โมโตโรล่า สานต่อคุณภาพของแบรนด์ยอดนิยมที่มุ่งมั่นนำเสนอประสบการณ์การใช้สมาร์ทโฟนฟีเจอร์ระดับพรีเมี่ยมในราคาที่เข้าถึงได้ ด้วยการประกาศเปิดตัวสมาร์ทโฟนรุ่นใหม่ล่าสุด 3 รุ่น ยกระดับประสบการณ์การใช้งานที่สร้างสรรค์ เชื่อมต่อ และเปิดกว้างด้วย moto g51 5G และ moto g31 เพื่อประสิทธิภาพและแบตเตอรี่ที่แข็งแกร่ง พร้อมกล้องถ่ายภาพฟีเจอร์ไม่ซ้ำใคร เสริมทัพด้วย moto e40 เปิดรับความบันเทิงและการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
ประสิทธิภาพที่เหนือกว่ากับ moto g รุ่นใหม่ล่าสุด
moto g51 5G และ moto g31 มาพร้อมฟีเจอร์มากมายที่ไม่ซ้ำใคร ตอบโจทย์ผู้ใช้งานตามความต้องการที่แตกต่าง ตั้งแต่ความเร็วระดับ 5G, จอแสดงภาพที่สมจริง, และระบบกล้องถ่ายภาพอันทรงพลัง ไปจนถึงอายุแบตเตอรี่ที่ทนทานและประสิทธิภาพการใช้งานที่น่าอัศจรรย์
moto g51 5G นำโลกอนาคตมาสู่มือคุณผ่านเทคโนโลยี 5G โดยผู้ใช้สามารถวิดีโอคอลได้ไม่มีสะดุด พร้อมเตรียมบอกลาอาการแลคระหว่างเล่นเกมออนไลน์ไปได้เลย นอกจากนี้ หน้าจอ Ultrawide ขนาด 6.8 นิ้ว ยังมาพร้อมความคมชัดระดับ Full HD+ และสีสันสดใสสมจริง มากไปกว่านั้น เตรียมตัวพบกับอีกขั้นของประสบการณ์ความแรงด้วยรีเฟรชเรทที่มากถึง 120Hz และระบบถ่ายภาพที่มาพร้อมกล้องถึง 3 ตัว เพื่อเก็บภาพทุกความทรงจำอย่างละเอียดทุกอณูในหนึ่งช็อต ไม่ว่าจะเป็นมุมเล็กหรือมุมกว้าง ปิดท้ายด้วยหน่วยประมวลผล Snapdragon® 480 Plus...
บมจ. เทคโนเมดิคัล (TM) เปิดแผนธุรกิจปี 65 ตั้งเป้าดันรายได้แตะ 700-750 ล้านบาท เดินเกมรุกจำหน่ายเครื่องมือแพทย์และอุปกรณ์ทางการแพทย์กลุ่มเครื่องมือและอุปกรณ์ใช้แล้วทิ้ง สำหรับใช้ในห้องผ่าตัดเข้ารพ.รัฐ-เอกชน และคลินิกต่อเนื่อง จ่อเพิ่มผลิตภัณฑ์ใหม่กลุ่มสมุนไพร และ กลุ่มผู้สูงอายุ เอาใจคนดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุ เล็งเพิ่มผลิตภัณฑ์กลุ่ม OEM ภายใต้แบรนด์ TM รองรับดีมานด์ใหม่ๆ ขณะที่ "TM CARE SHOP" ไม่น้อยหน้าเร่งบุก ตลาดแพลตฟอร์มออนไลน์ หวังดันยอดขายเพิ่ม ด้าน THE PARENTS เปิดให้บริการศูนย์ดูแลผู้สูงอายุเฟสแรก ภายในQ3/65 สอดรับสังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์
นางสุนทรี จรรโลงบุตร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เทคโนเมดิคัล จำกัด (มหาชน) หรือ TM เปิดเผยถึงกลยุทธ์แผนดำเนินงานทางธุรกิจสำหรับปี 2565 ว่า ในปีนี้บริษัทฯ ยังคงเดินเกมรุกในการวาง กลยุทธ์เจาะตลาดผลิตภัณฑ์อุปกรณ์ทางการแพทย์ใช้แล้วทิ้งสำหรับใช้ในห้องผ่าตัด รวมถึงอุปกรณ์ฆ่าเชื้อ อุปกรณ์ป้องกันเชื้อไวรัสโควิด-19 ผ่านช่องขายทางการตลาดออนไลน์เพิ่มมากขึ้น ทั้งนี้ จากแผนดังกล่าว ส่งผลให้บริษัทฯ ตั้งเป้าอัตราการเติบโตของรายได้ปี 2565 เพิ่มขึ้น 5 -10 % หรือประมาณ 700-750 ล้านบาท ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการจำหน่ายเครื่องมือแพทย์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ สามารถกลับมาจำหน่ายเข้าโรงพยาบาลรัฐ -เอกชน...
