สำนักข่าว AP รายงานประกาศจาก Intel แจ้งถึงพนักงานทุกคน หากยังไม่ได้ฉีดวัคซีนครบโดส จะต้องเข้ารับการฉีดวัคซีนป้องกัน COVID-19 ภายในวันที่ 4 มกราคม 2022 หรือยื่นเอกสารแจ้งขอยกเว้นไม่ฉีดวัคซีนด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือศาสนา

Christy Pambianchi บอสใหญ่แผนกทรัพยากรบุคคลของ Intel ระบุในการแจ้งเตือนตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม 2021 ว่า พนักงานจะต้องได้รับวัคซีนครบโดส หรือยื่นเอกสารแจ้งขอยกเว้น หรือยอมรับการตรวจ COVID-19 เป็นประจำทุกสัปดาห์ ไม่ยกเว้นแม้กระทั่งเป็นสัปดาห์ทำงานจากบ้าน

เส้นตายของการรับวัคซีนคือวันที่ 4 มกราคม 2022 และบริษัทจะตรวจสอบเอกสารขอยกเว้นการฉีดวัคซีนภายในวันที่ 15 มีนาคม 2022 หากพนักงานยืนยันที่จะไม่ฉีดวัคซีนหรือข้อยกเว้นไม่ได้รับการอนุมัติ พนักงานจะถูกพักงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนเป็นเวลาอย่างน้อย 3 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน 2022

อย่างไรก็ตาม Pambianchi ยืนยันว่าจะไม่มีการเลิกจ้างแต่อย่างใด และบริษัทจะยังอนุญาตให้พนักงานใช้สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพได้ แม้จะถูกพักงาน

ข้อบังคับการฉีดวัคซีนของ Intel เป็นไปตามนโยบายของ Joe Biden ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ที่มีคำสั่งให้บริษัทซึ่งมีจำนวนพนักงานเกิน 100 คน พนักงานจะต้องได้รับการฉีดวัคซีนทั้งหมด แต่นโยบายนี้ ขณะนี้ยังมีการอภิปรายในศาลสหพันธรัฐอยู่ว่า เป็นนโยบายที่ถูกต้องตามรัฐธรรมนูญหรือไม่ ทำให้ทาง Intel ก็ยังติดตามอย่างใกล้ชิดว่าจะเป็นคำสั่งที่ถูกกฎหมายหรือไม่ต่อไป

ก่อนหน้าที่บริษัท Intel จะมีคำสั่ง บริษัทใหญ่อื่นๆ ก็มีนโยบายออกมาแล้วเหมือนกัน ไม่ว่าจะเป็น Google ที่จะให้พนักงานลากิจยาว 30 วันหากไม่เข้ารับวัคซีนหรือแจ้งขอยกเว้นภายในวันที่ 13 มกราคม 2022 และหลังจากนั้นอีก 30 วัน ถ้ายังยืนยันไม่รับวัคซีน อาจมีความเสี่ยงถูกพักงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนหรือถูกเลิกจ้าง

• ‘United Airlines’ เลิกจ้างพนักงานเกือบ 600 คน เพราะไม่ยอม ‘ฉีดวัคซีน’
• ‘Google’ ออกกฎใหม่สั่ง ‘พักงาน’ หรือ ‘ไล่ออก’ หากพนักงานไม่ฉีดวัคซีนโควิด

Facebook และ Microsoft มีนโยบายร้องขอให้พนักงานรับวัคซีนก่อนที่จะเปิดให้กลับมาทำงานในออฟฟิศปี 2022 ส่วนบริษัท Apple ยังไม่ประกาศนโยบายเพิ่มเติม หลังจากมีคำสั่งให้พนักงานตรวจ COVID-19 เป็นประจำ

ขณะที่กลุ่มสายการบินเข้มงวดยิ่งกว่า โดย United Airlines เลิกจ้างพนักงานไปแล้วเกือบ 600 คนเพราะเหตุไม่ฉีดวัคซีน ส่วน Delta Airlines บังคับให้พนักงานจ่ายค่าประกันรักษาพยาบาลเพิ่ม 200 เหรียญต่อเดือน หากไม่ฉีดวัคซีน

