ยักษ์เบอร์หนึ่งตลาดอสังหาฯ ไทย ไม่ว่าในแง่ของแบรนดิ้ง “สร้างก่อนขาย” ที่มั่นคง ความเป็นหุ้นบลูชิพในตลาดหลักทรัพย์ฯ ย่อมทำให้โดดเด่นไปด้วยในตลาดงานอย่างไม่ต้องสงสัย
จุดวิเคราะห์ความนิยม
นอกจากการสร้างแบรนด์ที่ยาวนานแล้ว แคมเปญระยะหลังๆ ที่โหมยิงผ่านสื่อทีวี ยิ่งทำให้คำว่า “บ้านแลนด์” เข้าถึงใจคนหนุ่มสาวทำงานระดับกลาง-บน ทั้ง “คนหาบ้าน” และ “คนหางาน” ไม่ว่าด้านสถาปนิก งานขาย งานธุรกิจทั่วไป
เกณฑ์การพิจารณาเบื้องต้น
สิรีลาวัลย์ อุดมทรัพย์ ผู้จัดการศูนย์พัฒนาบุคคล บมจ. แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ ซึ่งเป็นแฟนนิตยสาร POSITIONING เผยว่า ทุกตำแหน่งยินดีพิจารณาทั้งผู้มีประสบการณ์และบัณฑิตจบใหม่ โดยต้องจบตรงสายงาน เช่น สถาปัตย์ ภูมิสถาปปัตย์ ตกแต่งภายใน วิศวฯ โยธา บัญชี การตลาด
ส่วนเกรดเฉลี่ยนั้นต้อง 2.5 ขึ้นไปไม่ว่าสถาบันไหน โดยไม่จำเป็นต้องเกรดสูงๆ เพราะแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ สนใจความเหมาะสมกับงานมากกว่า และหากมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEFL 500 ขึ้นไป หรือ TOEIC 600 ขึ้นไปก็จะพิจารณาเป็นพิเศษ
แต่ยังมีตำแหน่งเฉพาะคือ Project Trainee ที่บริษัทจะให้ไปดูโครงการบางอย่างโดยเฉพาะ และมีความรับผิดชอบสูง ก็จะพิจารณาเกรดเฉลี่ยขั้นต่ำ 2.8 ขึ้นไป
เมื่อได้ Short List ใบสมัครที่เข้าข่ายข้างต้นมาแล้ว ขั้นต่อไปเป็นการสอบบุคลิกภาพ และต่อด้วยการสอบ Attitude Test ที่ต่างกันไปในแต่ละตำแหน่ง เช่นฝ่ายขายต้องสอบเรื่อง Service Mind
ตามด้วยการสอบข้อเขียนเฉพาะตำแหน่งงาน เช่น สถาปนิก ภูมิสถาปนิก ข้อสอบจะเป็น “โจทย์ตุ๊กตา” โดยให้มีครอบครัวสมมติ เช่น พ่อเป็นนักธุรกิจ แม่เป็นดีไซเนอร์ ลูกคนโตเรียนมัธยม คนเล็กเรียนอนุบาล ฯลฯ ให้ดีไซน์ให้ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ โดยต้องตรงงบ และ Realistic คือเป็นไปได้จริง ไม่เพ้อฝัน
สุดท้ายเป็นการสัมภาษณ์ 2 รอบ รอบแรกกับกรรมการจากต้นสังกัดแผนกนั้นๆ 2 คน และจากฝ่ายพัฒนาบุคคล 1 คน หากผ่านแล้วก็ถือว่าได้ทำงานแล้วค่อนข้างแน่นอน แล้วจึงไปรอบสองกับกรรมการระดับบอร์ดบริษัทเป็นขั้นสุดท้าย
ช่องทางการสมัครงาน
– สมัครงานด้วยตนเอง
– สมัครงานออนไลน์ www.lh.co.th
– เมลประวัติย่อและจดหมายสมัครงานไปที่ jobs@lh.co.th
