เอเชียยุคผู้หญิงครองเมือง ทั้งในแง่สังคม เศรษฐกิจ และการเมือง โดยที่ผู้หญิงในทุกวงการทวีความสำคัญมากขึ้น ทั้งการศึกษา การทำงานในระดับสูง มีบทบาทต่อการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจมากกว่าเดิม ส่งผลให้ผู้หญิงเอเชียกลายเป็นกลุ่มผู้บริโภคหลัก ดังนั้น การทำตลาดในเอเชีย คือ การทำการตลาดกับผู้หญิง
มาสเตอร์การ์ด อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชียแปซิฟิก สิงคโปร์ ทำวิจัยล่าสุด และเผยแพร่ให้สาธารณชนรับรู้ในหัวข้อ Master Index of Women Advancement โดยเน้นวัดการพัฒนาของผู้หญิงใน 4 ด้าน ได้แก่ การใช้แรงงาน การศึกษา ระดับของตำแหน่งหน้าที่การเงิน และรายได้เฉลี่ย
การจัดทำดัชนี Miwa สำรวจจาก 13 ประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ได้แก่ ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ จีน ฮ่องกง ไต้หวัน ญี่ปุ่น เกาหลี มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ ไทย อินโดนีเซีย สิงคโปร์ และเวียดนาม
การจัดทำดัชนี Miwa เป็นส่วนหนึ่งของการทำวิจัยเกี่ยวกับผู้บริโภคของมาสเตอร์การ์ดทั้งหมด เพราะให้ความสำคัญกับตลาดเอเชียแปซิฟิก และเชื่อว่าดัชนี Miwa จะเป็นประโยชน์ต่อการเข้าใจถึงการข้อมูลสถิติของเพศหญิงและการคาดการณ์แนวโน้มได้มากขึ้น
หญิงไทยนำ-ทำงานมีส่วนร่วม
ในบรรดาประเทศที่ได้สำรวจนั้น ไทยทำคะแนนสูงลิ่วอันดับหนึ่ง มีคะแนนรวม 92.3 โดยในการมีส่วนร่วมในสังคมทำงานนั้น คะแนนของไทยอยู่ที่ 82.9 สะท้อนว่าผู้หญิงไทยก็เป็นผู้ใช้แรงงานและทำงานนอกบ้านมากขึ้นไม่แพ้ผู้ชายไทย
ขณะที่ด้านการศึกษาไทยมีคะแนน 131.9 เป็นแนวโน้มที่เห็นชัดขึ้นตั้งแต่กลางทศวรรษ 1990 ว่า ผู้หญิงไทยมีการศึกษาที่สูงขึ้น ในด้านการมีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้บริหารนั้น ไทยได้คะแนน 73.2 แม้จะเป็นการสำรวจจากความเห็นของผู้หญิงที่รับผิดชอบงานที่ตนเองทำอยู่ ในลักษณะ Self-reporting
ด้านรายได้เฉลี่ยสูงด้วย มีคะแนน 81.3 สะท้อนว่าผู้หญิงไทยเชื่อว่ารายได้เฉลี่ยของตนเองเกือบจะเท่าเทียมกับผู้ชายแล้ว ไทยอัตราใช้แรงงานค่อนข้างสูง การศึกษาสูงมาก และเป็นแนวโน้มที่เกิดขึ้นมานานแล้ว
ค่อนข้างน่าแปลกใจ สำหรับออสเตรเลีย แม้ว่าอัตราการทำงานของผู้หญิงจะสูงที่ 81 และระดับการศึกษาอยู่ที่ 103.4 แต่ในแง่การทำงานในระดับผู้บริหารกลับต่ำเพียง 30.4 และรายได้เฉลี่ยก็มีคะแนนเพียง 55.5
สำหรับผู้หญิงมาเลเซีย ในด้านการมีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้บริหารนั้นทำคะแนนได้สูงสุดถึง 82.4 แม้การใช้แรงงานไม่สูง สะท้อนว่าผู้หญิงในมาเลเซีย มีความเชื่อว่าในงานที่รับผิดชอบนั้น พวกเธอมีตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงกว่าผู้ชาย และยังเป็นผู้บริหารต่องานที่รับผิดชอบด้วย นอกจากนี้ผู้หญิงมาเลเซียยังเชื่ออีกว่า งานที่ทำนั้นส่งผลให้เธอมีรายได้เฉลี่ยสูงกว่าผู้ชายอีกด้วย
สำหรับจีนนั้น ผู้หญิงมีคะแนนในการมีส่วนร่วมในระดับบริหารค่อนข้างสูง แต่ที่แปลกใจคือในฮ่องกง ที่การมีส่วนร่วมในตำแหน่งงานระดับสูงของผู้หญิงและรายได้เฉลี่ยค่อนข้างต่ำ ทั้งๆ ที่ฮ่องกงเป็นสังคมที่พลเมืองโดยเฉลี่ยมีรายได้สูง และมีการพัฒนาที่สูงในภูมิภาคนี้
