Digital

Meta เตรียมปลดพนักงานอีก 10,000 คน แถมปิดตำแหน่งงานที่ยังไม่ได้ว่าจ้างเพิ่มเติมด้วย

หลังจากที่ปลดพนักงานไปรอบแรกมากถึง 11,000 รายในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ล่าสุด Meta บริษัทแม่ของ Facebook ได้ประกาศปลดพนักงานอีกรอบ โดยรอบนี้บริษัทเตรียมปลดพนักงานมากถึง 10,000 ราย และยังถอนตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครมากถึง 5,000 ตำแหน่งด้วย

Meta เมต้า Facebook Instagram
ภาพจาก Shutterstock

หลังจากที่ปลดพนักงานไปรอบแรกมากถึง 11,000 รายในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ล่าสุด Meta บริษัทแม่ของ Facebook ได้ประกาศปลดพนักงานอีกรอบ โดยรอบนี้บริษัทเตรียมปลดพนักงานมากถึง 10,000 ราย และยังถอนตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครมากถึง 5,000 ตำแหน่งด้วย

Meta ได้ชี้แจงในเว็บไซต์ของบริษัทว่า บริษัทกำลังที่จะปรับเปลี่ยนโครงสร้างภายในบริษัทให้ดีมากยิ่งขึ้น ส่งผลทำให้จะมีการปลดพนักงานออกอีก 10,000 ตำแหน่ง ขณะเดียวกันก็มีการยกเลิกตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครซึ่งมีราวๆ 5,000 ตำแหน่งออกไปด้วย

การประกาศดังกล่าวตามหลังมาจากข่าวลือที่ว่าเจ้าของ Social Network รายใหญ่จากสหรัฐอเมริกามีข่าวว่าจะปลดพนักงานอีกรอบ หลังจากบริษัทได้ปลดพนักงานไปมากถึง 11,000 รายในปี 2022 ที่ผ่านมา

Mark Zuckerberg หัวเรือใหญ่ของ Meta ได้กล่าวว่า ในปี 2023 นี้จะเป็นปีแห่งการสร้างประสิทธิภาพของบริษัท แต่ก็เป็นเรื่องที่ยากเช่นเดียวกัน ซึ่งเป้าหมายของบริษัทในปีนี้คือการเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยม ขณะเดียวกันก็ต้องมีประสิทธิภาพทางการเงินที่ดี เพื่อที่จะสามารถทำตามเป้าหมายได้ในระยะยาว และผ่านช่วงเวลายากลำบากได้

เขาได้กล่าวเสริมว่าในปี 2022 ที่ผ่านมาบริษัทได้ถูกปลุกสู่ความเป็นจริงหลังจากที่รายได้ของบริษัทนั้นลดลงอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ Mark Zuckerberg ยังกล่าวว่าความไม่สงบด้านภูมิรัฐศาสตร์ทั่วโลก การขึ้นดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐ หรือแม้แต่ความเข้มงวดของหน่วยงานกำกับดูแลนั้นได้ส่งผลต่อบริษัทอย่างมาก

ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา Mark Zuckerberg ได้กล่าวว่า Meta จะตัดโครงการที่ไม่ได้ผลหรืออาจไม่มีความสำคัญอีกต่อไป และบริษัทกำลังทำงานเพื่อทำให้โครงสร้างองค์กรของให้คล่องตัว โดยทำให้ขั้นตอนในการบริหารระดับกลางตัดสินใจได้เร็วขึ้นกว่าเดิม ซึ่งทำให้มีการปลดพนักงานอีกรอบ

หลังจากนี้บริษัทจะมีกระบวนการปรับโครงสร้าง การโอนย้ายงาน รวมถึงปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน และคาดว่ากระบวนการปลดพนักงานรวมถึงปรับโครงสร้างองค์กรจะแล้วเสร็จได้จริงๆ ภายในสิ้นปีนี้