โครงการดั๊บเบิ้ล เอ สื่อสร้างปัญญา เฟส 8 เปิดเคล็ดลับพิชิตงานองค์กรชั้นนำของไทย เสริมวิทยายุทธ์แก่บัณฑิตจบใหม่ ลดปัญหาการว่างงาน ภายหลังงาน “Career Exhibition 2008 by JobsDB.com”
ถ้าคุณเป็นบัณฑิตจบใหม่ที่กำลังมองหางาน หรือต้องการจะเปลี่ยนงานใหม่ๆ เพื่ออนาคตที่สดใสในวันข้างหน้า เชื่อเถอะว่า 5 องค์กร ที่กำลังจะพูดถึงต่อไปนี้ ต้องอยู่ในใจใครหลายๆ คน ที่รอวันที่จะเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็น บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด, กระทรวงการต่างประเทศ, บริษัทเวิร์คพอยท์ เอ็นเตอร์เทนเมนท์ จำกัด (มหาชน), บริษัทแลนด์ แอนด์ เฮ้าท์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทจีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ยักษ์ใหญ่แห่งวงการเพลงบ้านเรา
ถ้าคุณอยากเป็นหนึ่งในองค์กรเหล่านี้ มาฟังทางนี้กันเถอะ โดยเมื่อเร็วนี้ ในงานสัมมนาภายใต้หัวข้อ “เทคนิคพิชิตงานในฝัน” ซึ่งจัดขึ้นในงาน “Career Exhibition 2008 by JobsDB.com” มหกรรมสมัครงานชั้นนำระบบออนไลน์-บาร์โค้ด ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ได้รับเกียรติจากบรรณาธิการนิตยสารชื่อดัง “คุณทัศนีย์ เอื้อวิทยา” เจ้าของผลงานพ็อกเก็ตบุ๊คเล่มใหม่ของโครงการดั๊บเบิ้ล เอ สื่อสร้างปัญญา “เทคนิคพิชิตงานในฝันจากปาก HR. 5 บริษัทดัง!!!” ที่ใช้เวลายาวนานในการค้นคว้าและล้วงลึกข้อมูลจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของทั้ง 5 บริษัทดัง เพื่อเป็นวิทยาทานแก่บัณฑิตใหม่ ที่ต้องการพี่เลี้ยงสำหรับก้าวแรกในการประกอบอาชีพ
คุณทัศนีย์ พูดถึงข้อได้เปรียบของการทำงานในองค์กรใหญ่หลายประการ คือ 1. ความมั่นคงทั้งของตัวเราและครอบครัวของเรา 2. รายได้และสวัสดิการ 3. โอกาสในการเรียนรู้งานและพัฒนาตนเอง และสุดท้ายคือทำให้เรามีสังคมที่กว้างขึ้นรู้จักผู้คนในหลายฝ่ายหลายแขนง มีเพื่อนร่วมงานมาก และรู้จักการทำงานเป็นทีม ซึ่งแต่ละองค์กรก็มีแนวทางการดำเนินธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันไป เริ่มต้นที่
1. บริษัทโตโยต้า มอร์เตอร์ ประเทศไทย จำกัด : สำหรับคนที่เหมาะสมกับโตโยต้า ต้องรู้จักปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงและท้าทายกับสิ่งต่างๆ เคารพในความคิดและความสามารถของแต่ละบุคคล และที่จะขาดเสียไม่ได้เลยคือ รู้จักทำงานเป็นทีม
คุณสมบัติในเบื้องต้น : เกรดเฉลี่ย ขั้นต่ำที่ 2.70 สำหรับสาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ และบัญชี หรือ ขั้นต่ำ 2.50 สำหรับสาขาวิศวกรรม ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน
เคล็ดลับจับใจกรรมการ
• หน้าตาไม่ดีขอให้บุคลิกภาพดี
• ตอบให้ตรงที่กรรมการถาม (ถ้าถามว่าใช่หรือไม่ใช่ ให้ตอบก่อนว่าใช่ หรือ ไม่ใช่ หลังจากนั้นจึงค่อยอธิบายเหตุผล) และถ้าเป็นคำถามแสดงความคิดเห็น ควรตอบตามที่เราคิดจริง และเป็นตัวเราให้มากที่สุด
• เวลาเข้าห้องสัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องตอบคำถามอย่างเดียว สามารถถามกลับได้ แต่ต้องดูจังหวะด้วยขึ้นอยู่กับกรรมการสัมภาษณ์แต่ละคนและแต่ละสถานที่
2. กระทรวงการต่างประเทศ : ต้องการคนที่อายุขั้นต่ำ 18 ปีขึ้นไป รับเฉพาะซี 3 และซี 4 ไม่ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เฉพาะด้านมากเกินไป เพียงมีความรู้ที่เกี่ยวกับงานด้านความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ปรับตัวง่าย เรียนรู้และทำความเข้าใจสิ่งต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว
ข้อสอบ : ยึดตามกฎระเบียบของ ก.พ.ทั้งสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ แต่ข้อสอบที่ใช้จะเป็นคนละชุดกับของ ก.พ. โดยกระทรวงจะเปิดสอบเอง มีทั้งสอบข้อเขียนเป็นปรนัยและอัตนัยทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
เคล็ดลับจับใจกรรมการ
• เป็นตัวของตัวเอง สบายๆ อย่ากังวลมาก แสดงออกในความเป็นตัวของตัวเองอย่างธรรมชาติ
• กล้าพูด กล้าแสดงความคิดเห็น ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• หน้าตาเป็นเพียงองค์ประกอบย่อย ดูความรู้และบุคลิกลักษณะที่ดีเป็นองค์ประกอบหลัก
3. บริษัทเวิร์คพอยท์ เอ็นเตอร์เทนเมนท์ จำกัด(มหาชน) : เป็นบริษัทที่ค่อนข้างหินที่สุดในการคัดเลือกคน และพิถีพิถันมากโดยเฉพาะตำแหน่งครีเอทีฟ โดยทั่วไปจะประกาศรับในเว็บไซต์ของบริษัท หรือเข้ามาสมัครที่บริษัทโดยตรง รวมทั้งประกาศรับในหน้าหนังสือพิมพ์
สำหรับคนที่ใช่สำหรับที่นี่ : ชอบสนุก อยากประสบความสำเร็จ อยากเห็นผลงานที่ออกมาดี มีความรักในงานสูงมาก ที่นี่ไม่ได้ทำงานง่าย ถ้าชอบสบายไม่ควรมา และเน้นคนฉลาด คนเก่ง โดยการสอบข้อเขียนขึ้นอยู่กับตำแหน่ง โดยเฉพาะฝ่ายศิลป์ เพราะต้องดูวิธีคิด และการออกแบบ ส่วนตำแหน่งครีเอทีฟ จะวัดความรู้ความสามารถไม่เหมือนตำแหน่งอื่น
เคล็ดลับจับใจกรรมการ
• การเลือกคนของเวิร์คพอยท์ไม่มีโหงวเฮ้ง ไม่มีไสยศาสตร์
• ตั้งใจจริง รู้จริง และต้องมั่นใจว่าตัวเองเป็นตัวจริงตรงจุดนั้นๆ
• ต้องฉลาดในวีธีคิด มีความกระตือรือร้นในชีวิตตลอดเวลา
• มีวิสัยทัศน์ นำสิ่งที่ดีอยู่แล้วมาจับต้องแล้วทำให้ดียิ่งขึ้น