1.Woman on top ประเทศ คะแนนรวม* - ไทย 92.3 - มาเลเซีย 86.2 - จีน 68.4 - ออสเตรเลีย 67.6 - ใต้หวัน 66.4 - ฮ่องกง 65.1 - เวียดนาม 63.7 - สิงคโปร์ 61.3 - ฟิลิปปินส์ 57.8 - นิวซีแลนด์ 54.6 - ญี่ปุ่น 54.5 - อินโดนีเซีย 52.5 - เกาหลี 45.5 รวมทั้งภูมิภาค 67.7
ที่มา : คัดลอกมาจากบทวิจัยจากบริษัท มาสเตอร์การ์ด สิงคฺโปร์ ในหัวข้อ MasterIndex of Woman Advancement (Miwa) (จัดทำขึ้นเพื่อเผยแพร่ครั้งแรกในปี 2548 ให้กับสื่อมวลชนทุกแขนง โดยวิธีคำนวณดัชนี-คะแนนรวม คิดจากเรื่องการใช้แรงงงาน การศึกษา ระดับของตำแหน่ง หน้าที่การเงิน และรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงแต่ละประเทศและนำมาคำนวณดัชนี Miwa รวม)
*ความหมายคะแนน เท่ากับ 100 แสดงว่าผู้หญิงประเทศนั้นทัดเทียมผู้ชาย มากกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นก้าวหน้ากว่าผู้ชาย ต่ำกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นไม่เท่าเทียมผู้ชาย
2. ผู้หญิงเอเชียการใช้แรงงาน ประเทศ การใช้แรงงาน* - ไทย 92.3 - มาเลเซีย 56.8 - จีน na - ออสเตรเลีย 81 - ใต้หวัน 68.8 - ฮ่องกง 73.6 - เวียดนาม na - สิงคโปร์ 69.8 - ฟิลิปปินส์ 63 - นิวซีแลนด์ na - ญี่ปุ่น 70.3 - อินโดนีเซีย 52.5 - เกาหลี 72.8
ที่มา : บทวิจัยจากบริษัท มาสเตอร์การ์ด สิงคฺโปร์
*ความหมายคะแนน เท่ากับ 100 แสดงว่าผู้หญิงประเทศนั้นทัดเทียมผู้ชาย มากกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นก้าวหน้ากว่าผู้ชาย ต่ำกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นไม่เท่าเทียมผู้ชาย
3. ผู้หญิงเอเชีย-การศึกษา ประเทศ การศึกษา* - ไทย 131.9 - มาเลเซีย n.a. - จีน n.a. - ออสเตรเลีย 103.4 - ใต้หวัน n.a. - ฮ่องกง 88.6 - เวียดนาม n.a. - สิงคโปร์ 85.3 - ฟิลิปปินส์ n.a. - นิวซีแลนด์ n.a. - ญี่ปุ่น 34 - อินโดนีเซีย n.a. - เกาหลี 74.4
ที่มา : บทวิจัยจากบริษัท มาสเตอร์การ์ด สิงคฺโปร์
*ความหมายคะแนน เท่ากับ 100 แสดงว่าผู้หญิงประเทศนั้นทัดเทียมผู้ชาย มากกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นก้าวหน้ากว่าผู้ชาย ต่ำกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นไม่เท่าเทียมผู้ชาย
4. ผู้หญิงเอเชีย-ตำแหน่งงานระดับบริหาร ประเทศ ตำแหน่งระดับผู้บริหาร* - ไทย 73.2 - มาเลเซีย 119.4 - จีน 70.5 - ออสเตรเลีย 30.4 - ใต้หวัน 73.9 - ฮ่องกง 43.9 - เวียดนาม 58.3 - สิงคโปร์ 51.1 - ฟิลิปปินส์ 65.1 - นิวซีแลนด์ 62.1 - ญี่ปุ่น 62.2 - อินโดนีเซีย 59.9 - เกาหลี 16.4
ที่มา : บทวิจัยจากบริษัท มาสเตอร์การ์ด สิงคฺโปร์
*ความหมายคะแนน เท่ากับ 100 แสดงว่าผู้หญิงประเทศนั้นทัดเทียมผู้ชาย มากกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นก้าวหน้ากว่าผู้ชาย ต่ำกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นไม่เท่าเทียมผู้ชาย
5.ผู้หญิงเอเชีย-รายได้เฉลี่ย ประเทศ คะแนน* - ไทย 81.3 - มาเลเซีย 82.4 - จีน 66.2 - ออสเตรเลีย 55.5 - ใต้หวัน 56.5 - ฮ่องกง 54.2 - เวียดนาม 69 - สิงคโปร์ 38.9 - ฟิลิปปินส์ 45.2 - นิวซีแลนด์ 46.7 - ญี่ปุ่น 51.3 - อินโดนีเซีย 33.3 - เกาหลี 18.2
ที่มา : บทวิจัยจากบริษัท มาสเตอร์การ์ด สิงคฺโปร์
*ความหมายคะแนน เท่ากับ 100 แสดงว่าผู้หญิงประเทศนั้นทัดเทียมผู้ชาย มากกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นก้าวหน้ากว่าผู้ชาย ต่ำกว่า 100 แสดงว่า ผู้หญิงประเทศนั้นไม่เท่าเทียมผู้ชาย