Tuesday, March 19, 2024
Home Tags ความเท่าเทียมทางเพศ

Tag: ความเท่าเทียมทางเพศ

กรณีศึกษา: “บาร์บีก้อน” แหวกกระแส ไม่เปลี่ยนโปรไฟล์เป็น “สีรุ้ง” ในเดือน Pride Month

การตลาดในเดือนแห่งความหลากหลายทางเพศ “Pride Month” ปี 2566 ขอยกกรณีศึกษาจาก “บาร์บีก้อน” หรือร้านบาร์บีคิวพลาซ่า ที่รีบออกตัวก่อนใครว่าปีนี้จะไม่เปลี่ยนโปรไฟล์เป็น “สีรุ้ง” เพราะต้องการเคารพความหลากหลายให้เป็นเรื่องปกติทุกวัน ถือเป็นแคมเปญแหวกกระแสที่เสี่ยงต่อการได้รับทั้งดอกไม้และก้อนอิฐจาก LGBTQ+

สนับสนุน “ความเท่าเทียม” อย่างไรไม่ให้เป็นแค่การตลาด ศึกษาจาก แสนสิริ-ยูนิลีเวอร์-ดีแทค องค์กรต้นแบบ UNDP

ถ้าองค์กรเอกชนสักแห่งลุกขึ้นมาออกนโยบายด้าน “ความเท่าเทียม” ทั้งทางเพศ ชาติ ศาสนา ฐานะ ผลกระทบจะเกิดขึ้นเป็นวงกว้างในสังคม เพราะเอกชนเกี่ยวพันกับทั้งพนักงาน ลูกค้า และคู่ค้าตลอดซัพพลายเชน เอกชนจะเป็นตัวเร่งความเปลี่ยนแปลงที่ดี ทำให้ UNDP เลือกจัดพันธกิจส่งเสริมการสร้างนโยบายความเท่าเทียมผ่านองค์กรเอกชน และคัดเลือก 3 องค์กรต้นแบบในไทย ได้แก่ แสนสิริ, ยูนิลีเวอร์ และ ดีแทค เพื่อร่วมมือกันส่งแรงบันดาลใจและแนวทางปฏิบัติให้องค์กรอื่นๆ

“เลโก้” ประกาศ “ลดอคติทางเพศ” หลังวิจัยพบ “เด็กผู้หญิง” ถูกกีดกันจากของเล่นบางอย่าง

ทำไมผู้หญิงต้องเล่นแต่ตุ๊กตา? “เลโก้” ประกาศแผนลบล้าง “อคติทางเพศ” ออกจากสินค้าของเล่นของบริษัท หลังผลวิจัยพบว่า “เด็กผู้หญิง” ถูกกีดกันจากของเล่นบางอย่าง เพราะทัศนคติที่ไม่เท่าเทียมกันและการตีกรอบจนเสียความคิดสร้างสรรค์ไป

United Airlines อนุญาตให้ลูกเรือ “ทุกเพศ” ไว้ผมยาว-แต่งหน้า-ทาเล็บ-มีรอยสักได้แล้ว

ข่าวดีของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เมื่อสายการบิน United Airlines ปรับเปลี่ยนกฎระเบียบให้ยืดหยุ่นมากขึ้น อนุญาตให้ลูกเรือ “ทุกเพศ” สามารถไว้ผมยาว แต่งหน้า ทาเล็บ และมีรอยสักได้แล้ว สร้างบรรทัดฐานใหม่ด้านเสรีภาพทางเพศในวงการ

“Gen Love Wins” มากกว่าโลโก้สีรุ้ง “เจนเนอราลี่” ประกันเจ้าแรกๆ ที่สนับสนุนความเท่าเทียม LGBTQI+

เดือนมิถุนายนของทุกปีคือ “Pride Month” เดือนแห่งการเฉลิมฉลองความภาคภูมิใจของชาว LGBTQI+ ตลอดเส้นทางการต่อสู้อันยาวนานของเท่าเทียมทางเพศ หนึ่งในบริษัทที่เข้าร่วมสนับสนุนอย่างเต็มตัวคือ “เจนเนอราลี่” บริษัทประกันที่อนุมัติให้ใช้ชื่อ “คู่ชีวิต” เพศเดียวกันเป็นผู้รับผลประโยชน์ในกรมธรรม์มาตั้งแต่ปี 2017 และสนับสนุนความหลากหลายทุกมิติภายในบริษัท ย้อนกลับไปเมื่อหลายปีก่อน หนึ่งในประเด็นที่ชาว LGBTQI+ เรียกร้องเพื่อสิทธิแห่งความเท่าเทียม คือการระบุให้ “คู่ชีวิต” เป็นผู้รับผลประโยชน์ในกรมธรรม์ประกันชีวิตได้ ซึ่งในอดีตจะเป็นสิทธิเฉพาะญาติสายเลือดเดียวกันหรือคู่สมรสต่างเพศ ทำให้คู่ชีวิต LGBTQI+ มีข้อจำกัด แม้ว่าจะใช้ชีวิตคู่ร่วมกันแล้วและต้องการดูแลกันตลอดชีวิตก็ตาม “เจนเนอราลี่”...

สภาเศรษฐกิจโลกทำนาย ‘ความเท่าเทียมทางเพศ’ จะเกิดจริงในอีก 136 ปี!

รายงานฉบับใหม่จาก ‘World Economic Forum’ (WEF) หรือ ‘สภาเศรษฐกิจโลก’ คาดการณ์ว่าการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศทั่วโลกจะใช้เวลาเกือบ 136 ปี ซึ่งเพิ่มขึ้นจากประมาณการเดิมที่วางไว้คือ 100 ปี

เตรียมจิ้มกันได้เลย! อีโมจิใหม่ปี 2020 จะมีรูป “ชาไข่มุก” อยู่ในเซ็ต!!

อีโมจิประจำปี 2020 จะออกใหม่ 117 ตัว โดยภาพอีโมจิส่วนใหญ่สะท้อนแนวคิดเปิดกว้างด้านสีผิว เชื้อชาติ และเพศสภาพ เช่น อีโมจิรูปคนให้นมลูกที่มีทั้งเพศชายและเพศหญิง ส่วนสายกินเตรียมจิ้มอีโมจิรูป "ชาไข่มุก" กันได้เลย

เปิดโพลความเท่าเทียมทางเพศ “ญี่ปุ่น” รั้งอันดับ 121 ค่านิยมผู้หญิงยังเป็นรองผู้ชาย

ผลการสำรวจพบว่า ความเท่าเทียมทางเพศของญี่ปุ่นอยู่ในอันดับที่ 121 จาก 153 ประเทศทั่วโลก และมีอันดับลดลงอย่างต่อเนื่อง สะท้อนสถานะของผู้หญิงในญี่ปุ่นยังคงเป็นรองผู้ชายอย่างมาก