Tag: การทำงาน

จ๊อบส์ ดีบี เปิดผลสำรวจ 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุด พบ ปตท.-เอสซีจี บริษัทสัญชาติไทยยังรั้ง 2 อันดับแรก ด้านบริษัทในธุรกิจเทคโนโลยีดิจิทัล ยานยนต์และโทรคมนาคมยังครองใจพนักงาน พร้อมแนะองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีคุณภาพและปรับทัศนคติเพื่อเฟ้นหาคนเก่งมาร่วมงานด้วย

มีผลการศึกษาจากบริษัทวิจัยยูนิเวอร์ซัม (Universum) พบว่า นักศึกษาสายธุรกิจในสหภาพยุโรปแสดงความสนใจที่จะเข้าทำงานในบริษัท “กูเกิล” (Google) สูงที่สุดจากบรรดาบริษัททั้งหมด รองลงมา คือ ลอรีอัล กรุ๊ป (L'Oreal Group) และไมโครซอฟท์ (Microsoft)

ไม่เฉพาะตลาดแรงงานในสหรัฐอเมริกาที่เริ่มกังวลว่าหุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานของมนุษย์ เพราะในอังกฤษเองก็มีความกังวลดังกล่าวเกิดขึ้นแล้วเช่นกัน และผลสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้พบว่า งานราว 4 ล้านตำแหน่งในภาคเอกชนของอังกฤษมีสิทธิถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์ และปัญญาประดิษฐ์ภายใน 10 ปีข้างหน้า

บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาและการบริหารจัดการคนทำงานเปลี่ยนแปลงไปไกลและรวดเร็วมากขึ้นในปี 2017เพราะเป็นยุคที่เด็กจบใหม่กำลังเข้ามามีบทบาทและเป็นแรงงานหลักในการทำงาน หรือเรียกคนพวกนี้ว่า คนทำงานกลุ่มMillennials

การทำงานร่วมกันกับชาวต่างชาติที่มีความเชื่อและวิธีการทำงานที่ต่างกันนั้นย่อมยากกว่าการทำงานกับคนไทยด้วยกัน ซึ่งมีวิธีการคิดและไลฟ์ไสตล์การทำงานที่ค่อนข้างคล้ายกัน ผมได้มีโอกาสได้มาทำงานที่ประเทศมาเลเซีย ในบริษัทที่ชื่อว่า iPrice ซึ่งเป็นบริษัทด้านอีคอมเมิร์ซที่มีชาวต่างชาติมากกว่า 25 สัญชาติทำงานร่วมกันอยู่ในออฟฟิศใจกลางเมือง กัวลาลัมเปอร์

นอกจากตลาดแรงงานที่เปิดรับสมัครงานตำแหน่งต่างๆ ในองค์กรแล้ว ตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานก็เป็นอีกตำแหน่งที่หลายแห่งต้องการ มีการเปิดรับอยู่ตลอด ทั้งนี้เพื่อให้นักศึกษาได้เรียนรู้งานก่อนจะจบการศึกษา ทางด้านองค์กรได้ถ่ายทอดความรู้เพื่อช่วยเหลืองานเล็กๆ น้อยๆ ได้

เริ่มเป็นรูปธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับการจ้างผู้สูงอายุมาทำงาน นอกจากแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานแล้ว ยังได้ภาพลักษณ์ที่ดี

ยูนิเวอร์ซัม โกลบอล (Universum Global) เผยผลสำรวจ World's Most Attractive Employer (WMAE) ครั้งที่ 9 ประจำปี 2560 ซึ่งได้สำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาสาขาธุรกิจและวิศกรรม/ไอที จำนวนกว่า 290,000 คน จาก 12 ประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในโลก

ในอนาคตข้างหน้า เราอาจได้เห็นรูปแบบการรับสมัครงานใหม่ๆมากมาย เพื่อปรับให้เข้ากับพฤติกรรมของนักหางานแต่ละยุคแต่ละสมัยให้มากขึ้น

บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ได้เปิดผยถึงผลศึกษาพฤติกรรมของนักศึกษาจบใหม่ หรือกลุ่มคน GEN Z ที่ทยอยเข้าสู่ตลาดงาน ทั้งปัจจัยบ่งชี้เหตุผลในการตัดสินใจเลือกงาน และสาเหตุที่องค์กรควรสร้างแรงจูงใจเพื่อดึงดูดคนกลุ่มนี้ให้มาร่วมขับเคลื่อนองค์กร