Mark Zuckerberg หัวเรือใหญ่ของ Meta ได้ตอบคำถามของพนักงานโดยเขากล่าวว่าเตรียมที่จะปรับองค์กรให้มีขนาดเล็กลงกว่าในปัจจุบัน ซึ่งส่งสัญญาณว่าบริษัทอาจมีการปลดพนักงานอีกครั้ง หลังจากสภาวะเศรษฐกิจไม่เป็นใจ โดยก่อนหน้านี้บริษัทเองได้ชะลอการจ้างพนักงานมาแล้ว
สำนักข่าว Bloomberg รายงานข่าวโดยอ้างอิงจากอีเมลตอบคำถามของพนักงานที่ทางสำนักข่าวได้รับมา ซึ่ง Mark Zuckerberg หัวเรือใหญ่ของ Meta ได้ตอบคำถามของพนักงานว่า บริษัทเตรียมที่จะปรับขนาดองค์กรในปี 2023 ให้มีขนาดเล็กลงกว่าในปัจจุบัน เนื่องจากเหตุผลด้านสภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนไปอย่างมากในช่วงที่ผ่านมา
หัวเรือใหญ่ของ Meta ได้กล่าวในอีเมลดังกล่าวว่า เขาหวังว่าจะได้เห็นเศรษฐกิจมีเสถียรภาพมากขึ้นในช่วงเวลาปัจจุบัน แต่สิ่งดังกล่าวกลับไม่เกิดขึ้น ดังนั้นบริษัทจึงต้องวางแผนแบบอนุรักษ์นิยม ซึ่งบริษัทเตรียมที่จะลดค่าใช้จ่ายในหลายๆ ธุรกิจ ไม่เว้นแม้แต่ธุรกิจที่กำลังเติบโตสูง
นอกจากนี้บริษัทยังเตรียมที่จะย้ายพนักงานที่อยู่ในแผนกหนึ่งไปยังแผนกอื่น รวมถึงมีแผนที่จะจัดการกับพนักงานที่บริษัทไม่ต้องการอีกด้วย
สาเหตุสำคัญที่ทำให้ Meta ต้องเข้าสู่โหมดรัดเข็มขัดนั่นก็คือรายได้ของบริษัท รวมถึงความสนใจของผู้ใช้งานที่อยู่บนแพลตฟอร์มคู่แข่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง TikTok ที่ได้ดึงกลุ่มวัยรุ่นที่ใช้งาน Instagram ไป แม้ว่า Meta เองจะปรับกลยุทธ์แล้วก็ตาม เขายังให้เหตุผลของการลดขนาดบริษัทลงเนื่องจากรายได้ไม่เติบโตเท่าเดิม ซึ่งเป็นครั้งแรกในรอบ 18 ปี หลังจากที่บริษัทเติบโตมาอย่างต่อเนื่อง
หัวเรือใหญ่ของ Meta เคยได้กล่าวกับพนักงานในเรื่องเศรษฐกิจเมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมาว่า “สภาวะเศรษฐกิจของสหรัฐฯ ในช่วงนี้กำลังอาจเป็นหนึ่งในช่วงที่แย่ที่สุดที่เคยเห็นในประวัติศาสตร์” ซึ่งในช่วงเวลาดังกล่าวนั้นบริษัทได้ชะลอรับพนักงานใหม่ ไม่เว้นแม้แต่วิศวกรของบริษัท
Meta ไม่ใช่บริษัทแรกที่ต้องรัดเข็มขัดในช่วงเวลานี้เท่านั้น แต่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งทั่วโลกเองก็ต้องใช้กลยุทธ์ดังกล่าวเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจไม่เป็นใจ หรือไม่ก็ต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ที่เน้นการหาลูกค้าจำนวนมากก็ต้องเปลี่ยนให้บริษัทสามารถหาเลี้ยงตัวเองได้หรือทำให้บริษัทมีกำไร เพื่อที่จะตอบโจทย์นักลงทุนในสภาวะเช่นนี้
