การฟื้นตัวของงานในอเมริกากำลังเริ่มขึ้นอย่างช้า ๆ โดยในเดือนมกราคมที่ผ่านมามีการจ้างงานเพิ่ม 166,000 ตำแหน่ง และในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาก็เพิ่มขึ้นอีก 379,000 ตำแหน่ง ซึ่งมากกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ว่าจะเพิ่มขึ้น 210,000 ตำแหน่ง โดยภาคงานบริการฟื้นตัวสูงสุด
ในตอนแรกมีการเปิดเผยว่าเดือนมกราคม แรงงานสหรัฐฯ ฟื้นตัว 49,000 ตำแหน่ง แต่ล่าสุดได้มีการปรับตัวเลขโดยแรงงานฟื้นถึง 166,000 ตำแหน่ง ส่วนในเดือนกุมภาพันธ์ก็เพิ่มขึ้นอีก 379,000 ตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมการพักผ่อนและการบริการ ซึ่งมีถึง 355,000 ตำแหน่ง
ส่วนอัตราการว่างงานในเดือนกุมภาพันธ์ลดลงสู่ระดับ 6.2% ต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าจะทรงตัวที่ระดับ 6.3% ขณะเดียวกัน ตัวเลขค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยของแรงงาน เพิ่มขึ้น 0.2% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ทั้งนี้ ตัวเลขอัตราการเข้าสู่ตลาดแรงงานของสหรัฐฯ ซึ่งแสดงสัดส่วนของกำลังแรงงานต่อจำนวนประชากรทั้งหมด ทรงตัวที่ระดับ 61.4% อย่างไรก็ตาม อเมริกายังคงมีงานลดลง 9.5 ล้านตำแหน่งเมื่อเทียบกับเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว
- วิกฤต! “การจ้างงาน” ในสหรัฐฯ จะไม่ฟื้นกลับมาในระดับก่อน COVID-19 จนกว่าปี 2023
- แรงงานสหรัฐฯ ฟื้น 4.9 หมื่นตำแหน่ง แต่ยังมีว่างงานอีกเกือบ 10 ล้านตำแหน่ง
ในส่วนของเอเชีย มีอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 5.1% ในเดือนกุมภาพันธ์ จากในเดือนมกราคมที่มีอัตราการว่างงาน 6.6% โดยการจ้างงานทั้งในเอเชียมีมาจากการฟื้นตัวของภาคการบริการและการพักผ่อน เช่นเดียวกับในสหรัฐฯ
อย่างไรก็ตาม ปัญหาการเหยียดผิวยังน่าเป็นห่วง โดยอัตราการว่างงานของคนงานผิวดำเพิ่มขึ้นเป็น 9.9% จาก 9.2% ในเดือนมกราคม หากเทียบกับในเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว อัตราว่างงานของคนผิวดำอยู่ที่ 6%