มาสเตอร์การ์ดประกาศแต่งตั้ง มร. ซาฟดาร์ คาน ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานฝ่ายภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยการแต่งตั้งครั้งนี้จะเป็นการเพิ่มความรับผิดชอบจากเดิมในตำแหน่งประธานฝ่าย ตลาดเกิดใหม่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ตลอด 15 ปีในฐานะผู้บริหารของมาสเตอร์การ์ด มร. ซาฟดาร์รับผิดชอบขับเคลื่อนธุรกิจด้วยกลยุทธ์ที่ครอบคลุมและชัดเจน รวมทั้งได้เพิ่มรายได้ให้แก่บริษัทฯ โดยเพิ่มบริการที่หลากหลายยิ่งขึ้น นับจากนี้ มร.ซาฟดาร์จะรับผิดชอบบริหารแนวทางการชำระเงินดิจิทัลแบบ multi-rail ในตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 10 แห่ง เพื่อให้เกิดประโยชน์เพิ่มขึ้นแก่ธุรกิจต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมาสเตอร์การ์ดและลูกค้า
“เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นหนึ่งในภูมิภาคที่มีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และยังเป็นภูมิภาคของประเทศที่มีความแตกต่างกันอย่างมากในด้านการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ความต้องการของธุรกิจต่างๆ รวมทั้งความแตกต่างทางวัฒนธรรม” มร. อารี ซาร์เกอร์ ประธานประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก มาสเตอร์การ์ด กล่าว “ผู้นำที่จะมาดูแลแผนกนี้จะต้องเข้าใจตลาดในภูมิภาคนี้โดยรวมอย่างลึกซึ้ง และยังต้องเข้าใจตลาดแต่ละแห่งอีกด้วย รวมทั้งต้องสามารถบริหารความซับซ้อนเหล่านี้ด้วยความเชี่ยวชาญอย่างมาก ด้วยประวัติความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง รวมไปถึงความสามารถในการวางกลยุทธ์ และประสบการณ์ที่มากมายในภูมิภาคนี้ ซาฟดาร์ คานจึงเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งนี้ซึ่งจะเป็นโอกาสให้เขาสามารถผลักดันสิ่งใหม่ๆ ให้แก่ตลาดกลุ่มนี้”
ในช่วงที่ดำรงตำแหน่งประธานแผนก ตลาดเกิดใหม่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มร.ซาฟดาร์เป็นผู้ผลักดันการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการที่ถือเป็นครั้งแรกหลายอย่างในภูมิภาค ซึ่งรวมไปถึงการออกบัตรที่มี 2 ชิป (dual-chip cards) และเทคโนโลยี QR-on-Card ในประเทศเวียดนาม ภายใต้การนำของมร.ซาฟดาร์...
นายมารชัย กองบุญมา ประธาน บริษัท เคบีเอ็ม กู๊ดวิล จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายแบรนด์โพสิทีฟ ผลิตภัณฑ์สกินแคร์และเสริมอาหารคุณภาพสูง เปิดเผยว่า ด้วยเจตนารมณ์อันแน่วแน่ของ คุณมารชัย กองบุญมา ประธานบริษัท ที่ต้องการส่งเสริมสังคมให้เป็นสังคมที่น่าอยู่ ซึ่งมาจากการที่คนในสังคมต่างมีความปรารถนาดี มีความเอื้่ออาทร พร้อมแบ่งปัน ช่วยเหลือ เพื่อสร้างความสุขให้แก่กันและกัน
เป็นที่มาของการสร้างแบรนด์ "โพสิทีฟ" เพื่อเป็นตัวแทนของการส่งต่อความรู้สึกดีๆ ให้ทุกคนได้มองเห็นคุณค่าของตัวเอง และคนรอบข้าง เพื่อสร้างสังคมแห่งความคิดบวก ด้วยความเชื่อที่ว่า “คนทุกคนล้วนมีคุณค่าในตัวของตัวเอง” ซึ่งจะทำให้ทุกคนสามารถอยู่อย่างมีความสุข และเมื่อแต่ละคนมีความสุข สังคมโดยรวมก็จะเป็นสังคมที่มีความสุขเช่นกัน
จากเจตนารมณ์ดังกล่าว ทำให้ปัจจุบันบริษัทได้มีการหัก 1% ของยอดขายในทุกช่องทาง เพื่อสนับสนุนการดำเนินโครงการของมูลนิธิธรรมนำไทย เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่เด็ก คนชรา คนพิการ และผู้ด้อยโอกาสในสังคม เพื่อให้ความช่วยเหลือได้ส่งต่อไปสู่สังคมรอบข้างได้มากยิ่งขึ้น
นางปรีญาณี กองบุญมา ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เคบีเอ็ม กู๊ดวิล จำกัด เปิดเผยว่า ด้วยวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มุ่งสร้างสรรค์สิ่งดีเพื่อตอบแทนสังคม...
