TikTok ส่งสัญญาณประเมินพนักงานเข้มงวดขึ้นมากกว่าเดิม ปัจจัยดังกล่าวทำให้พนักงานกังวลอาจมีมาตรการลดโบนัส หรือไม่ก็ปลดพนักงาน ซึ่งกรณีดังกล่าวเคยเกิดขึ้นกับบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ อย่าง Meta มาแล้ว
Wall Street Journal รายงานข่าว โดยอ้างอิงแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องว่า TikTok แจ้งให้พนักงานระดับบริหารทั่วโลกเริ่มมีความเข้มงวดในการประเมินพนักงานเพิ่มมากขึ้น และมาตรการดังกล่าวสร้างความกังวลว่าบริษัทอาจมีมาตรการ อื่นๆ กับพนักงานตามมาภายหลัง
การประเมินพนักงานดังกล่าวจะมีความเข้มงวดมากกว่าเดิม โดยการแจ้งระดับผู้บริหารในแต่ละประเทศนั้นจะมีพนักงานที่ได้คะแนนต่ำเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งจำนวนจะมีเพิ่มมากขึ้น 2-3 เท่าเมื่อเทียบกับการประเมินครั้งก่อนหน้า
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวนี้ทำให้พนักงานเริ่มเกิดความแตกตื่นว่าบริษัทจะส่งสัญญาณหลังจากนี้ไม่ว่าจะเป็นการปรับลดโบนัสของพนักงาน หรือแม้แต่กรณีเลวร้ายสุดคือการปลดพนักงาน ซึ่งบริษัทแม่อย่าง ByteDance ถือเป็นอีกบริษัทเทคโนโลยีที่รับพนักงานจำนวนมากในช่วงที่ผ่านมา จากความนิยมของแพลตฟอร์ม
ก่อนหน้านี้ TikTok ได้ปรับเปลี่ยนนโยบายการจ่ายโบนัสของพนักงานมาแล้ว นอกจากนี้สื่อรายดังกล่าวยังรายงานว่านโยบายดังกล่าวยังใช้กับ ByteDance ซึ่งเป็นบริษัทแม่ด้วย
สาเหตุสำคัญที่ทำให้ TikTok ต้องใช้นโยบายดังกล่าว เนื่องจากแรงกดดันด้านรายได้ของบริษัทที่เพิ่มมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นรายได้ของบริษัทแม่อย่าง ByteDance ในประเทศจีนเติบโตชะลอตัวลงอย่างมีนัยสำคัญ ขณะเดียวกันแผนในการขยายรายได้จากต่างประเทศก็เริ่มไม่เป็นอย่างที่บริษัทวางไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอินโดนีเซีย
ปัจจุบัน TikTok มีการประเมินพนักงานทุก 2 ครั้งต่อปี และในช่วงเกิดการแพร่ระบาดของโควิดที่แพลตฟอร์มได้รับความนิยมนั้นบริษัทมีพนักงานมากกว่า 130,000 คน ถือเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตสวนทางบริษัทเทคโนโลยีรายอื่นในช่วงเวลาเดียวกัน
โดยตัวแทนของ TikTok ได้กล่าวกับสื่อรายดังกล่าวว่าบริษัทสนับสนุนให้พนักงานระดับบริหารมีการใช้วิจารณญาณของตนเอง และเหล่าผู้บริหารนั้นมีความรับผิดชอบต่อการกระจายผลงานของทีม
นโยบายที่ TikTok ใช้ ก่อนหน้านี้บริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกาอย่าง Meta ได้ใช้นโยบายประเมินพนักงานอย่างเข้มข้นมาแล้ว จนท้ายที่สุดบริษัทได้ประกาศปลดพนักงานยกใหญ่มากถึงหลัก 10,000 รายมาแล้ว ซึ่งบริษัทเทคโนโลยีจากสหรัฐฯ รายนี้ได้ให้เหตุผลว่าเศรษฐกิจมีความไม่แน่นอน จึงต้องปรับตัวในเรื่องดังกล่าว
