ตามการศึกษาของ Shanghai Rongzheng Enterprise Consulting Service Group พบว่า เงินเดือนผู้บริหารระดับสูงของจีนในปี 2023 ลดลงเมื่อเทียบกับปี 2022 เนื่องจากอัตรากำไรที่ลดลง สะท้อนถึงภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา
ในปีที่ผ่านมา ค่าเฉลี่ยของรายได้ต่อปีของ ผู้บริหารระดับสูง ของบริษัทที่จดทะเบียนในจีน 5,326 แห่ง อยู่ที่ 1.66 ล้านหยวน (ราว 8.2 ล้านบาท) ลดลง 3.27% เมื่อเทียบกับปี 2022 การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีสําหรับตำแหน่ง ประธานบริษัท ลดลง 3.32% เหลือ 1.32 ล้านหยวน (ราว 6.8 ล้านบาท)
และการสํารวจที่เผยแพร่โดยบริษัท KPMG China พบว่า มีผู้บริหารธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญประมาณ 53% จาก 1,110 คนในฃจีนแผ่นดินใหญ่และฮ่องกงที่ได้รับ เงินเดือนเพิ่ม ในปีที่แล้ว 40% ไม่เห็นการเปลี่ยนแปลง และ 7% โดนลดค่าจ้าง
รายได้ของผู้บริหารที่ลดลง สะท้อนถึงภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซาของจีน รวมถึงความเชื่อมั่นของตลาดในประเทศยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่ ส่งผลให้บริษัทต่าง ๆ ทำกําไรได้น้อยลง โดยกำไรสุทธิของบริษัทจดทะเบียนในปีที่แล้ว ลดลง 1.45% เมื่อเทียบกับปี 2022
ทั้งนี้ องค์กรที่ลดเงินเดือนผู้บริหารมากเป็นพิเศษคือ การเงิน ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการปราบปรามการทุจริตของรัฐบาล อีกอุตสาหกรรมก็คือ อสังหาริมทรัพย์ ของจีนที่กําลังอยู่ในช่วงตกต่ำ โดยผู้บริหารระดับสูง 8 คนสมัครใจสละโบนัส เนื่องจากผลกําไรสุทธิของบริษัทลดลง 46.4% และผู้บริหารระดับสูง 3 คน สมัครใจลดเงินเดือนในปีนี้เป็น 10,000 หยวน (1,379 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือนก่อนหักภาษี