4. บริษัทแลนด์ แอนด์ เฮ้าท์ จำกัด (มหาชน) : เป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์ ที่มีพนักงานจบจาก หลายสถาบัน มีสิทธิประโยชน์ต่างๆ ไม่น้อยหน้าบริษัทในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน ไม่มีการทดลองงาน ในเรื่องสรรหาและคัดเลือกคนจึงพิถีพิถันพอสมควร
คุณสมบัติเบื้องต้น : เกรดเฉลี่ย 2.5 เป็นอย่างต่ำ ไม่ต้องถึงขนาดเกียรตินิยม เพราะบริษัทฯ มองหาความเหมาะสมในงาน เช่น ความรู้ความชำนาญในสิ่งที่เรียนมา ความกระตือรือร้น บุคลิกส่วนตัว ซื่อสัตย์และยุติธรรม โดยบริษัทฯ ไม่นิยมดึงคนมาจากองค์กรอื่น เน้นนิสิตจบใหม่เป็นหลัก
เคล็ดลับจับใจกรรมการ
• บุคลิกภาพที่เหมาะสม เด่นชัด แต่ความประทับใจแรกมักอยู่ที่การแต่งตัว
• รู้จัดทำการบ้านมาอย่างดี อย่างน้อยควรรู้ว่า แลนด์ แอนด์ เฮ้าท์ ทำอะไร หรือในตำแหน่งที่สมัครนั้นทำอะไร
• เป็นตัวของตัวเอง กล้าแสดงความคิดเห็น โดยมีเหตุผลสนับสนุน
5. บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) : จะต้องการคนที่มีความเป็นครีเอทีฟอยู่ในตัว ซึ่งมีความเฉพาะด้าน เรียกได้ว่าค้นหาคนพันธุ์ของเขา ซึ่งส่วนใหญ่การได้เข้าไปทำงานในแกรมมี่ นั้นจะเป็นในรูปแบบที่แนะนำต่อ ๆ กันมากกว่า แบบว่ารู้กันเองในวงการ
คัดเลือกจากอะไร : ดูจากประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ทัศนคติ ความสามารถในการ ใช้ภาษาต่างประเทศ หรืออื่นๆ ที่จำเป็นต้องมีตามลักษณะของงานนั้นๆ โดยไม่มีกรอบ จบอะไรก็ได้ แค่เขียนเพลง เขียนบท เขียนหนังสือหรือเป็นนักสื่อสารที่ดีตรงกับแนวธุรกิจของบริษัท
เคล็ดลับจับใจกรรมการ : ทำตัวให้สบายๆ พยามยามเป็นตัวของตัวเองมากที่สุด เป็นการพูดคุยและแลกเปลี่ยนทัศนคติและความคิดเห็น นำเสนอประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา รวมถึงนำเสนอความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ ถ้าคุณมีคุณสมบัติตรงตามที่องค์กรในฝันของคุณต้องการ ก็อย่ารอช้า รีบเก็บเกี่ยวประสบการณ์ ศึกษาวิธีการเตรียมตัว เทคนิคเคล็ดลับการสัมภาษณ์ วิธีการชนะใจกรรมการ เพราะการวางแผนแต่เนิ่นๆ เตรียมความพร้อม และความรู้พิเศษที่แต่ละองค์กรต้องการ ย่อมทำให้คุณได้เปรียบผู้สมัครคนอื่นๆ ในภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว และการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้น
และจากจำนวนบัณฑิตจบใหม่ที่ก้าวเข้ามาช่วงชิงพื้นที่ในการทำงาน มีมากถึง 3-4 แสนคนต่อปี ทำให้การหางานไม่ง่ายอย่างที่คิด และยิ่งหากเป็นองค์กรในฝันของใครหลายๆ คนด้วยแล้ว การจะเข้าไปทำงานอย่างที่ใจเราฝันไว้จึงไม่ใช่เรื่องง่ายเลย บางครั้ง “เก่ง” อย่างเดียวอาจจะไม่พอ เราต้องทั้ง “เก่งและเฮง” ด้วย หรืออีกแง่หนึ่งคือ คุณคือคนที่ใช่สำหรับองค์กรนี้หรือไม่