Source

United Airlines เพิ่งประกาศกฎไปเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาว่าพนักงานทั้งหมด 67,000 คนของบริษัทจะต้อง “ฉีดวัคซีน” ป้องกัน COVID-19 แต่จะพิจารณายกเว้นให้ในกรณีที่มีปัญหาสุขภาพให้รับวัคซีนไม่ได้ หรือเป็นเหตุผลทางศาสนา หรือแม้แต่เป็นความเชื่อส่วนบุคคล

อย่างไรก็ตาม ล่าสุดสายการบินกลับลำใหม่เพราะยอดผู้ติดเชื้อที่เพิ่มสูงขึ้นในสหรัฐฯ สำหรับพนักงานที่ได้รับยกเว้นไม่ต้องฉีดวัคซีนเพราะเหตุผลทางศาสนา จะถูกบังคับให้ลาพักงานโดยไม่รับเงินเดือนชั่วคราว เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมเป็นต้นไป จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง

สายการบินในสหรัฐฯ มีวิธีการต่างกันไปเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของตนยอมฉีดวัคซีน เช่น Delta Airlines จะคิดค่าพรีเมียมประกันสุขภาพกับพนักงานเพิ่ม 200 เหรียญสหรัฐ (ประมาณ 6,000 บาท) หากพนักงานไม่ฉีดวัคซีน หรือสายการบิน American Airlines และ Alaska Airlines จะไม่จ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ หากพนักงานรายนั้นติดเชื้อโรค COVID-19 โดยยังไม่เคยรับวัคซีนมาก่อน

สำหรับสายการบิน United Airlines ระบุกฎใหม่ว่า พนักงานที่ ‘ไม่ผ่าน’ การขออนุมัติงดฉีดวัคซีนเพราะเหตุผลทางศาสนา จะต้องไปรับวัคซีนภายใน 5 สัปดาห์หลังได้รับจดหมายแจ้งไม่อนุมัติ มิฉะนั้นจะถูกบริษัทเชิญออก

ส่วนพนักงานที่ได้รับอนุมัติแล้ว ถ้าเป็นพนักงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า ได้แก่ นักบิน พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน พนักงานประจำเกท และพนักงานบริการลูกค้าในสนามบิน กลุ่มคนเหล่านี้จะให้ลาพักโดยไม่รับเงินเดือน จนกว่าสถานการณ์การระบาดในสหรัฐฯ จะคลี่คลายอย่างเห็นได้ชัด เท่ากับว่า พนักงานเหล่านี้จะต้องพักงานไปก่อนโดยไม่มีกำหนดชัดเจน

ขณะที่ถ้าเป็นพนักงานในตำแหน่งซึ่งไม่เกี่ยวกับลูกค้า เช่น ช่างยนต์ พนักงานอำนวยการบิน จะกลับมาทำงานได้ตามปกติ เมื่อสายการบินจัดการระบบการตรวจหาเชื้อแบบใหม่ได้อย่างรัดกุมแล้ว ด้านพนักงานออฟฟิศของบริษัทยังอยู่ระหว่างพิจารณานโยบาย

กลุ่มพนักงานที่ขอยกเว้นฉีดวัคซีนเพราะเหตุผลด้านสุขภาพ กลุ่มนี้บริษัทจะให้ลาป่วยชั่วคราว จึงยังได้สิทธิเช่นเดียวกับการลาป่วย

• United Airlines อนุญาตให้ลูกเรือ “ทุกเพศ” ไว้ผมยาว-แต่งหน้า-ทาเล็บ-มีรอยสักได้แล้ว

การตัดสินใจของ United Airlines เป็นที่ฮือฮาในหมู่คนอเมริกันมากทีเดียว เนื่องจากเกิดข้อถกเถียงว่าบริษัทกำลังกีดกันความเชื่อทางศาสนาและคนที่ไม่ต้องการรับวัคซีนหรือไม่ ขณะที่อีกฝั่งหนึ่งสนับสนุนการตัดสินใจของสายการบิน เพราะถือว่าเป็นนโยบายเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

สหรัฐฯ เป็นประเทศอันดับ 2 ของโลกที่มีประชาชนไม่ต้องการรับวัคซีน และที่ยังลังเลว่าจะรับวัคซีนดีหรือไม่มากที่สุด โดยคิดเป็นสัดส่วน 27% เทียบกับค่าเฉลี่ยของ 15 ประเทศที่ Morning Consult ทำการสำรวจอยู่ที่ 14% เท่านั้น อ่านประเด็นนี้เพิ่มเติมได้ที่ >> https://positioningmag.com/1350407

Source