซาบะได้แก่เอบีเอ็น แอมโร, อัลคาเทล, แบงก์ ออฟ โตเกียว-มิตซูบิชิ ยูเอฟเจ, บีเอ็มดับเบิลยู, ซีเม็กซ์, ซิสโก ซิสเตมส์, เดมเลอร์ไครสเลอร์, เดลล์, ดีลอยท์ ทูช โธมัทสุ, อีดีเอส, อีเอ็มซี คอร์ปอเรชั่น, เฟดเอ็กซ์ คินโคส์, อินชัวรันช์ ออสเตรเลีย กรุ๊ป, ล็อคฮีด มาร์ติน, เมดโทรนิค, เนชันแนล ออสเตรเลีย แบงก์, โนวาร์ติส, เปโตรบาส, พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล, สโกเทียแบงก์, สปรินท์, สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด แบงก์, มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด, สเวดแบงก์, วินด์แฮม อินเตอร์เนชันแนล, เวเยอร์ฮอยเซอร์, อันเดอร์ไรท์เตอร์ แล๊บบอราทอรีส์ รวมทั้งกองทัพสหรัฐและกองทัพเรือสหรัฐ
ซาบะมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองเร้ดวูด ชอร์ส รัฐแคลิฟอร์เนีย และมีสำนักงานใน 5 ทวีป หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาดูที่เว็บไซท์ www.saba.comหรือโทร (+ 1) 877-SABA-101 หรือ (+1) 650-779-2791.
ข้อกฎหมายเกี่ยวกับแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้า
ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าตามความหมายของกฎหมายหลักทรัพย์แห่งรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะ ข้อความที่เกี่ยวกับความสำเร็จในอนาคตของซาบะ, การลงทุนมากขึ้นในบุคลากรในฐานะพื้นฐานสำหรับความสำเร็จขององค์กร และความสามารถของซาบะในการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เพิ่มขึ้นในตลาด ผลการดำเนินงานที่แท้จริงของซาบะอาจแตกต่างไปอย่างมากจากสิ่งที่ระบุไว้ในแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้า ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่ซาบะประสบอยู่ซึ่งอาจทำให้ผลการดำ เนินงานแตกต่างไปอย่างมากนั้นได้แก่ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับปัจจัยต่างๆดังนี้: การพึ่งพิงของซาบะต่อการขยาย ตัวของตลาดสำหรับสินค้าของซาบะ, การอาศัยการยอมรับสินค้าของซาบะจากลูกค้าและหุ้นส่วนช่องทางจำหน่าย, ความผันผวนของการใช้จ่ายของลูกค้า, ระยะเวลาของวงจรการขายของซาบะ, การแข่งขัน, การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว, การอาศัยการแนะนำและปรับปรุงสินค้าใหม่ๆ และข้อผิดพลาดของซอฟท์แวร์ที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้น ผู้อ่านจึงควรศึกษารายละเอียดในหมวดชื่อ “ปัจจัยเสี่ยง” ในหน้าที่ 11-21 ในรายงานประจำปีของซาบะตามเอกสาร Form 10-K ลงวันที่ 18 ส.ค.2549 และข้อมูลเดียวกันในรายงานที่ซาบะยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ แถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วง หน้าและความเสี่ยงต่างๆที่ระบุไว้ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้อิงตามข้อมูลเท่าที่ซาบะมีอยู่ในปัจจุบัน ทั้งนี้ ซาบะไม่มีหน้าที่ใดๆในการปรับปรุงข้อมูลดังกล่าว
SABA, โลโก้ของซาบะ, Centra และเครื่องหมายที่เกี่ยวกับสินค้าและบริการของซาบะที่มีการอ้างอิงในที่นี้เป็นทั้งเครื่องหมายการค้าหรือเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของซาบะ ซอฟท์แวร์ อิงค์หรือบริษัทในเครือ ส่วนเครื่องหมายการค้าอื่นๆทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อ: เลวิส พีอาร์ ตัวแทน ซาบะ
มิเชลล์ โฮมส์, +1-415-992-4400
saba@lewispr.com