จากข่าวการเรียกเก็บเงิน "ค่าเหยียบแผ่นดิน" จากนักท่องเที่ยวต่างชาติคนละ 300 บาท ที่จะเริ่มในเดือนเมษายนนี้ หลายๆ คนอาจจะไม่เคยได้ยินคำนี้มาก่อน เนื่องจากในประเทศไทยไม่เคยเรียกเก็บเงินจากนักท่องเที่ยวในกรณีนี้มาก่อน
สหราชอาณาจักรกำลังอยู่ในช่วง ‘Jobs Boom’ เเรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ทยอยลาออกเพื่อ ‘หางานที่มีรายได้ดีกว่า’ ท่ามกลางความต้องการที่พุ่งสูง นายจ้างพร้อมทุ่มโบนัสเเละปรับเงินเดือน
Alan Bannatyne หัวหน้าฝ่ายการเงินของ Robert Walters บอกกับ BBC ว่า ผู้คนกำลังมองหาค่าเเรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นกว่า 15% เเละบางคนก็ต้องการเงินเดือนใหม่เพิ่มขึ้นถึง 50%
เขามองว่า ปี 2022 จะเป็นปีเเห่งโอกาสสำหรับลูกจ้าง โดยตำแหน่งว่างในสหราชอาณาจักร พุ่งแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ นับตั้งแต่เศรษฐกิจเริ่มกลับมาเปิดอีกครั้ง เเละบรรดาเหล่านายจ้างกำลังแย่งชิงเเรงงานที่ขาดเเคลนนี้
ด้าน Robert Walters จากบริษัทจัดหางานที่เน้นแรงงานระดับมืออาชีพ ระบุว่า บริษัทต่างๆ กำลังอยู่ในช่วงที่ต้องแข่งขันอย่างดุเดือด เพื่อเฟ้นหาบุคลากรที่มีความสามารถ และก็เป็นเรื่องยากที่จะหา ‘คนที่ใช่’
เเม้จะมีนายจ้างจำนวนมากที่ยอม ‘ขึ้นเงินเดือน’ เพื่อดึงดูดเเรงงาน เเต่ในช่วงสถานการณ์โควิด-19 เมื่อมีผู้ชนะก็ต้องมีผู้แพ้...
ยุคนี้ไม่ใช่ยุคของการ “บริหารคน” แบบใช้ความคิดผู้นำเป็นหลักเท่านั้นอีกแล้ว บริษัทที่ประสบความสำเร็จต้องส่งเสริมให้พนักงานใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ในทุกรูปแบบ โดยมีตัวอย่างการบริหารคนจากนักธุรกิจระดับโลกที่ยังคงปรับใช้ได้ในปัจจุบัน
ตั้งแต่การมาของสมาร์ทโฟนและแท็บเลต ตลาดพีซี-โน้ตบุ๊กก็มีแต่ทรงกับทรุดมาตลอด แต่เพราะการระบาดของ COVID-19 ที่ให้ผู้คนทั่วโลกต้องทำงานที่บ้าน (Work From Home) ทำให้ตลาดพีซีเริ่มกลับมาเห็นการเติบโตอีกครั้ง โดยในปีที่ผ่านมาตลาดก็สามารถเติบโตได้สูงสุดนับตั้งแต่ปี 2555 เลยทีเดียว
เปิดเเผน 'ศรีสวัสดิ์ แคปปิตอล' กับหมุดหมายการเป็น Tech Leasing ดันยอดสินเชื่อเเตะหมื่นล้าน โตไม่น้อยกว่า 60% พร้อมเข้าจดทะเบียนตลาดฯ ในปี 65 เร็วกว่าที่คาด
ในวิกฤตโรระบาด ความต้องการ ‘สินเชื่อ’ ทยอยปรับตัวเพิ่มขึ้นสอดคล้องกับสถานะเงินตึงตัวมากขึ้นของประชาชน ทำให้ธุรกิจ ‘Non-Bank’ เติบโต ด้วยความที่เน้นปล่อยสินเชื่อขนาดเล็กเจาะรายย่อย มีความคล่องตัว เเละมีความยืดหยุ่นในการพิจารณาสินเชื่อมากกว่าธนาคารพาณิชย์
หนึ่งในนั้นคือ ‘ศรีสวัสดิ์ แคปปิตอล’ หรือ SCAP บริษัทลูกสายตรงของ ‘ศรีสวัสดิ์ คอร์ปอเรชั่น’ (SAWAD) ซึ่งผู้ถือหุ้นใหญ่อยู่ 65%
หลักๆ เเล้ว SCAP ให้บริการด้านสินเชื่อกับ ‘ลูกค้ารายย่อย’ ทั้งลูกค้าบุคคลธรรมดาและนิติบุคคล เปิดให้บริการเข้าสู่ปีที่ 3...
หากพูดถึง บิล เกตส์ นอกจากบทบาทของมหาเศรษฐีเจ้าของ Microsoft แล้ว บิล เกตส์ยังถือเป็นผู้ที่สนับสนุนด้านสาธารณสุขมาโดยตลอด ทำให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องเชื้อโรค เรื่องการแพทย์ การสาธารณสุขอยู่พอสมควร และล่าสุด บิล เกตส์ก็ได้ออกมาคาดการณ์ว่า หากโลกผ่านสายพันธุ์ โอมิครอน (Omicron) ไปได้ จากนี้ไป COVID-19 ก็จะเป็นแค่โรคประจำถิ่น