PwC หนึ่งในบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำ ซึ่งมีสำนักงานอยู่ทั่วโลก ล่าสุดสำนักงานในประเทศอังกฤษได้เปลี่ยนนโยบายใหม่คือ ยกเลิกเงื่อนไขในการสมัครงานที่ต้องการว่าถ้าหากจะฝึกงานหรือแม้แต่เข้าทำงานที่บริษัทจะต้องจบเกียรตินิยม โดยหวังว่านโยบายดังกล่าวจะทำให้บริษัทได้คนเก่งเข้าทำงานเพิ่ม
บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำรายดังกล่าวได้ประกาศผ่านเว็บไซต์ว่าจะยกเลิกเงื่อนไขในการสมัครงานที่ต้องการว่าถ้าหากจะฝึกงานหรือแม้แต่เข้าทำงานที่บริษัทจะต้องจบเกียรตินิยม 2:1 ซึ่งเป็นอันดับรองจากเกียรตินิยมอันดับ 1 โดยบริษัทมองว่าจะเพิ่มความหลากหลายด้านสังคมในบริษัทมากขึ้น
โดยประเทศอังกฤษนั้นมีระบบเกียรตินิยมเป็น First และ Upper Second Class (2:1) รวมถึง Lower Second Class (2:2) ตามลำดับ ด้วยระบบดังกล่าวทำให้โอกาสในการหางานนั้น First และ 2:1 จะมีโอกาสในการหางานในบริษัทดีๆ มากกว่าผู้ที่จบ 2:2
การยกเลิกเงื่อนไขดังกล่าวทำให้บริษัทยังมีโอกาสที่จะหาพนักงานใหม่ๆ ได้มากกว่า 70,000 รายด้วยกัน โดยแต่ละปีนั้นผู้ที่จบการศึกษาต่ำกว่าเกียรตินิยม 2:1 มีสัดส่วนราวๆ 17% นอกจากนี้ PwC ยังมองว่าแบบทดสอบเรื่องความถนัดและการทดสอบพฤติกรรมของบริษัทจะสามารถประเมินศักยภาพของผู้ที่เข้าสมัครงานรวมถึงนักศึกษาที่ต้องการฝึกงานในบริษัทมากกว่า
นอกจากนี้การยกเลิกเงื่อนไขดังกล่าวยังทำให้ PwC สามารถหาผู้สมัครงานรายใหม่ๆ ที่น่าสนใจเพิ่มขึ้นได้ ซึ่งตลาดแรงงานในอังกฤษนั้นมีการคาดการณ์ว่าในไตรมาส 3 นั้นมีความต้องการตำแหน่งงานที่สูง ส่งผลทำให้การแข่งขันของบริษัทต่างๆ ที่ต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นด้วย
ก่อนหน้านี้ในปี 2015 คู่แข่งรายสำคัญของ PwC อย่าง EY ได้ยกเลิกเงื่อนไขดังกล่าว โดยให้เหตุผลว่าไม่มีหลักฐานที่แสดงว่าผู้ที่มีความสำเร็จจากมหาลัยจะมีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในด้านการทำงาน ขณะที่ Deloitte และ KPMG ที่มีความยืดหยุ่นในเงื่อนไขด้านการศึกษามากขึ้น แม้ว่าในเงื่อนไขจะต้องจบเกียรตินิยม 2:1 ก็ตาม
ที่มา – BBC, The Guardian
