HP ผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลรายใหญ่ของโลกประกาศแผนลอยแพพนักงานล็อตใหญ่ 7,000-9,000 ตำแหน่ง ระบุเป็นไปตามแผนการปรับโครงสร้างบริษัทที่เตรียมไว้สำหรับปี 2020
HP เปิดเผยแผนปรับโครงสร้างองค์กรสำหรับปีหน้าเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 3 ตุลาคมที่ผ่านมา ยอมรับว่าจะลดตำแหน่งงานสูงสุด 9,000 ตำแหน่ง ทำให้คาดการณ์ว่าแผนดังกล่าวจะส่งผลให้สามารถประหยัดต้นทุนการดำเนินงานขั้นต้นต่อปีได้มากกว่า 1,000 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือราว 3 หมื่นล้านบาทภายในสิ้นปีงบการเงิน 2022
ปัจจุบัน HP มีพนักงานในเครือทั้งหมดมากกว่า 55,000 คนทั่วโลก (สถิติ ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2561) ตัวเลขนี้ระบุในเอกสารที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา เบื้องต้น HP สรุปว่าผลกระทบจากการลอยแพจะเกิดขึ้นกับพนักงาน 13-16% บนค่าใช้จ่ายประมาณ 1 พันล้านเหรียญที่จะถูกใช้ระหว่างการปรับโครงสร้าง
Enrique Lores ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของ HP กล่าวถึงการปรับโครงสร้างว่าเป็นการเริ่มต้นบทต่อไปของบริษัท โดยย้ำว่าบริษัทเห็นโอกาสที่สำคัญในการสร้างมูลค่าให้ผู้ถือหุ้น และทีมบริหารใหม่จะทำให้สำเร็จโดยการก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำอุตสาหกรรม และเปลี่ยนวิธีการทำงานของบริษัทอย่างจริงจัง
สำหรับ Lores จะเข้ารับตำแหน่ง CEO ในวันที่ 1 พฤศจิกายนต่อจาก Dion Weisler ถือเป็นการให้ยาแรงของซีอีโอคนใหม่ที่น่าจับตา
HP ยังมั่นใจว่าจะสร้างกระแสเงินสดอิสระอย่างน้อย 3 พันล้านเหรียญในปีงบประมาณ 2020 และวางแผนที่จะเพิ่มเงินปันผลรายไตรมาสเป็น 10%.
