Tag: เงินเดือน

ประเด็นเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ถือเป็นอีกประเด็นใหญ่ที่ทั่วโลกให้ความสำคัญ โดย ญี่ปุ่น ถือเป็นหนึ่งในประเทศที่มีวัฒนธรรม ชายเป็นใหญ่ ทำให้ที่ผ่านมา ญี่ปุ่นพยายามจะส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างชาย-หญิง ในสังคมการทำงาน

ตามการศึกษาของ Shanghai Rongzheng Enterprise Consulting Service Group พบว่า เงินเดือนผู้บริหารระดับสูงของจีนในปี 2023 ลดลงเมื่อเทียบกับปี 2022 เนื่องจากอัตรากำไรที่ลดลง สะท้อนถึงภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา

JobsDB สำรวจตลาดงานไทยปี 2566 พบผู้ประกอบการ 80% ขึ้น “เงินเดือน” ให้พนักงาน ปรับขึ้นเฉลี่ย 6.69% เอาชนะเงินเฟ้อ แต่ลดโบนัสลงเหลือเฉลี่ย 1.5 เดือน ตลาดงานปี 2567 มีแนวโน้มที่ดี 51% ของผู้ประกอบการมีแผนจะรับพนักงานเพิ่มในช่วงครึ่งปีแรกนี้ และมีเพียง 1% ที่มีแผนปรับลดพนักงาน

“เมอร์เซอร์” สำรวจตลาดงานปี 2566-67 คาดปีหน้า “เงินเดือน” พนักงานปรับขึ้นเฉลี่ย 5.0% ธุรกิจที่มีอัตราการขึ้นเงินเดือนมากกว่าค่าเฉลี่ยตลาด ได้แก่ วิทยาศาสตร์สุขภาพ, อุตสาหกรรมไฮเทค, สินค้าอุปโภคบริโภค และอุตสาหกรรมเคมี “งานขาย” “วิศวกร” และ “ไอที” สายอาชีพที่นายจ้างต้องการตัวมากที่สุดในตลาดงาน นายจ้างเตรียมตัวรับสภาวะ “เทิร์นโอเวอร์” กลับมาสูงเหมือนก่อนโควิด-19 พนักงานอยากย้ายงานมากขึ้น

ใครที่กำลังมองหางานในต่างประเทศอาจอยากไป ญี่ปุ่น เป็นพิเศษ เพราะจากการเก็บข้อมูลโดยบริษัท ECA International ที่เก็บข้อมูลจากบริษัทกว่า 340 แห่ง และสัมภาษณ์แรงงานนานาชาติกว่า 10,000 คน พบว่า ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่ให้ ค่าแรงและสวัสดิการแรงงานต่างชาติสูงสุดในเอเชีย

หลายบริษัทในญี่ปุ่น โดยเฉพาะบริษัทยักษ์ใหญ่พร้อมใจกัน ปรับขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ ในรอบหลายสิบปี หลังจากที่สหภาพแรงงานขอให้ขึ้นค่าจ้างที่สอดคล้องกับราคาสินค้าที่พุ่งสูงขึ้นเพราะปัญหาเงินเฟ้อ

ย้อนไปในปี 2019-2020 ที่การระบาดของ COVID-19 ได้เริ่มระบาด ในช่วงปีนั้นค่าตอบแทนของ CEO ลดลงเพียง 1.6%  จาก 15.7 ล้านดอลลาร์เป็น 15.5 ล้านดอลลาร์ เนื่องจากเหล่าผู้บริหารยอมลดหรือไม่รับเงินเดือนเพื่อพยุงบริษัทจากผลกระทบของการระบาด แต่เพียงปีเดียวช่องว่างของค่าตอบแทน CEO ก็กว้างขึ้นอีกครั้ง

“นิวยอร์ก” จะเริ่มบังคับใช้กฎหมายให้ “นายจ้าง” ต้องเปิดเผยช่วง “เงินเดือน” ต่ำสุด-สูงสุดในประกาศรับสมัครลูกจ้าง ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2022 เพื่อปกป้องลูกจ้างไม่ให้ถูกเหยียดกดเงินเดือน ในทางกลับกัน กฎหมายนี้ส่งแรงกระเพื่อมให้บริษัทต้องเตรียมรับมือ เพราะโครงสร้างเงินเดือนทั้งบริษัทอาจขยับสูงขึ้น

สหราชอาณาจักรกำลังอยู่ในช่วง ‘Jobs Boom’ เเรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ทยอยลาออกเพื่อ ‘หางานที่มีรายได้ดีกว่า’ ท่ามกลางความต้องการที่พุ่งสูง นายจ้างพร้อมทุ่มโบนัสเเละปรับเงินเดือน Alan Bannatyne หัวหน้าฝ่ายการเงินของ Robert Walters บอกกับ BBC ว่า ผู้คนกำลังมองหาค่าเเรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นกว่า 15% เเละบางคนก็ต้องการเงินเดือนใหม่เพิ่มขึ้นถึง 50% เขามองว่า ปี 2022 จะเป็นปีเเห่งโอกาสสำหรับลูกจ้าง โดยตำแหน่งว่างในสหราชอาณาจักร พุ่งแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์...

หากพูดถึงชื่อของ Apple ชื่อของตำนานอย่าง ‘สตีฟ จ็อบส์’ ผู้ก่อตั้งบริษัทคงเป็นชื่อแรกที่หลายคนนึกถึง แต่ผู้มาสานต่อความยิ่งใหญ่และพา Apple ให้เติบโตอย่างก้าวกระโดดก็คือ ‘ทิม คุก’ ที่รับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) มาตั้งแต่ปี 2011 หรือก่อนที่สตีฟ จ็อบส์ จะเสียชีวิตไม่นาน ดังนั้น มาส่องรายได้ของซีอีโอบริษัทที่มีมูลค่าสูงสุดในโลกกันว่าแต่ละปีมีรายรับมหาศาลแค่ไหน